文山市城乡物业管理服务有限公司招聘公告
文山市城乡物业管理服务有限公司由文山市城乡建设投资经营管理有限公司出资，成立于2021年5月31日，为文山市城乡建设投资经营管理有限公司全资子公司，具有独立的法人实体和市场主体，依据国家法律法规，按照现在企业制度的要求规范运作，自主经营，自负盈亏。公司注册资金为1亿元。公司主营业务为物业管理；酒店管理；餐饮管理等业务，现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘会计、厨师、配菜师、早点工、洗捡工、会议服务员、保安、保洁、水电工、园林管护技术员等人才。
具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘基本条件
（一）报名人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备岗位所需的专业、技能条件或资格证书；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证；
5、吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
6、满足岗位所规定的其它要求。
（二）具有下列情况的人员，不得报名
1、受刑事处罚未满规定时限或处罚尚未解除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报考；
3、有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的；
4、受党纪、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、聘用后构成回避关系的人员；
7、国家法律法规规定不得报名的。
三、招聘岗位、人数、工作内容、任职要求
（一）会计
1、招聘人数：1人
2、工作内容：
（1）负责公司会计核算工作，及时完成记账、编制公司会计报告和其他财务报表；
（2）负责公司业务的全盘账务处理，税务申报、工商年检；
（3）负责拟订固定资产的核算与管理办法；
（4）开支、财务数据整理等；
（5）负责核工资表及计算个人所得税；
（6）负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项，各运营部门业结核算。
3、任职条件：
（1）会计相关专业，大专及以上学历；
（2）年龄25-45岁，有一年以上工作经验；
（3）认真细致，能吃苦耐劳，坚持原则，具备良好的职业道德品质；
（4）认真执行中华人民共和国会计法和国家统一的会计制度，以及有关的财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
（二）厨师长
1、招聘人数：1人
2、任职条件：
(1）具有十年以上厨房工作经验，熟悉食品生产加工过程，熟知各种菜点的制作程序和风味；
(2）有较强的管理经验，能有效合理地安排、分配工作，并能培训和考核下级厨师；
(3）具有中餐食品准备、制作的知识，特别是原料的各个部位综合性的食品制作知识；
(4）全面了解酒店对食品质量的要求和质量标准，保证食品质量，督导厨师制作食品，能解决生产中的实际问题；
(5）了解市场行情和客人需求，具有制作新菜单和烹制新菜品的能力；
(6）持有国家劳动部门核准的厨师等级证书；
(7）掌握食品生产质量的要求和标准，具有丰富的中餐原材料采购、供应、库存的知识；
(8）具有食品卫生学、营养学、饭店厨房管理学等相关知识；
(9）熟悉《食品安全法》及相关法律、法规；
(10）熟知本部门各岗位的工作职责、程序、标准；
(11）具有良好的沟通、协调能力和组织能力。
（三）厨师
1、招聘人数：1人
2、工作内容：
（1）在厨师长的领导下，积极工作，对本职工作认真负责，加工烹调食品菜肴，保证口味和质量；
（2）提前根据次日菜单及用餐人数确定食材数量；
（3）按时按量完成供餐，同时保证菜品的质量；
（4）开餐时及时掌握供需情况，及时补充，确保供应；
（5）每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放；
（6）控制成本，完成其他厨房相关工作
3、任职条件：有厨师相关职业资格证书，有3年以上工作经验，高中以上学历，党员、退伍军人、熟悉食堂操作流程且掌握有关餐厅管理相关法律法规者优先，讲卫生、爱干净，无不良嗜好，吃苦耐劳，有一定沟通协调能力，热情细心，服从管理。
（四）配菜师
1、招聘人数：2人
2、工作内容：
（1）将厨师所需食材汇总与采购人员对接，做到不缺、不积压、节约成本；
（2）负责加工食品原料的切配、干货的发制、原料的腌制；
（3）严格按照菜单及各式菜肴的特点配菜，掌握其规格、数量及其主辅料的搭配，要讲究营养和卫生；
（4）严格按照食品卫生要求，保持刀具不锈、砧板无污等，发现原料变烂、变质，应即拒绝加工，并报告厨师长；
（5）负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。
3、任职条件：热爱餐饮行业，有1年以上工作经验，高中以上学历，党员、退伍军人、熟悉食堂操作流程且掌握有关餐厅管理相关法律法规者优先，无不良嗜好，吃苦耐劳，有一定沟通协调能力，热情细心，服从管理。
（五）早点工
1、招聘人数：2人
2、工作内容：提前一天准备好次日早点菜单，并准备好所需食材；负责早点制作，配合好早餐供应等。
3、任职条件：热爱餐饮行业，有1年以上工作经验，学历不限，党员、退伍军人、有厨师相关职业资格证书、熟悉食堂操作流程且掌握有关餐厅管理相关法律法规者优先，无不良嗜好，吃苦耐劳，有一定沟通协调能力，热情细心，服从管理。
（六）厨房洗捡工
1、招聘人数：不限
2、工作内容：主要负责蔬菜的清洗，做好厨房、餐厅内部及周围环境的清理与保洁，餐厨具的清洁与消毒，食堂设施、设备的日常维护与保养，做好仓储管理等。
