云南先锋化工有限公司2022年招聘高校毕业生公告
一、公司简介
云南先锋化工有限公司（以下简称“先锋化工”）2009年9月24日注册成立，注册资本金12.5亿元，位于寻甸县特色产业园区金所片区，距离昆明市75公里，总占地面积1122亩，是由云南解化清洁能源开发有限公司和云南省工业投资有限公司共同出资组建大型国有企业。
先锋化工承建的先锋褐煤洁净化利用试验示范工项目投资近58亿元，称为“北神华，南先锋”，是国内首个油气联产项目，也是国家能源安全战略的示范试验基地，已建立起产能和技术储备，符合国家能源战略规划及《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，提出的“油气核心需求依靠自保”要求，煤制油气作为“经济安全保障工程”。
项目连续4年被列为省政府重点推进的重大工业项目，得到了科技部门大力支持，先后有2项国家级、8项省级科技项目依托该项目实施，为中国科学院“创新2020-低阶煤清洁高效梯级利用关键技术与示范”依托项目，项目集合了40多项专利和专有技术，实现褐煤资源的高效综合利用。
目前在岗职工800余人，本科学历124人，专科学历281人、专科以下学历465人；专业技术人员共372人，其中高级22人，中级94人，初级254人。
二、招聘岗位信息：
（一）招聘岗位
1.工艺操作与管理岗位职责：
（1）负责所在岗位设备的日常巡检、维护。
（2）负责所在岗位的工艺指标控制、记录。
（3）负责所在岗位的安全、环保指标控制及故障的排查上报。
2.设备维修与管理岗位职责：
（1）负责各运转设备的常维护、保养。
（2）负责各运转设备的安装、维修、故障排查。
（3）负责各运转设备的安全、环保指标控制。
3.电气维修与管理岗位职责：
（1）负责各电气设备的日常维护、保养。
（2）负责各电气设备的安装、维修、故障排查。
（3）负责各电气设备的安全、环保指标控制。
4.仪表维修与管理岗位职责：
（1）负责各仪表设备的日常维护、保养。
（2）负责各仪表设备的安装、维修、故障排查。
（3）负责各仪表设备的安全、环保指标控制。
5.分析检验岗位职责：
（1）负责各工艺指标样本的采集分析。
（2）负责各工艺指标分析数据的记录、数据分析。
（3）负责各工艺指标的安全、环保指标控制。
6.会计岗位职责：
（1）负责所辖业务板块收入支出核算，定期编制会计报表及上报。
（2）参与编制月度、年度预算，定期审核财务预算执行情况及分析报告。
（3）负责报税及工资发放。
7.宣传干事岗位职责：
（1）负责公司对内对外宣传报道工作；
（2）管理公司宣传文化舆论阵地；
（3）负责公司内刊的编辑工作，组织稿件编辑及内刊发放等工作；
（4）做好各类文字、图片、声像资料的分类归档工作；
（5）维护好企业宣传沟通渠道。
三、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
四、招聘对象
2022年应届高校毕业生（含 2022届毕业生和2021年毕业择业期内未就业的高校毕业生）。
五、招聘基本条件
1.2022 年应届高校毕业生（含2022届毕业生和 2021年择业期内未就业毕业生），国境外毕业时间与学历认证时间均在 2022年1月1日至2022年12月31日。
2.未与其他单位建立劳动关系，国内学历须毕业证、学位证和报到证三证齐全，国境外学历须具有教育部学历认证及国境外学习的证明；2022届应届毕业生，还未取得毕业证、学位证的，为不影响参与本次应聘工作，待正式上岗后在规定时间内提交相应证书原件。
3.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
4.具有良好的职业道德、扎实的专业知识和良好的心理素质，能够正常履行工作职责的身体素质。
5.符合岗位要求其他任职资格条件。
6.具有下列情况之一的，不得报名：
（1）按照集团招聘管理规定须就业回避的。
（2）在其他单位已办理正式录用手续，报到证已使用过的。
（3）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
（5）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
（6）存在其他不良记录的。
六、招聘程序
（一）报名
1、时间：截止2022年6月30日24 时前。
2、地点：昆明市寻甸县云南先锋化工有限公司党委工作与人力资源部
3、方式：现场报名为主，携带身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等相关材料验原件收复印件，同时提供2寸彩色免冠照片1张，报名人员无法到现场报名的，请填写应聘人员登记表后直接发送到以下邮箱：512626814@qq.com投递简历，先提供复印件面试时验原件。
（二）面试
本次招聘优先采取现场面试的招聘方式进行，若因疫情防控形势需要，则采取线上视频的方式进行面试，届时另行通知。
1.面试时间：面试在资格审查通过后组织实施，具体时间届时通知。
2.面试：根据应聘人员提供的相关证书、学习成绩单等材料，按由高到底的顺序确定面试人选。面试考官由招聘工作小组成员共同组成。采用百分制评分，应试人员的面试成绩由所有考官共同商榷后得出。
3.排名：面试结束后按档案评分+面试成绩加权计算综合总分，按综合总分由高到低排名。其中应聘人员档案证明材料评分占40%，面试成绩占60%，加权计算综合总分。
（三）确定人选
按综合总分排名确定拟录用人选。
（四）预审批
公司党委工作与人力资源部审核签批拟录用人选，上报集团党委工作与人力资源部备案。
（五）公示
确定拟录用人选后，在集团及公司外网上公示5个工作日，无举报或不良反应后由本人到公司指定医院体检。
（六）体检
党委工作与人力资源部通知拟录用人选进行身体健康状况检查。
（七）试用、考核、正式上岗
体检合格者，根据《劳动合同法》签订劳动合同，约定试用期。由公司指定指导老师进行“师带徒”，试用期结束，经考核合格后转正上岗。
（八）其他
面试具体时间以电话形式通知本人，在此期间请应聘人员保持通讯畅通。
七、咨询方式
咨询电话：0871-62732230，联系人：赵勇/李婕
监督电话：0871-62732231。
云南先锋化工有限公司
2022年6月21日
来源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1720
