昆明市高速公路建设开发股份有限公司
2022年管理（技术）岗员工招聘公告
昆明市高速公路建设开发股份有限公司（以下简称“昆明高速公路公司”）系经昆明市国资委批准，于2013年10月18日由昆明市国资委和昆明市交通投资有限责任公司投资组建，注册资本1.1364亿元，主体信用评级AA+，是昆明市市级层面设立的以高速公路以及配套设施投资、建设、运营和管理的国有控股企业。现已发展成为资产规模600多亿元，员工总数960余人的中大型高速公路国有企业。
昆明高速公路公司主要负责昆明市域范围内的高速公路投资、建设、运营管理、配置资源及配套产业的延伸开发。未来，公司将以主业为基础逐步拓展高速公路综合服务、配套土地资源开发、现代物流产业运营等多个领域。目前，昆明高速公路公司拥有全资、控股、参股子公司12家。
为充实昆明高速公路公司及下属子公司的人才队伍，满足业务发展需求，现将公开招聘管理（技术）人才，具体项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘9个岗位，共23人。分别为投资经营部副部长1人、项目建设部副部长1人、财务专员5人、行政专员2人、党务/纪检干事4人、律师1人、审计法务专员3人、人事专员2人、工程技术人员4人。具体招聘岗位要求详见《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘岗位一栏表》（附件1）。
应聘者除满足（附件1）中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）满足招聘岗位要求的文化程度；
（四）满足招聘岗位要求的年龄；
（六）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（六）聘用后构成回避关系的人员；
（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，昆明高速公路公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。
(一)发布公告
本次招聘信息通过昆明高速公路公司官网、猎聘（昆明）首页统一发布，公告发布期为10个工作日。
公告时间：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
昆明高速公路公司网址：www.kmgaosu.com
猎聘（昆明）网址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘（昆明）首页，点击进入昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接报名。每人限报1个岗位。
3.按照报名要求和须提交的资料
应聘人员须将《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘应聘登记表》(附件2)、《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘诚信承诺书》（附件3）、《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘健康承诺书》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
报名链接：https://www.wjx.top/vm/OxIdAeE.aspx
4.资格审查：猎聘对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。
5.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试各50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
（1）笔试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以电话或短信方式通知；
（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试；
（3）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，昆明高速公路公司将委托猎聘进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，并由猎聘通知报考取消岗位的应聘人员，该应聘人员可在调剂报名期（5个工作日，具体时间以猎聘电话和短信通知为准）内，改报其他符合条件的岗位。
2.面试
（1）笔试结束后，由猎聘在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由猎聘以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试成绩和拟进入面试的人选名单将在昆明高速公路公司官网及猎聘（昆明）首页公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补3次后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。
（2）面试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以电话或短信方式通知。
（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件等原件资料，由猎聘开展资格复审工作。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，取消后，面试人员比例低于2:1时，按笔试成绩顺次递补参加面试人选。
（四）考察与体检
1.根据考试综合成绩（≥60分）的应聘人员中，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察（背景调查）人选。综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在昆明高速公路公司官网及猎聘（昆明）首页公示，公示时间为3个工作日。
2.考察（背景调查）主要从拟录用人选的个人基本信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。
3.考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。
4.若考察（背景调查）和体检任一环节不合格的，从考试综合成绩（≥60分）的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。
5.涉及投资经营部副部长及项目建设部副部长两个岗位的考察，除上述背景调查外，昆明高速公路公司将成立考察组，通过发函至考察对象近三年的工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。还可根据需要，进行实地走访，查阅干部人事档案及工作资料，专项调查、延伸考察等方式考察结果形成考察材料，客观、准确地反映考察对象的表现与特点。
（五）公示
笔试、面试、体检、背景调查合格人员，经昆明高速公路公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，并在昆明高速公路公司官网及猎聘（昆明）首页公示，公示期为5个工作日。
（六）签订劳动合同
公示结束且无特殊情况的，录用公司与新进员工在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及录用公司有关规定签订劳动合同。
四、聘用及待遇
1、录用人员薪酬待遇按录用公司管理（技术）岗人员薪酬制度执行。
2、按照国家和地方相关法律法规规定的标准缴纳社会保险及公积金（养老、医疗、失业和工伤保险，以及住房公积金）。
3、根据录用公司相关规定享受国家规定的休假制度。
五、其他
（一）本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司及各子公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
