陆良县小百户镇人民政府
面向社会公开招聘公益性岗位工作人员公告
因工作需要，陆良县小百户镇人民政府需面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名并择优聘用。
二、招聘岗位人数
陆良县小百户镇人民政府拟招聘村（居）委会就业信息员岗位14名(专业不限，性别不限)；
所招聘人员为本村（居）委会常住人口，要求符合城镇公益性岗位管理条件，聘用后纳入城镇公益性岗位管理。
三、报名条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的思想品德和道德素质。
（二）初中及以上学历，年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生），已办理《就业失业登记证》或《就业创业证》。
（三）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识，服从村（居）委会管理。
（四）具有较强的文字功底和计算机操作能力。能熟练掌握办公软件，使用计算机、打印机等办公设备。
（五）有下列情况之一的，不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
3.被相关单位开除的人员；
4.其他不宜应聘人员。
四、报名
1.报名时间：2022年4月4日— 4月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：采取现场报名(报名时需佩戴口罩)。
3.报名地点：到各村（居）委会报名，联系人：各村（居）委会社保协办员。
4.提供材料：报名时须持本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及A4规格复印件各一份（零就业家庭人员需提供户口簿），《陆良县公开招聘公益性岗位工作人员报名登记审核表》（见附件）1份。
五、资格审核
招聘单位会同陆良县劳动就业管理服务中心进行资格审核。
六、组织面试
面试由各村（居）委会组织，根据报名情况、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。
七、体检、政审及聘用
通过面试的人员需进行体检，体检参照公务员录用体检的相关标准执行。体检费用由个人承担。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，再从其他参加面试的人员中递补。
体检合格的拟聘用人员报陆良县劳动就业管理服务中心，按照有关规定公示后办理聘用手续。
八、纪律要求
（一）报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。
（二）报名后保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。
（三）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时终止或取消其聘用资格。
九、其他事项
（一）聘用人员依法签订劳动合同，合同一年一签，合同期限不超过3年，合同期内按规定缴纳五大保险。
（二）正式聘用后月工资不低于当地最低工资标准。
（三）本公告由陆良县小百户镇社会保障服务中心负责解释。
附件：陆良县公开招聘公益性岗位工作人员报名登记审核表.doc
小百户镇人民政府
2022年4月4日
来源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=19505&lb=12
