云南省劳动力中心市场有限公司招聘简章
一、公司简介
云南省劳动力中心市场于 1999年8月成立，2015年经省政府、省企改办批准改制为有限责任公司，注册资本金 1102.13 万元。
公司以八个板块业务为引擎助力企业发展：一是劳务派遣，省本级市场签订劳务(外包)派遣协议单位700余家,招录用劳务派遣制员工达1万余名；二是创业培训及指导服务，在全省开展农民工、失业人员及在校大学生创业培训工作；三是劳动事务服务，为劳务工办理工伤代缴手续，为非全日制人员办理失业保险代缴手续；四是医保代理服务，提供医疗保险续费、续保与停保等服务；五是退休代理服务；六是派遣员工工资代发业务；七是职业技能培训；八是职业技能鉴定。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试面试相结合的方式面向社会公开招聘。
三、招聘条件及对象
（一）基本条件招聘条件人数及薪资
岗位职责：
负责根据公司客户服务规范和标准，做好业务对接、业务咨询等工作；根据公司要求和客户需求，做好各类业务的办理。
人数：4人
用工性质：外包员工
年龄：35周岁以下。
学历：大专以上学历，本科优先
专业：专业不限。
薪酬及福利待遇：
试用期工资不低于3200元。
试用期考评合格后月薪4000元。（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金个人部分费用）
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序及资格审核
（一）报名时间及要求
报名时间：2022年4月18日-2022年4月20日下午17:00止。（以电子邮件寄件时间为准），逾期报名无效，所有应聘资料不予退还；
报名方式：报名采用网络报名的方式，考生通过(ynldhr@163.com邮箱报名)报名投递简历，请将报名表、身份证、学历、相关职业资格证书等材料的扫描件，以电子邮件方式发送到电子邮箱:ynldhr@163.com(邮箱报名请以“云南省劳动力中心市场有限公司+岗位+姓名”为名称报名）；
相关要求：报名采用网络报名的方式，请填写应聘登记表，并以word格式发送至邮箱。（其他格式发送应聘资料或逾期报名的视为无效）;考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消报名资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
五、笔试和面试
（一）笔试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试；
2.考试签到时由招聘工作小组成员进行资格条件复审，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明和岗位所需要的其他材料。如发现有不符合报名条件或弄虚作假的，取消其应聘资格。
3.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行；如遇疫情防控临时管理规定，也可采取闭卷线上笔试的形式。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员不低于1:3的比例确定进入面试人选，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
六、背景征信调查与体检
（一）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位（综合成绩未达到60分者，不予录用）。按岗位招聘计划数与面试人数1:1的比例，从考试总成绩高分到低分依次确定征信背景调查人选，因征信背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息，将取消资格。不合格产生的空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（二）背景征信调查合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。
七、拟聘人员公示
背景征信调查和体检无异议后，在云投人力官网进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期间内出现问题不予录用的，可按应聘人员考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。
八、入职报到和劳动合同签订
（一）对拟招聘人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。
（二）公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理有关规定，与聘用人员签订劳动合同并及时办理就业手续。
（三）聘用人员薪酬待遇按公司制度执行。
（四）聘用手续办理时间，以公司通知为准。
（五）录用对象在资格审查、背景征信考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
九、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、联系方式：
咨询电话：0871-63328099龚老师
监督电话：0871-63367211
云南省劳动力中心市场有限公司
2022年4月19日
文章来源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202339.html
