保山城投建设发展（集团）有限公司招聘公告
为加快推进人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，保山城投建设发展（集团）有限公司现面向社会为下属全资子公司保山数通建设工程有限公司进行公开招聘。
一、公司介绍
保山数通建设工程有限公司于2015年3月20日成立，隶属保山城投建设发展（集团）有限公司三级全资子公司。公司注册资本金4600万元，总资产达2400万余元，现有资质类别和等级为：建筑工程施工总承包叁级，市政公用工程施工总承包叁级，施工劳务不分等级。
二、招聘原则
（一）符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；
（二）定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则；
（三）公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）德才兼备、以德为先、能位对应的原则；
（五）统一考试、综合评定、择优录取的原则。
三、招聘岗位
此次公开招聘共设置岗位5个，分别为财务部经理、出纳、综合办公室文员、法务专员、工程部工程管理员，共计招聘27人（岗位信息详见附件1）。
四、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质；
（三）具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验（同等条件优先考虑残疾人和建档立卡户）；
（四）有下列情形之一的人员不得报考：处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的；正在接受公检法等有关部门审查的；与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；属于国家法律法规规定的竞业限制人员；
（五）具体要求详见附件1：保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘岗位信息表。
五、报名程序
（一）报名截止时间
2022年5月10日（周二）下午17:30止。
（二） 报名方式
采用邮件或现场报名的方式，不接受除此之外任何形式的报名。未按要求报名的不予受理。
简历投递邮箱：bsctrlzyb@163.com
现场报名地址：云南省保山市隆阳区青华街道廖沈小区5号地块商2栋保山城投集团一楼。
（三）报名材料及要求
（1）应聘者须按要求填写《保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3），以邮件形式（邮件标题请以“姓名+专业+应聘部门+岗位”格式）投递至公司招聘邮箱或将以上报名材料交至现场报名地址；
（2）每人限报一个岗位，一经申请，不得修改，且不得重复报名，重复报名的取消考试资格；
（3）提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由报名人员自行承担。
六、资格审查
根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入初试，未通过资格审查人员将不再另行通知。资格审查贯穿此次选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
七、招聘程序
（一）初试
此次招聘初试为笔试，试题由第三方专业机构统一编制。
1.时间和地点
2022年5月15日（暂定），具体以短信或电话通知为准。
2.试题范围
与报考岗位相关的基础知识。
3.考试纪律
（1）开考15分钟后禁止入场；
（2）参加初试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；
（3）参加初试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；
（4）初试考试时全程录像。
（二）复试
此次招聘复试为面试。根据初试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数1：3比例确定复试人员。进入复试人数不足计划招聘人数1：3比例的，由保山城投集团公司公开招聘工作领导小组根据实际情况进行调整。复试小组由保山城投集团公司公开招聘工作领导小组及其他受邀人员组成，分别对应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。当复试人选放弃复试资格时，按照初试成绩排名顺序依次递补复试人员。
1.时间及地点：
2022年5月18日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准。
2.注意事项
（1）复试时须进行资格复审，如证件资料与报名时提交的不相符合，一律取消复试资格。
（2）复试时全程录像。
（三）拟录人员及体检
以初试成绩×30%+复试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按复试成绩排名为准；若复试成绩相同的，复试加试一题，以加试成绩为准。
由保山城投集团公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检（体检费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或自愿放弃体检的人员，将不予录用，按照综合成绩排名依次递补。
（四）公示及录用
体检合格的拟录用人员，在“保山城投集团”公司微信订阅号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续；期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的，取消录用资格，按照综合成绩排名依次递补。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山城投集团公司结合实际情况统筹安排。
八、薪酬福利
（一）初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后普通员工年薪不低于6万；
（二）公司购买“五险一金”。
九、其他事项
（一）此次招聘岗位涉及年龄、工作经验等要求的，计算时间截止至报名结束之日。
（二）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（三）建议有意向参加初试的人员，从即日起，已在保山市的考生尽量居家备考，避免到人员密集场所，避免与外来人员接触，避免参加聚会聚餐活动。外出时请自觉佩戴口罩，做好个人防护，做好自我健康监测，非必要不离开保山市；目前仍在保山市外的考生，建议提前7天入（返）保，并持续关注保山市隆阳区最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考试准备（隆阳区新冠肺炎疫情防控咨询电话：0875-2162575）。
（四）参加初试、复试的人员，须配合保山城投集团公司做好疫情防控工作，严格落实隆阳区最新疫情防控政策，申领本人的“云南健康码”、“通信大数据行程卡”及考试前48小时内有效的核酸检测阴性证明并佩戴口罩进场。
