昆明市官渡区人民法院
2022年司法辅助人员考试招聘公告
根据工作需要，2022年昆明市官渡区人民法院决定公开考试招聘司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。
二、招聘人数及岗位职责
（一）招聘人数：官渡区人民法院计划招聘劳务派遣制书记员岗位29名。
（二）岗位职责：从事庭审记录、卷宗整理、文书送达等司法辅助工作。
请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。
三、招聘条件
（一）报名参加考试招聘的人员要符合以下基本资格和条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品行、专业能力和职业操守，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有较强的事业心和社会责任感，无任何违法违纪行为记录；
3、要求能熟练操作计算机，具备速录、速记技能及办公软件应用等必须的业务技能；
4、年龄在18周岁以上，30周岁以下（条件优异者可适当放宽至35周岁以下）；
5、具备国民教育大学专科及以上学历，不限专业，法律专业优先；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、普通话标准，具有良好的语言表达能力，形象气质佳；具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力，工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的纪律性与自制能力。
8、法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为司法辅助人员：
1、受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3、曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的；
4、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的，或正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、患有严重身体或精神疾病，不宜从事本次招聘岗位相关工作的；
7、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
8、不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；
9、其他需要回避的情况；
10、法律规定不得聘用的其他情形，不适宜担任司法辅助人员情形的。
四、报名程序
（一）特别说明：
因近期疫情影响，本次招录将分批进行技能测试及面试，不进行集中考试。
（二）报名方式：
应聘人员请下载填写《应聘登记表》发送至邮箱743414029@qq.com。
（三）报名时间：
2022年4月6日，本公告发布起。本次招聘司法辅助人员的最低报名比例为1:2，若报名人数未达到最低开考比例要求,即招聘计划人数1：2的比例，则报名时间延长至招录满员为止。
（四）报名流程
报名人投送《应聘登记表》后，由劳务派遣公司分批安排人员进行录入测验后，再将符合条件人员推荐至面试环节。
（五）报名注意事项
（1）报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时须对提供的报名信息真实性负责，误填个人信息导致不能参加后续招聘程序的，由考生本人负责。
（2）收到应聘信息后派遣公司会在5个工作日内以电话或者电子邮件形式通知应聘者，请保持电话畅通，若未收到通知请及时与派遣公司确认。
（3）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消聘用资格。
（4）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生相应后果由本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生的，其后果由本人承
五、测试
（一）测试内容：
测试分为专业技能测试（听打和看打）、资格审查和面试三部分，专业技能测试主要以上机操作（听打和看打测试）为主，考核文字录入速度和准确率。
（二）测试成绩计算方法
专业技能测试总分100分，其中10分钟看打测试占40%，要求每分钟70字，10分钟听打测试占60%，要求每分钟60字。专业技能测试成绩保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。
（三）初试地点：昆明载驰劳务派遣有限公司（地点：昆明市官渡区关岭路9号融城春晓小区6栋1209室）。
（四）注意事项：报考者需佩戴口罩，持本人有效身份证原件、毕业证原件、行程码、健康码参加。
六、面试
（一）按照先专业技能测试，后面试的方式进行。根据专业技能测试的人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的专业技能测试的成绩分别不得低于60分。
（二）面试前对所有进入面试的人员，进行现场资格审核，审核时间另行通知。审核须提交的资料为身份证、户口册、毕业证、学位证、学信网可查询的学历证明及各类专业技术证书原件及复印件。现场资格审核通过的人员可以参加面试。
（三）自愿放弃面试资格的，提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按专业技能测试成绩从高分到低分依次递补。
（四）综合成绩总分计算方法，专业技能测试占50%，面试成绩占50%。专业技能测试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。
（五）根据专业技能测试、面试两项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员名单。
七、体检
（一）体检人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检并进行公示，公示时间为3天。
（二）体检标准和有关要求：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行) 〉有关内容的通知》等体检规定组织实施；
（三）体检费用由报考人员自行承担。
八、政审考察
（1）政审考察由昆明市官渡区人民法院政治部组织实施。重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效；
（2）体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
九、待遇和保障
（一）司法辅助人员待遇和保障按照《云南省各级人民法院司法辅助人员经费保障办法(试行)》执行。
（二）本次拟录用人员与昆明载驰劳务派遣有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到官渡区人民法院工作，试用期为2个月，在试用期按规定签订劳动合同并给予试用期工作待遇。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。
（三）签订劳动合同者由官渡法院委托劳务派遣公司按月支付工资，办理五项社会保险，保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。
十、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
十二、其他事宜
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.联系不上聘用人员本人的。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（五）本招考简章未尽事宜由官渡法院政治部或委托招聘公司负责解释。
十三、疫情防控特别提醒
按照疫情防控要求，为保证此次考试安全有序的进行，请各位考生按照以下要求做好防疫措施：
1.严格遵守云南疫情防控规定，做好个人防护。近期不前往高中风险地区及发生本土疫情地区。尽量避免去人员聚集场所，非必要不离昆。
2.具体疫情防控要求以国家、云南省最新疫情防控要求为准。
3、进入面试人员须提供双码（绿色），48小时内核酸证明。
咨询电话：0871-67158417 15752043460
文章来源：http://km.ynzp.com/infos/124533.html?IsHideTop=
