玉溪市家园建设投资有限公司2022年
市场化选聘职业经理人公告
为落实全面深化国有企业改革要求，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司经营管理水平，经玉溪市家园建设投资有限公司（以下简称“市家园公司”）研究，决定市场化选聘职业经理人1名，现将具体选聘事项公告如下：
一、选聘公司简介
玉溪城市建设投资集团有限公司为市家园公司二级子公司，于2013年1月成立，注册资本金1.2亿元。自成立以来，紧紧围绕城乡基础设施投资建设、土地一级开发整理、城市公共资源及项目的投资管理和运营等，积极探索和创新融资手段，拓宽运营模式，不断提高核心竞争力，更好地服务于玉溪科学跨越式发展。
二、选聘职位
玉溪城市建设投资集团有限公司副总经理1名
三、选聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，热爱公司事业，认同公司文化；
2.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验；
3.具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩；
4.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）任职条件
1.大学本科及以上学历；
2.45周岁及以下；
3.具有15年以上房地产行业工作经验，3年以上高层管理经验，另具有3年以上房地产开发公司项目操盘手经验；兼具工程技术管理、营销企划、项目销售、物业管理、市场策划等工作经验者佳；
4.熟悉国家相关法律法规、房地产发展趋势、房地产板块战略规划；
5.熟悉房地产战略投资管理、项目综合管理、市场策划、城市政策的更新及操盘流程等；
6.拥有严谨的思维逻辑、规划能力、组织领导能力、团队建设能力、谈判能力、协调沟通能力、公关能力。
（三）资格禁入
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的；
3.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等法律法规规定的禁入情形。
四、选聘实施程序
（一）征集选聘对象
通过中介推介、组织推荐、个人自荐等多种渠道征集选聘对象，接受推荐报名或自荐报名。
1.报名时间：2022年6月1日—6月7日（工作日）上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：玉溪市家园建设投资有限公司1楼103室党群及人力资源部（玉溪市规划馆附楼）。
（二）资格审查
本次选聘不设开考比例。由选聘工作领导小组对选聘人员进行人工资格审查，选聘人员需持所有材料原件及复印件到现场查验和人员筛选。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。
报考人员需提交以下材料（原件及一份复印件）：
1.公民身份证；
2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；
3.专业技术资格证、执（职）业资格证等证件；
4.个人简历、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作经历证明、担任相关职务证明等材料；
5.报名登记表及承诺书（附件1、附件2）。
资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的人员，一律取消聘用资格。
（三）综合测试
根据职位要求，设置以开放性题目为主，全面考察选聘人员的政治素质、语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。同时通过随机交流，从选聘高级管理人才角度，关注选聘人员的职业规划、专业能力、社会资源、岗位匹配等信息。
（四）背景调查（组织考察）
成立考察组，对拟选聘用人员进行组织考察，通过适当方式进行背景调查。审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、遵纪守法、职业操守、廉洁自律、职位匹配度、个人信用等方面的情况，形成书面考察材料提交市家园公司职业经理人选聘领导小组，通过集体决策程序择优拟定聘用人选。
（五）组织体检
组织拟定聘用人员到指定体检机构进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结论。
不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由市家园公司集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。
（六）公示
根据考察情况、体检结果，在一定范围内对拟定聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。
（七）决定聘用及办理聘任手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘任手续，签订聘任协议；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（八）聘任期限、薪酬待遇
市场化选聘人员实行首次聘任试用期制，试用期1年。试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期3年（聘用期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。
薪酬待遇包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体由公司董事会与职业经理人协商确定。
四、纪律要求及相关事项
（一）本次选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督；公司纪委和监事会参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次选聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）选聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（四）户口问题由本人自行解决。
五、联系方式
1.咨询电话：
玉溪市家园建设投资有限公司0877-2026550
玉溪城市建设投资集团有限公司0877-2038566
2.监督电话：0877-2662658
附件：1.报名登记表
2.承诺书
玉溪市家园建设投资有限公司
2022年5月30日
文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22526351&cateid=11
