云南高创人才服务有限公司公开招聘
曲靖市公路建设开发有限责任公司2022年（二次）劳务派遣员工的公告
曲靖市公路建设开发有限责任公司（以下简称：公司），于2002年10月28日挂牌成立。自成立以来，一直按照市场化运作方式,以业主身份对曲靖市高等级公路进行筹资、建设、经营、开发、收费和还贷，向非金融机构筹资或合资开发建设公路，多渠道、全方位加快曲靖市公路建设步伐，为曲靖市社会经济发展作出了卓越贡献。经过20年的快速发展，公司已初具规模，已发展成为市属中型国有企业，积累了比较丰富公路经营管理经验,服务和行业窗口形象赢得了社会各界的好评。
为保障公司收费工作的正常开展，结合实际用工情况，拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的劳务派遣员工。本次招聘将委托第三方招聘服务机构负责，采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用的程序进行，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘，招聘人数10人：收费员7人，内保3人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治品质优秀，思想上、政治上和党中央保持一致，遵纪守法，对坚持走中国特色社会主义道路的理想信念坚定，能自觉地贯彻执行党的路线方针政策。
2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神。
4.身体健康，心里素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。
5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
6.符合招聘岗位所需的资格条件。
（二）报名禁止条件
（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分正在接受纪律审查的人员；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）被有权机关认定存在舞弊等严重违反纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（6）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（三）岗位相关要求
四、薪资待遇
1、服从公司管理及考核规定，综合月薪3500元（含个人承担部分），缴纳五险一金；
2、单位按相关规定统一提供食宿。
3、自入职之日起签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资按80%发放工资。
五、工作地点
曲靖市公路建设开发有限责任公司管辖各收费站及场所。具体如下：
六、招聘报名流程
（一）发布招聘公告及报名时间。
招聘公告发布及报名时间为7天，自公告发布之日起至2022年03月25日(星期五）下午17:00时止。边疆人才网（http://www.bianjiangjob.com/），第三方招聘服务机构官网（http://www.yn-job.com/）等平台进行发布招聘公告。
（二）报名方式
本次招聘接受线上网站报名或线下现场报名任意一种方式，每人限报一个岗位。
线上网站报名（需用电脑登录网站，进行报名）
登录线上报名网站：边疆人才网（http://www.bianjiangjob.com/）。
1.网站报名步骤：
(1)登陆边疆人才网（http://www.bianjiangjob.com/）。
(2)点击“专项报名入口”。
(3)点击左上角“我要注册”进行注册（建议考生用真实姓名作为用户名）。
（4）登陆后点击“个人中心”、点击“填写个人信息”，上传证件照片（大小要小于2M），确认无误后点击“提交”。
（5）点击“附件信息”,点击“选择文件”在附件中上传“报名需提供的材料”（详见第2点“报名需提供以下材料”），(注意：提供的所有材料统一放在一个Word文档里,避免报名系统接收不到材料),上传完文件后点击“修改”。
（6）点击右上角“报名”“考试报名”。
（7）最后点击“曲靖公路建设开发有限责任公司2022年二次招聘劳务派遣员工报名入口”。
注：
1、报名材料务必上传齐全，否则一律不予进行资审，若出现材料上传失败等问题，可咨询工作人员，请勿重复投递材料逾期不再受理,因考生个人原因导致报名不成功的，我司不承担相应责任。
2、网站报名上传附件材料时，需提供(注意：提供的所有材料统一放在一个Word文档里,避免报名系统接收不到材料。标注*的材料为必须提供）：
*（1）个人简历（备注身高、体重）；
*（2）本人有效居民身份证扫描件；
*（3）毕业证、学士学位证（若有）扫描件；
（4）各类证书扫描件，包括英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书及其它受到表彰奖励证明、相关工作经验证明材料；
（5）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证复印件。
线下现场报名
1、现场报名地址及联系人：云南省曲靖市麒麟区麒麟西路25号（速8酒店旁）云南高创人才服务有限公司曲靖分公司
联系人：赵老师
联系电话：0874-3183633
