云南诚可威建设工程有限公司
人员招聘公告
一、公司简介
云南诚可威建设工程有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年12月19日，是经昭通市昭阳区市场监督管理局批准成立，于2021年12月3日合并至彝良县开投投资集团有限责任公司，为彝良县开投投资集团有限责任公司占股65%的一级控股公司，注册资金800万元。主要从事土木工程建筑业；建筑工程；建筑装修装饰工程；城市及道路照明工程；园林景观绿化工程；环保工程；管道和设备安装；安全防范设备的安装和维护；电器安装；古建筑工程；电子与智能化工程；钢结构工程；施工劳务等。
二、招聘岗位、人数及工作地点
（一）招聘岗位及人数：项目经理1名、办公室主任1名、技术部部门经理1名、施工员2名、资料员1名，共计6人。
（二）工作地点：彝良县城。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品德和修养，个人信用良好；
4.具有良好的职业道德和较强的敬业精神、团队合作以及开拓创新精神；
5.身体健康，能吃苦耐劳；
6.具有以下情形之一的，不予招聘；受处分期间或未满影响期限的；正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形人员。
（二）岗位要求
1.项目经理：限男性，年龄在30岁至45岁之间，大专及以上学历；具有较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力；有5年以上的建筑项目管理经验；取得注册建造师（一级）者优先，无注册建造师（一建）者需取得建造师（二级）。
2.办公室主任：年龄25岁至45岁，大专及以上学历；熟悉办公室工作相关流程，能够熟练使用各类办公软件；具备相当的公文写作水平，思维敏捷，洞察能力强；具有较强的组织策划能力、沟通协调能力；具备一定的团队管理经营和较强的执行能力。
3.技术部部门经理：年龄25岁至45岁，大专及以上学历；能熟练操作常用的办公软件，有较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力，有一定的团队管理经验；持有注册造价工程师证书者优先。
4.施工员：限男性，大专以上学历，持有施工员证，二级建造师及以上证书；有两年以上项目施工相关经验；有较好的沟通能力，团队合作精神，能够完成施工现场测量放线工作；熟悉施工图纸，对工程造价相关知识有一定了解，会用CAD及各种办公软件。
5.资料员：大专及以上学历，从事资料员工作两年以上，能独立完成项目资料的收集、制作整理、保管、归档、移交等。
（三）职责要求
1.项目经理：负责对项目进行有效管理，对各部门人员进行统筹调配及管理；负责项目区域内各方关系维护、管理等重要事务，协调处理项目进展过程的紧急情况和突发事件，维护公司形象，保障公司利益；组织开展各项节能降耗措施，提高员工节能降耗意识控制成本；遵守法律、法规和建筑管理的相关约定。
2.办公室主任：熟悉办公室各项工作业务和流程，当好领导参谋助手；在董事长和总经理的领导下，负责主持办公室全面工作，明确部门岗位分工和职责标准，建立部门工作制度，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作；收集和了解各部门工作动态，协助公司领导及各部门做好相关业务工作，掌握公司主要工作情况，为领导决策提供参考依据；负责公司会议的筹备、组织工作，做好会议记录、纪要拟写；负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要文件；负责公司竞标工作。
3.技术部部门经理：熟练运用预算（广联达）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额；负责工程预、结算工作，做好工程材料分析，价差复核，收集和掌握技术变更、材料代换记录，为领导决策提供科学依据；负责项目成本控制及信息管理，对外技术资料审核移交，编制对外工程技术方案；负责施工设计文件和采购清单审核，根据国家相关技术要求，制定内部所需的工程建设技术规范并发布；负责工程技术培训规划，组织及执行。
4.施工员：负责施工作业班组的技术交底；负责组织测量放线、参与技术复核；负责施工平面布置的动态管理；负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制；负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料，配合做好其他相关工作。
5.资料员：负责建立施工台帐，进行施工交底；负责施工资料的收集、审查及整理归档，并做好往来传递、追溯及借阅等管理工作；负责施工资料管理系统的运用、服务和管理，及时提供管理数据和信息资料；负责施工资料的封存和安全保密工作。
四、招聘程序
（一）报名方式及时间
采用网上报名方式，求职者将报名资料打包以“姓名+应聘岗位名称+报名资料”命名后，于2022年5月25日前投递到公司指定邮箱739431845@qq.com。
报名资料包括：报名登记表、个人简历、身份证、学历证书（含学信网学历验证报告）、技术资格证、近期1寸彩色电子照片、3年以上从业经验证明材料（任免决定书、聘用合同、缴纳五险记录、工资流水等）、其他相关证书（荣誉、奖励证书等）等。
（二）笔试、面试
1.笔试：主要测试应聘人员胜任工作岗位所具备的专业知识技能。
2.面试：将在笔试后一周内通知面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
笔试及面试时间地点另行通知。
（三）拟录用人选的确定
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。按综合成绩排名从高到低确定拟录用人员及递补人选名单。
（四）体检
根据面试结果通知拟录用人员到县级以上医院进行体检，体检参照国家公职人员体检项目，体检费用自理。
（五）试用、聘用
体检报告合格者，进行试用，试用期6个月；试用期签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金；试用期满后，考核合格者，公司予以聘用，考核不合格者，公司予以辞退。
五、薪酬待遇
实行年薪制，由基本岗位年薪+绩效年薪组成，项目经理基本岗位年薪70000元/年；办公室主任基本岗位年薪54000元/年；施工员及资料员本岗位年薪42000元/年。试用期工资为相同岗位基本工资的80%，试用期无绩效工资。考核转正后可享受相同岗位基本年薪工资80%的绩效工资，其他福利待遇按照相关规定执行。
六、联系人及电话
穆叶：18869438077
范怀燏：15925106236
七、疫情防控
（一）按照疫情防控要求，报考人员参加本次招聘考试各环节时，须全程佩戴口罩并主动申报个人健康状况，在手机上申领本人“云南健康码”和“通讯大数据行程卡”，招聘所有环节均须持健康码（绿码）进场。
（二）报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
（三）若疫情防控有新动态及变化，按照国家最新疫情防控要求进行防控处理。
八、声明
（一）云南招聘网为公司发布招聘信息的官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
（二）求职者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到面试的相关信息、通知，请保持通讯畅通，如求职者电话、手机号码发生变更，请及时联系我公司进行更新。
云南诚可威建设工程有限公司
2022年5月19日
来源：http://km.ynzp.com/infos/126059.html?IsHideTop=
