安宁发展投资集团有限公司2022年第一批人员招聘公告
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强公司的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，提高公司人员整体素质和专业化水平，结合集团公司及子公司业务发展的实际情况，按照 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，安宁发展投资集团有限公司及其子公司现面向社会公开招聘工作人员共20名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
三、招聘岗位应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）年龄要求：45周岁以下
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
·曾受过各类刑事处罚的。
·曾被开除党籍、开除公职的。
·有违法、违纪行为正在接受审查的。
·尚未解除党纪、政纪处分的。
·尚处于试用期内的新录用公务员。
·符合有关回避规定的人员。
四、招聘岗位及要求
详见附件，附件：安宁发展投资集团有限公司2022年第一批人员招聘岗位汇总表.docx
五、招聘流程
（一）网络报名
报名时间为:2022年5月7日至5月16日17:00，由第三方招聘服务机构在相应网站上发布招聘信息后，由应聘者进行网上报名。
（二）简历筛选
由第三方招聘服务机构对应岗位要求进行简历筛选，择优确定进入笔试人员，组织应聘人员笔试、面试等工作。
（三）面试/笔试时间、地点由第三方招聘服务机构通知
考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩
占60%、合计组成综合成绩。
①笔试：资格初审合格人员均应参加组织的笔试，笔试内容为综合知识，由第三方招聘服务机构设定，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。
②面试：根据笔试成绩，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。
（四）资格审查
由第三方招聘服务机构根据考试综合成绩，对符合条件者，按照招聘岗位的要求进行资格审查，并对应聘者的身份信息、学历学位、专业、职业技能、工作情况等进行审查。
（五）体检
由第三方招聘服务机构通知拟聘用人员到指定的医院进行体检，未按要求参加体检的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。
（六）录用
我公司根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并按程序报批后在第三方招聘服务机构相关网站上进行公示，公示无异议后进入试用期。
六、其他有关要求
（一）岗位审查后符合条件的报名人数与拟录用人数比例低于3:1的，将不组织该岗位招聘。
（二）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，我公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。
袁老师：0871-68010700-844
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 附件： 安宁发展投资集团有限公司2022年第一批人员招聘岗位汇总表 | |||||
| 1.公司名称：安宁发展投资集团有限公司 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 需求数量 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | ||||
| 1 | 行政人员 | 3 | 1.负责公司相关制度拟写； 2.负责公司公文的收发及拟写； 3.负责组织公司会议、做好会议记录； 4.负责办理公司文件的传达； 5.负责安排好公司的各项公务活动； 6.负责公司证照、公章及档案管理； 7.完成领导交办其他事宜。 | 1.性别：不限；年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，具有文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业； 3.工作经历：具有2年以上行政办公工作经验者优先。 4.具有较强的文字写作能力,具备较强的语言表达能力； 5.具有良好的组织、协调、沟通能力； 6.工作认真负责,有较强的执行力； 7.具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识； 8.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 9.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 10.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约9万左右 |
| 2 | 会计 | 6 | 1.依据国家有关财务方面的法律法规协助财务经理编制公司的财务制度，负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行。 2.协助财务经理实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行合理和有序进行。 3.负责出具融资所需财务数据、报表及相关财务分析报告； 4.配合完善公司会计核算账务及报表体系； 5.负责组织公司经济业务会计核算，审核业务会计凭证； 6.负责编制公司合并会计报表，审核所属单位会计报表； 7.负责公司投资经营资金筹集，对接金融机构开展融资工作中的财务工作； 8.负责组织公司财务决算，协调中介机构财务审计； 9.负责编制公司财务预算，审核所属单位财务预算； 10.负责开展财务活动分析，编写财务分析报告； 11.完成领导安排的其他工作。 | 1.性别：不限； 2.年龄：25-40岁； 3.学历及专业：全日制大学本科学历，会计、财务管理专业； 4.具有财务管理、同时具备融资相关工作经历者优先； 5.具有中级及以上会计职称者优先； 6.工作经历：具有3年以上国有控股财政直属平台公司财务主要管理岗位工作经验优先； 7.具有较强的责任心，沟通、协调、组织能力强，具有高度的执行力、准确的判断力，超强的应变力和优秀的商务谈判能力； 8.具有较强适应能力、沟通能力，责任心强、作风严谨、工作积极主动，能吃苦耐劳，团队合作意识强； 9.品行端正，为人正派，职业操守无不良记录。 10.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 11.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约9-13万左右 |