（二）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明高速公路公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督。
招聘咨询电话：
全老师 0871-65815759 18082724569
附件1：《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘岗位一栏表》
附件2:《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘应聘登记表》
附件3:《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘诚信承诺书》
附件4:《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘健康承诺书》
| 昆明市高速公路建设开发股份有限公司2022年管理（技术）岗员工招聘岗位一栏表 | |||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 投资经营部副部长 | 1 | 昆明市内 | 1.大学本科及以上学历，45周岁以下； 2.近两年所在单位年度考核为称职（合格）以上等次（资格复审环节提供相关材料说明）； 3.有5年以上产业或项目投资运营相关工作经历，熟悉项目及产业工作、政策法规、工作流程； 4.有1个及5000万元以上成功投资运营项目，并作为主要负责人的； 5.政治素质高，组织纪律性强，为人正直，公道正派，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.思路清楚、表达清晰、逻辑性强、沟通交流能力强、组织协调能力较强； 7.身体健康； 8.不在党纪、政纪处分期间。 |
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| 2 | 项目建设部副部长 | 1 | 昆明市内 | 1.大专及以上学历、工程类相关专业，45周岁以下； 2.近两年所在单位年度考核为称职（合格）以上等次（资格复审环节提供相关材料说明）； 3.有5年以上高速公路建设、实施及管理工作经历，具有副高及以上工程师职称且持有一级建造师（公路工程专业）执业资格证书； 4.熟悉公路工程建设程序，有高速公路全过程项目管理经验者优先考虑； 5.政治素质高，组织纪律性强，为人正直，公道正派，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.思路清楚、表达清晰、逻辑性强、沟通交流能力强、组织协调能力较强； 7.身体健康； 8.不在党纪、政纪处分期间。 |
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| 3 | 财务专员 | 5 | 昆明市内 宜良县 石林县 |
1.大学本科及以上学历，财务、会计、税务、经济相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.熟悉国家相关的财务、税务、审计法规政策，5年以上公司财务相关工作经验，持有初级及以上会计师职称； 4.熟练操作财务软件；熟练使用office办公软件；熟悉企业账务处理、账务分析、报表编制、税务核算； 5.身体健康，具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力和团队合作精神；诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨责，有良好的职业素养； 6.能服从公司工作调配。 |
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| 4 | 行政专员 | 2 | 昆明市内 | 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有2年以上工作经验者优先； 4.熟悉公文写作、办理；熟悉日常行政管理事务，能够独立开展工作；熟练运用各类日常办公软件； 5.具有较强的服务意识、大局意识，善于组织沟通协调； 6.身体健康，品行端正； 7.能服从公司工作调配； 8.同等招录条件下，可优先考虑文体特长、专业特长人员。 |
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| 5 | 党务/纪检干事 | 4 | 昆明市内 宜良县 石林县 |
1.本科及以上学历，政治学、行政管理、新闻学、马克思主义理论、中共党史相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有良好的政治素质，热爱党务/纪检工作； 4.具有较强的组织协调能力、文字写作能力及团队合作能力，计算机操作熟练； 5.身体健康，为人忠诚，做事踏实，勤勉敬业，善于沟通； 6.具有国有企业党群/纪检或基层党建工作经历者优先考虑； 7.能服从公司工作调配； 8.同等招录条件下，可优先考虑文体特长、专业特长人员。 |
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| 6 | 公司律师 | 1 | 昆明市内 | 1.大学本科及以上学历，法律、审计相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.从事公司法务相关工作2年以上； 4.通过国家司法考试取得法律职业资格证书； 5.严格遵纪守法，未受过刑事处罚，未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分； 6.身体健康，熟悉国家、云南省、昆明市关于国有企业法律事务管理、全面风险管理等相关政策法规及工作过程，掌握法律管理、合同管理、合规管理、风险管理、投资管理等相关专业知识，熟悉现代企业经营; 7.能服从公司工作调配。 |
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| 7 | 审计法务专员 | 3 | 昆明市内宜良县 石林县 |
1.大学本科及以上学历，法律、审计相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.从事公司法务或审计相关工作2年以上； 4.严格遵纪守法，未受过刑事处罚，未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分； 5.身体健康，熟悉国家、云南省、昆明市关于国有企业法律事务管理、全面风险管理等相关政策法规及工作过程，掌握法律管理、合同管理、合规管理、风险管理、投资管理等相关专业知识，熟悉现代企业经营; 6.能服从公司工作调配。 |
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| 8 | 人事专员 | 2 | 昆明市内 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动关系、劳动与社会保障、保险学相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有较强的公文写作能力、沟通协调能力，有良好的组织协调能力和团队合作精神，爱岗敬业； 4.身体健康，能吃苦耐劳，品行端正； 5.具有人力资源管理六大模块工作经历或具备培训专业知识，能独立组织实施企业培训者优先考虑； 6.能服从公司工作调配； 7.同等招录条件下，可优先考虑文体特长、专业特长人员。 |
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| 9 | 工程技术人员 | 4 | 昆明市内 | 1.大学本科及以上学历，交通工程、土木工程、工程管理、工程造价、道路桥梁、大数据相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.持有中级工程师及以上职称证书者优先考虑； 4.具有高速公路建设、实施及管理2年及以上相关工作经验； 5.具有良好的判断决策、沟通协调能力，有良好的团队合作精神，敬业、责任心强； 6.身体健康，能吃苦耐劳，品行端正； 7.能服从公司工作调配。 |
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