（五）保山城投建设发展（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。
（六）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动岗位招聘工作。
（七）本招聘方案长期有效，直到招聘满相应岗位人员为止。
（八）本招聘方案解释权在保山城投建设发展（集团）有限公司。
十、联系方式
邮 箱：bsctrlzyb@163.com
地 址：云南省保山市隆阳区青华街道廖沈小区5号地块商2栋保山城投集团
联系电话：0875-8997755
蔡女士 18087517088
杨女士 13769065667
监督举报电话（隆阳区国资委）：0875-2218581
隆阳区新冠肺炎疫情防控咨询电话：0875-2162575
附件：
1.保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘岗位信息表
2.保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘报名登记表
3.保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘个人材料
| 保山城投建设发展（集团）有限公司2022年度公开招聘岗位信息表 | ||||||||
| 序 号 | 所在公司 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 | 备 注 |
| 1 | 保山数通建设工程有限公司 | 财务部 经理 | 1.全面负责财务部日常管理工作； 2.制定和完善公司统一的会计政策及财务管理规章制度和办法，负责公司财务风险体系建设、防范风险； 3.协助公司制定中长期发展战略和规划，组织编制并实施公司财务管理战略规划； 4.参与企业国有资产产权的管理、统计、划转、评估、交易以及清产核资和重大资产处置工作； 5.负责公司财务预算编制管理，对收支、资金、运作、财务核查、财务报表等数据进行分析； 6.参与公司的投融资、工程项目可行性研究和项目评估中的财务分析工作； 7.负责统一管理公司各项资金，合理安排资金筹集、调拨工作并进行统筹使用，控制资金的流出，提高资金的使用效率，实施公司资金调剂与监控工作。 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 财会、经济、审计相关专业 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉国际和国内会计准则以及相关的财政、税务、金融、审计法规和政策； 4.任职要求：有2年以上财务相关工作经验；持有初级会计师及以上证书；掌握国内企业会计准则，具备良好的职业道德、较好的语言、文字表达能力、沟通协调能力；工作细致，有较强的团队管控能力，能保守商业机密。 | |
| 2 | 财务部 出纳 | 1.负责公司日常费用报销； 2.负责日常现金、银行存款的收付，及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结； 3.负责配合人事编制工资表，并协助发放； 4.负责支票、财务印章印鉴等保管工作； 5.积极配合其他部门完成领导交办的其他工作。 | 2 | 大专及以上学历 | 财会、经济、审计相关专业 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉国家财经法规，熟练操作财务软件、办公软件、擅长使用EXCEL的函数功能； 4.任职要求：有2年以上财务类工作经验；具备良好的职业道德、较好的语言、文字表达能力、沟通协调能力。 | ||
| 3 | 综合办公室 文员 | 1.负责公司日常文件收发； 2.负责各类公文、会议纪要等材料撰写； 3.负责公司固定资产、办公用品、印章印鉴、文书档案等管理工作，负责公司证件年检及工商变更工作； 4.负责党风廉政、工青妇、企业文化宣传等相关工作； 5.负责公司接待、会务等活动筹备及后勤服务工作； 6.积极配合其他部门完成领导交办的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 文秘、汉语言文学、行政管理、工商管理相关专业 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：有良好的文字处理能力、熟练使用各种办公软件、熟练操作办公设备、有良好的沟通能力和抗压能力； 4.任职要求：有1年以上行政类相关工作经验；熟练使用办公软件、擅长使用EXCEL、WORD、PPT，具备良好的职业道德、较好的语言、文字表达能力、沟通协调能力、分析能力。 | ||
| 4 | 综合办公室法务专员 | 1起草、审核、管理公司各类法律文书、合同，对合同风险进行把控； 2.建立健全公司风险识别、风险评估、风险应对、风险报告的循环处理及反馈流程； 3.组织业务部门定期识别、分析各个岗位和流程中的风险，进行评估并提出控制措施建议； 4.负责公司招投标（采购）工作； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 法律、法学相关专业 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉法律知识，熟练使用各种办公软件、有良好的文字处理能力、有良好的沟通能力，抗压能力强； 4.任职要求：有2年以上风控、法务、律所工作经验；熟练使用EXCEL、WORD，具备良好的职业道德和专业能力、较好的语言、文字表达能力、沟通协调能力、分析能力；持有律师相关证书者优先考虑。 | ||
| 5 | 工程部 工程管理员 | 1.熟悉工程建设管理流程，负责项目日常管理及跟踪工作，参与项目的成本管理、工程验收、项目结算等业务； 2.对拟建项目进行现场实地踏勘，完成项目各项审批手续，提供项目支撑性材料； 3.对拟建和在建项目进行安全、质量、进度、投资等管理协调； 4.负责与政府相关职能部门、施工方等单位进行沟通协调； 5.根据需求提供可行性研究报告或实施方案等材料，为公司投融资决策提出可行性建议； 6.完成领导交办的其他工作。 | 22 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄45周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉市场行情，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的事业心和高度的责任感，具有团队合作精神； 4.任职要求：有2年以上土木工程、工程管理、造价、测绘、水利工程管理等相关工作经验；熟练操作CAD、广联达算量、计价等软件；了解工程管理相关法律法规、政策要求、专业技术规程规范和工作流程；持有中级及以上统计员、建造师、造价师、工程师、测绘类相关证书者优先考虑。 | 工作地点为保山市各项目施工地 | |
文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24477872/content.html
