峨山县建设工程质量检测中心有限公司
公开招聘工作人员公告
峨山县建设工程质量检测中心有限公司是于2006年6月13日依法成立的具有独立法人资格的建设工程质量检测机构。前身为峨山县质监站所属的试验室。经营范围：建设工程质量检测；结构安全项目的抽样检测；建筑材料、构配件实验检验；防雷系统专项检测。因工作需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持注重实际能力和实干精神的原则。
二、招聘基本条件、岗位及人数
| 序号 | 招聘岗位 | 职位要求 | 招聘人数 |
| 1 | 质量负责人员 | 1.限年龄45周岁以下； 2.具有全日制大专及以上学历； 3.工程检测、工程监理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水电、建筑结构、市政工程、环境工程、建筑材料、岩土工程等相关专业； 4.持有二级注册结构工程师证书，并具有工程类中级以上职称。 | 1 |
| 2 | 检测试验管理人员 | 1.限年龄35周岁以下； 2.具有全日制大专及以上学历； 3.工程检测、工程监理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水电、建筑结构、市政工程、环境工程、建筑材料、岩土工程等相关专业； 4.持有工程类中级以上职称证书，另持有云南省住房和城乡建设行业颁发的检测员相关技能证书或建筑工程检测工作经验者优先考虑。 | 1 |
| 3 | 驾驶员 | 1.限峨山本地户籍； 2.具有大专及以上学历； 3.限男性，35周岁以下，身体健康，五官端正，无红绿色盲，左右耳听力正常，经县级以上人民医院体检无影响驾驶病症记录； 4.持有C1以上驾驶执照，取得驾照满5年且连续安全驾驶3年以上；三年内无重特大交通事故记录，无严重交通违法记录或其他严重违法乱纪记录。 | 1 |
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；
4、现役军人；
5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上等网站发布。
（二）报名
1、报名时间：2022年3月14日至2022年3月18日，上午8：00 -11：30，下午14：30 -17：30。
2、现场报名：
（1）现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜水果农产品交易市场对面-马桥蔬菜夜市斜对面），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（五楼）507室（尹女士，电话：19987714651、19169302368）。
（2）报名所需资料：现场报名需要提交填写好的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（见附件）、本人身份证、驾驶证、毕业证等相关证书，以上材料还需要原件及复印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面写上姓名）。
3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。
4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。
（四）组织考试
1、面试。通过资格审查的考生将全部进入面试人员名单，面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容。
2、面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
3、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）确定拟聘用人员
按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若面试成绩并列的，进行面试复试确定，面试成绩按四舍五入保留两位小数计算。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。
（七）政审
参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
（八）公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1、聘用。由峨山县建设工程质量检测中心有限公司聘用，签订劳动合同。
2、人员管理。由峨山县建设工程质量检测中心有限公司进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按峨山县建设工程质量检测中心有限公司的有关规定执行。
四、薪酬待遇
试用期二个月，试用期工资为1500元。试用期满经考核合格聘用者，按《劳动合同法》要求签订《劳动合同》，并发放正式员工工资及五险一金购买（考取相关检测上岗证书后购买公积金），其中质量负责人：8000-9000元/月（包含单位和个人缴纳五险一金），检测管理人员：6000-7000元/月（包含单位和个人缴纳五险一金），驾驶员：4000-5000元/月（包含单位和个人缴纳五险一金），工作时间按照公司规定执行，双休+国家法定假日正常休息。试用期结束考核不合格者，取消其聘用资格。
五、重要提示
严格落实疫情防控要求，考生进入考场需全程佩戴口罩，并主动出示本人“云南健康码”“通行行程卡”信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考场参加考试；考试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加考试。
六、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县建设工程质量检测中心有限公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县建设工程质量检测中心有限公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2022年3月11日
来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20840351&cateid=3