3、任职条件：限女性，年龄18-45周岁，学历不限，党员、退伍军人、有餐饮工作经验、熟悉食堂操作流程且掌握有关餐厅管理相关法律法规者优先，无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理。
（七）会议服务员
1、招聘人数：不限
2、工作内容：主要负责会议的服务保障工作，会前做好会场布置工作，准备好会议所需设备设施；会中随时满足参会人员服务需求，及时供应茶水等；会后及时清理茶具、整理桌椅、关闭会场照明设备等。
3、任职条件：限女性，年龄18-45周岁，高中及以上学历，五官端正，党员、退伍军人、有相关工作经验者优先，无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实稳重，热情细心，服从管理。
（八）保洁
1、招聘人数：不限
2、工作内容：主要负责卫生清洁打扫，维护良好的卫生环境秩序，及时清洗公共部位的乱涂乱画、乱张贴的广告、标语等，对负责的区域进行清理消毒、安全隐患排查等。
3、任职条件：限女性，年龄在18-50周岁，学历不限，党员、退伍军人、具备相关工作经验者优先，无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理。
（九）保安
1、招聘人数：不限
2、工作内容：主要负责安全巡查、防火、防盗、防破坏和防灾工作，保卫及安防设施设备的维护，外来人员及车辆的排查、登记，主要出入通道及周边的秩序维护等。
3、任职条件：限男性，年龄在18-55周岁，学历不限，党员、退伍军人、体育专业人员、具备相关工作经验者优先，无不良嗜好、无明显纹身，工作认真负责，服从管理，具有较强的沟通协调能力，良好的身体素质和职业操守。
（十）水电工
1、招聘人数：不限
2、工作内容：主要负责水、电、设施设备维修，保证供水、供电及时、使用顺畅，确保经营工作的正常运行等。
3、任职条件：男性18-50周岁，初中以上学历，党员、退伍军人、有电工证及相关水电维修经验者优先聘用，无不良嗜好、吃苦耐劳、服从管理，具有良好的身体素质和职业操守。
（十一）园林管护技术员
1、招聘人数：2人
2、工作内容：
（1）熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序；
（2）负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。
（3）正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程；
（4）负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作；
（5）做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理；
（6）服从工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务；
（7）负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。
（8）负责园林养护器械的选购及采购工作。
3、任职条件：18-45周岁，高中以上学历，有丰富的园艺经验，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，有相关职业资格证书。党员、退伍军人优先聘用，无不良嗜好、吃苦耐劳、服从管理，具有良好的身体素质和职业操守。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
文山市城乡物业管理服务有限公司招聘信息在微信公众号“文山交服”、“文山市城乡投”发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我公司授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（二）报名
1、报名时间：2022年3月15日至2022年4月15日。（周一至周五上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）
2、报名方式：网上报名、现场报名。
3、联系方式：联系人：范女士，联系电话：15912340731
4、报名提交资料：填写《文山市城乡物业管理服务有限公司应聘报名表》（附件1），附1寸近期免冠彩色照片，身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、建档立卡户脱贫记录卡等，报名即表示接受资格审查。将所需提交的报名资料扫描后以“岗位名称+姓名”为文件名打包发送至邮箱584493719@qq.com。
5、现场报名地址：文山市城乡建设投资经营管理有限公司二楼文山市城乡物业管理服务有限公司（金色水车斜对面城南大桥桥头河边玻璃房）
(三)资格审查
1、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写错误、填写不全的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
2、招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还。
(四)面试
面试由公司负责组织。
(五)体检
通过面试人员需在三日内完成入职体检工作(需到市级以上医院体检)，体检费用自理，若体检不合格，公司不予聘用。
（六）聘用
体检合格后，正式录用，由相关负责人电话告知正式入职时间，并办理入职手续；试用期3个月，试用期满考核合格者与公司签订劳动合同，不合格者不再予聘用。
五、待遇
工资面谈，根据实际岗位确定。
六、其他事宜
招聘工作不收取报名费，应聘人员须保持通讯畅通。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bY2gDjKtAHtsgCvmr6duBw