| 3 | 资产管理专员 | 1 | 1.负责执行公司产权管理计划及负责公司产权管理日常工作； 2.负责办理相关资产产权证书工作； 3.根据国有资产管理有关规定，协助部门领导落实与国资监管部门、其他政府有关部门，以及审计评估事务所等中介机构的业务对接工作； 4.协助部门领导统筹管理公司资产，按要求做好资产分析等工作；5.协助相关部门进行资产抵押、质押及抵质押的解除； 6.完成领导交办其他事宜。 | 1.性别：不限； 2.年龄：40岁以下； 3.学历及专业：本科及以上学历，经济管理类专业； 4.工作经历：具有2年以上财务管理、资产运营管理、资产权证办理等相关经验者优先。 5.具有很好的文字写作能力,具备较强的语言表达能力； 6.具有良好的组织、协调、沟通能力； 7.工作认真负责,有较强的执行力； 8.具有质量意识、服务意识、团队合作意识； 9.品行端正，为人正派，职业操守无不良记录。 10.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 11.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约9万左右 |
| 2.公司名称：安宁数字建设投资有限公司 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 需求 数量 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | ||||
| 1 | 技术人员 | 1 | 负责研发产品的构架设计、开发；解决设计页面前端组件方案，进行应用及系统优化整合； 2.负责系统架构方案的分析、设计和实现；控制产品系统架构质量； 3.参与客户需求解决方案的编写和开发跟踪，为用户提供使用、维护、服务等相关工作； 4.深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计方案；参与技术方案和系统设计方案的评审；把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量； 5.系统核心部分代码编写；疑难问题的解决； 6.对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件； 7.熟悉分布式系统的设计和应用，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 8.掌握Linux操作系统和鸿蒙系统；有较强的分析设计能力和方案整合能力； 9.能发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。 | 1.性别：男性；年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，计算机、电子、通讯、软件工程或数据分析等相关专业； 3.熟悉国家信息创新技术发展情况和业界技术进展者优先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等开发语言和设计，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等开源框架，精通前端React和Vue+各类框架、H5、小程序、Uniapp等生态体系； 5.熟悉数据库（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），缓存系统的设计和研发及W3C、WEB前端技术和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等协议，具备编程经验；对Mysql、Redis、MongoDB 等数据库有研究或项目经验，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等，熟悉linux/unix系统与开发，有扎实的软件知识结构并能独立完成系统结构开发和应用部署； 6.具有较强的产品、业务理解能力，熟悉页面架构和布局，具备模块化组件设计与复用的开发理，有快速定位、分析解决、独立开发、产出高质量代码等能力； 7.具备良好的IT从业技术背景，有丰富的开发、实施等经验，有协调、组织及管理能力，具有较强的学习、理解和表达能力，工作责任心强，具备较强的职业意识及较好团队合作意识，能够承受一定的工作压力； 8.取得计算机类专业技术职称、职业资格证书以及互联网等相关行业认定资格证书者优先； 9.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 10.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 11.符合任职回避等有关规定。 | 参照安发展子公司薪酬标准 |
| 2 | 运维部负责人 | 1 | 1.参与公司经营规划的制定及目标分解，负责建立健全公司运营、对外服务及招商合作的流程管理体系； 2.负责部门整体统筹协调、运营（维护）及生态聚集相关工作、公共关系管理等工作； 3.负责对项目运维运营进行管控，确保业务落实和市场拓展的顺利配合等； 4.制定公司市场策略、市场推广和品牌运营管理； 5.整理客户信息，跟踪并跟新项目进展情况，及时与公司各部门做好相应对接工作. | 1.性别：不限；年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，计算及信息技术、通信、数字经济等相关类别专业； 3.工作经历：具备3-5年项目运作、运营维护、市场拓展管理相关工作经验，具有相关IT技术背景、数字化项目管理经验； 4.技能要求：熟悉互联网产业先进技术以及最新的信息，深度了解互联网行业动态信息，能够对互联网做深度分析； 5.行业经验：对信息安全国家标准拥有足够的认知和实践经验，具有政府机构数字化项目运维经验，或大型企业、政企业务管理、营销管理、运营管控管理等相关工作经验优先； 6.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 7.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 8.符合任职回避等有关规定。 | 参照安发展子公司薪酬标准 |
| 3 | 项目开发部负责人 | 1 | 1.负责公司数字化开发相关业务及前沿技术； 2.负责项目信息的收集、分析，协调统筹各方需求和资源； 3.负责公司项目的全流程管理，包括但不仅限于实施计划制定、项目进度与质量监控等； 4.负责公司项目成本管控； 5.负责监督指导项目实施、验收； 6.负责项目过程知识资产管理； | 1.性别：不限；年龄：40岁以下； 2.学历及专业： 项目管理、数字经济、计算机信息技术等相关类别专业本科及以上学历； 3.工作经历：具备3-5年项目开发及管理相关工作经验，具有相关IT技术背景、数字化项目管理、经验； 4.有政府项目的市场拓展工作经验者或具有开发语言、中间件、数据库的使用经验者优先； 5.有敏锐的市场洞察力，较强的判断、决策能力、执行力，能适应出差； 6.具有政府机构数字化项目实施经验，或大型企业、政企数字化业务项目管理、项目开发、运营管控管理等相关工作经验者优先； 7.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 | 参照安发展子公司薪酬标准 |
