【公告摘要】
【国企】昭通粮油集团有限公司员工招聘10人
报名时间：2022年5月11日至2022年5月17日24:00。
笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知；
昭通粮油集团有限公司2022年员工招聘公告
昭通粮油集团有限公司是经市政府批复，于 2014 年成立，注册资本 1.05 亿元。集团是以粮食储备、购销、加工及其他经营为一体的市级国有粮食龙头企业，主要承担市级储备粮承储管理政策性职能，是地方政府实施粮食流通宏观调控的主要载体；也是全市粮食应急供应配送中心和应急供应网点建设的实施主体，承担着粮食应急供应、市场调控调节等保障任务。为推进涉粮问题专项整治发现问题整改，理顺公司管理体制，完善公司治理机构，规范公司内部机构设置，加强粮油储备管理力量，推动公司业务发展，现面向社会公开招聘一批工作人员，招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
本次共招聘7个岗位、10人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见：《昭通粮油集团有限公司2022年第一批次员工招聘计划表》（附件1）。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
5.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。
具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职在编的机关事业单位工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，昭通粮油集团委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。
（一）发布招聘公告
本次招聘信息在昭通粮油集团官网及猎聘网首页统一发布。
昭通粮油集团网址：https://hjnh921784.cn.global-trade-center.com/
猎聘网网址：https://www.liepin.com/city-kunming/
直接报名链接：https://www.wjx.top/vj/Pp2wVHr.aspx
联系人：孙老师 0871-65031021
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2022年5月11日至2022年5月17日24:00。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网首页，点击进入昭通粮油集团有限公司2022年第一批次员工招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。
3.报名材料：应聘人员须将《昭通粮油集团有限公司应聘登记表》（详见附件2）《昭通粮油集团有限公司员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版（其中附件2、附件3资料，需提交手写签字扫描件）资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
4.资格审查：猎聘网对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。
（三）组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1.笔试
（1）笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知；
（2）考虑疫情防控因素，笔试采取线上闭卷统一考试的方式，主要内容为时事政治、行业基础知识。
（3）笔试试卷制作
委托第三方专业出题机构，严格按照保密规定，统一完成笔试试卷的组卷及制作工作。
（4）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，委托猎聘网进行第二次发布招聘公告。若第二次发布公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期5个工作日内改报其他符合条件的岗位。
2.面试
（1）笔试结束后，由猎聘网根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低按每个岗位1：2的比例确定拟进入面试的人选，笔试成绩相同的，排名相同，并列进入面试。并由猎聘网以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网首页官网上公示，公示时间为3个工作日，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未达到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。
（2）面试的时间、地点：以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知。
（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由猎聘网开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试，面试内容为报考岗位相关专业知识。
（4）面试评委全部由第三方专业评委（猎聘评委）组成，集团负责现场监督。
（5）应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（四）考察（背景调查）与体检
（1）根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察（背景调查）人选，综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在猎聘网首页官网上公示，公示时间为3个工作日。
（2）考察（背景调查）主要通过电话访谈和猎聘大数据查询，从拟录用人选的档案完整性、个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
（3）考察（背景调查）合格的，应聘者体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
（4）若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未到达考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。
（五）确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经昭通粮油集团有限公司择优决定拟录用建议人选名单，经办公会研究决定最终拟录用人员，并在昭通粮油集团有限公司、猎聘网首页公示，公示期为3个工作日。
四、录用及入职办理
（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
（二）昭通粮油集团与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
（三）薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。
五、注意事项
（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；
（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；
（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若猎聘网通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。
（五）在招聘组织过程中，猎聘网将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，在面试到场前应聘人员须填写《昭通粮油集团有限公司员工招聘健康承诺书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在昭通粮油集团官网或猎聘网首页上进行公告。
（六）选人纪律，报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
（七）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
六、监督
接受昭通市纪委监委驻发改委纪检监察组、市发改委机关纪委全程监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从严查处。监督电话：0870-2150553；0870-2161865。
昭通粮油集团有限公司
2022年5月11日
| 序号 | 拟招聘部门 | 拟招聘岗位 | 岗位职责 | 拟招人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 任职要求 |
| 1 | 仓储管理部 | 仓管员 | 负责储备粮管理、粮情监测以及器材、机械设备的管理维护 | 3 | 全日制大专及以上（具有粮油保管员资格证可放宽至中专） | 仓储管理、粮油储藏及相关专业 | 40岁以内（1982年5月1日后出生的） | 1.熟练掌握Office、ERP-仓储模块。 |
| 2.身体健康，吃苦耐劳，有较好的沟通能力。 | ||||||||
| 3.较强的责任感、学习能力和沟通能力，风险管理意识。 | ||||||||
| 4.熟悉仓储、物流管理工作内容。 | ||||||||
| 2 | 办公室 | 文秘 | 负责党建、文件收发、材料起草、档案管理、综合性事务处理等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、行政管理、文秘及相关专业 | 1.文秘工作的相关知识以及能力。 | |
| 2.具备良好的沟通协调能力。 | ||||||||
| 3.熟练使用办公软件。 | ||||||||
| 3 | 财务部 | 会计 | 负责财务管理、会计等工作 | 2 | 全日制本科及以上 | 财务管理、会计及相关专业 | 1.熟悉办公软件和财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 | |
| 2.工作严谨、细致，具有良好的职业道德。 | ||||||||
| 4 | 业务部 | 业务员 | 负责市场营销、轮换购销管理等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 市场营销及相关专业 | 1.具备较强的客户沟通能力、市场开拓能力。 | |
| 2.具有较强的语言与文字表达以及分析和解决市场问题的基本能力。 | ||||||||
| 5 | 安全发展部 | 发展部办事员 | 负责公司相关法务，合同、协议等相关工作的审核 | 1 | 全日制本科及以上 | 法律及相关专业 | 1.具有较强企业运行方面的法律知识，熟悉合同、协议的规范。 | |
| 2.有责任心，逻辑能力、沟通能力强。 | ||||||||
| 风控 | 负责安全生产风险防控，监督安全生产过程等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 安全管理及相关专业 | 1.具有一定的生产管理、职业病防护、环境保护等基础知识。 | |||
| 2.具有安全管理与评价的能力。 | ||||||||
| 3.具有组织与保障安全生产的能力。 | ||||||||
| 粮油质检员 | 负责粮食质量检验检测，日常保管监测等工作 | 1 | 全日制大专及以上（具有粮油检验员资格证可放宽至中专） | 粮油储存与检测技术、食品检测与质量管理及相关专业 | 1.熟练使用常用办公软件。 | |||
| 2.踏实肯干，善于学习，吃苦耐劳，责任心强。 | ||||||||
| 3.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。 | ||||||||
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