2、现场报名时间：自公告发布之日起至2022年 03月25日(星期 五 ）下午17:00时止。；周一至周五的上午9：00-12：00和下午14:00-17:00。
注：现场报名需要提供的纸质材料有：
*（1）个人简历（备注身高、体重）；
*（2）本人有效居民身份证复印件；
*（3）毕业证、学士学位证（若有）复印件；
（4）各类证书扫描件，包括英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书及其它受到表彰奖励证明、相关工作经验证明材料；
（5）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证复印件。
七、资格审查
我公司对报考人员提交的全部材料进行资格审核，曲靖市公路建设开发有限责任公司派员参加审核及监督，综合筛选，按本岗位招聘人数1:3的比例确定笔试人数，不足1：3的情况下届时经委托单位同意后，可根据实际情况做出调整。审核通过的考生，工作人员后期会以电话和短信的方式通知考生领取准考证，未进入笔试环节的报考人员不再另行通知。
注：本次招聘按1：3比例进行选拔，进入笔试人员为30名。
八、准考证领取时间及地址
以实际通知为准。
地点：云南省曲靖市麒麟区，具体以电话、短信通知为准。
九、笔试
（一）笔试事宜
1、笔试时间和地点：以通知为准。
2、笔试范围:综合知识（含行政职业能力测试）+岗位相关专业知识等。
3、笔试满分100分，采用闭卷考试。
4、试卷制卷：由第三方出题专家团队在封闭环境下制卷、印刷、密封、保管，开考前异地运输至考试现场。
5、笔试监考：由第三方服务机构主持监考，现场拆封试卷，监考结束，当场封卷。
6、阅卷评分：笔试结束后，阅卷评分由第三方组织完成。
7、笔试成绩会在“第三方招聘服务机构官网（http://www.yn-job.com/）”进行公布。
8、退伍军人及有工作经验者，在同等笔试成绩下，可优先进入面试。
十、面试
（一）面试事宜
1、面试时间和地点：以通知为准。
2、每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例为1:2，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。如因报考人数达不到原计划招聘人数，届时经委托单位同意后，可根据实际情况做出调整。
3、面试满分100分，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。
4、未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5、面试评分原则：面试官总分数/面试官人数，求平均分。退伍军人及有工作经验者，在同等笔试成绩下，可优先进入面试。
6、综合得分权重比：按照笔试×40%和面试×60%权重汇总考试综合成绩。若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。
7、应聘人员面试顺序按照每个岗位笔试成绩由高到低依次进行。
8、根据岗位面试分确定分组情况。
9、面试成绩会在“第三方招聘服务机构官网（http://www.yn-job.com/）”进行公布。
十一、公示
1、按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算出应聘者的综合成绩并进行公布。根据应聘者综合成绩排名，按确定的招聘岗位1:1的比例确定体检人员。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试得分从高到低的顺序确定体检人选。
2、领导小组审议拟录用人员名单；
3、综合得分及拟录用人员名单在公开网站进行公示。
十二.体检
列为考察对象的人员需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。如出现竞聘人员放弃或体检不合格等情况，从该岗位中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人次不超过1人次。
十三．录用
根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在边疆人才网http://www.bianjiangjob.com及第三方招聘服务机构官网http://www.yn-job.com/网站上公示，公示期不少于3个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员，按要求办理相关聘用手续、安排上岗。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1、拟录用人员自愿放弃录用的；
2、联系不上拟录用人员本人的；
3、拟录用人员不服从职位调配的。
4、本次招聘笔试及面试成绩有效期为2022年6月30日止，若因业务扩大需要增加录用人员按综合成绩依次递补。
十四、招聘工作纪律
招聘工作人员要严格按照政策规定、条件标准、工作程序，秉公办事，严格把关，遵守保密原则。
十五、其他
1、报考咨询电话：
0874-3183633(赵老师）
2、报考咨询时间（节假日除外）为工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
云南高创人才服务有限公司
来源：http://www.yn-job.com/xinwenxiangqing.html?article_id=356