| 3.公司名称：安宁成灏仓储物流有限公司 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 需求数量 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | ||||
| 1 | 仓储保管员 | 1 | 1.全面负责粮食存储、收调、监装、监卸等管理工作； 2.严格执行《粮油储存技术规范》及上级有关部门下达的有关仓储管理的相关规定要求，加强自身学习，不断提高业务水平； 3.对入库的粮食，按照储藏有关要求，落实“五十”检查制度； 4.按要求进行专仓储存、专人保管、专账记载，并建独立台账，妥善保管； 5.填制各粮仓粮食温度检测表，对不安全形态要勤检查； 6.认真执行“三符四无”规定，做到账实相符、账账相符； 7.做好储粮环境卫生，保持清洁状态，空仓的消杀通风； 8.严格执行粮食出入库制度，做好出入库现场管理，把好质量关和数量关，并做好保密工作； 9.保证储粮安全和做好日常工作的基础上，大力挖掘仓储管理中的节支潜力 | 1.性别：男性；年龄：45岁以下； 2.学历及专业：专科及以上学历，具有粮食仓储相关专业者优先； 3.工作经历：具有粮油保管或质检行业3年以上工作经验者优先； 4.证书要求：具有保管员证书、粮油检化验证书或相关粮油储备相关证书者优先； 5.具有较强的学习能力，有吃苦精神，身体健康，工作认真负责，执行力强； 6.熟悉电脑操作；掌握“粮库智能化”系统的操作； 7.具有较强的学习能力，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应不定期的加班需要； 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约7-10万左右 |
| 2 | 质检员 | 1 | 1.了解国家粮油检验工作标准及条例、规定及各项操作规定； 2.负责仓库粮油出库、入库抽样检验化验工作，并根据检验结果出具检验单； 3.根据国家粮油质量标准，按照仓库对各批粮油的收购、调出质量规定，对不符合质量标准的粮油要拒绝接收，并及时报请领导处理； 4.做好所有检、化验设备的定期检查、保养、维护、检测工作，确保化验数据的准确性； 5.建立健全各项化验检验结果的台账； 6.做好危险药剂和剧毒试剂的保管工作，严格按照操作规程和注意事项进行使用； 7. 为粮食保管做好质量监督工作，提供准确可靠的粮食质量数据，确保粮食储存安全，质量符合国家标准； 8.完成领导交办的其他工作。 | 1.性别：不限；年龄：45岁以下； 2.学历及专业：专科及以上学历，食品科学、粮油储藏与检测等专业优先； 3.工作经历：同行业、同岗位3年以上工作经验； 4.证书要求：持有粮油质量检验员资格证书，有中级粮油质量检验员证书者优先； 5.具有较强的学习能力，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应临时加班需要； 6.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 7.对粮食出入库检验实事求是、坚持原则、服从公司调配； 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约7-10万左右 |
| 3 | 会计 | 2 | 1.负责公司财务制度的制定及执行； 2.负责与税务、银行、政府相关部门进行沟通联系； 3.负责日常会计核算工作及管理工作； 4.负责审核报送上级部门及外部机构的会计核算类报表、税务类报表、资金类报表； 5.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.性别：不限；年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，具有会计学、审计学、财务管理学等相关专业； 3.工作经历：具有3年以上财务管理、财务分析岗位或审计工作经验或有粮食储备财务工作经验优先； 4.证书要求：持有会计初级及以上职称证书； 5.精通企业财务核算、税务、合并报表等财务管理工作； 6.有较强的学习能力，且有一定的文字表达和语言沟通协调能力，能熟练使用用友软件和常用办公软件。具有良好的品行和职业道德； 7.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约7-10万左右 |
| 4 | 水电工（兼智能化管理） | 1 | 1.负责粮仓内的水、电设施的维修、维护工作; 2.负责设备设施的故障报修和应急维修; 3.根据运营情况做好设备日常的巡检工作 | 1.性别：不限；年龄：45岁以下； 2.学历及专业：高中或中专以上学历;具有电子、电工等相关专业， 3.工作经历：具有3年以上工程综合维修实际工作经验或有粮仓工作经验者优先。 4.证书要求：持有水电相关操作证书和电工证； 5.具备水、电、气、焊等专业知识； 6.有较强的工作自觉性、主动性、学习能力；具有良好的品行和职业道德； 7.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责。 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约7-10万左右 |
| 5 | 行政人员 | 2 | 1.负责公司相关制度拟写； 2.负责公司公文的收发及拟写； 3.负责组织公司会议、做好会议记录； 4.负责办理公司文件的传达； 5.负责安排好公司的各项公务活动； 6.负责公司证照、公章及档案管理。 7.完成领导交办事宜。 | 1.性别：不限；年龄：45岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，具有文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业； 3.工作经历：具有2年以上行政办公工作经验者优先。 4.具有较强的文字写作能力,具备较强的语言表达能力； 5.具有良好的组织、协调、沟通能力； 6.工作认真负责,有较强的执行力； 7.具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识； 8.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责。 9.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 10.符合任职回避等有关规定。 | 月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约7-10万左右 |
| 合计 | 20 | ||||
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