云南无线数字电视文化传媒股份有限公司
2022年网络安全工作人员补充招聘公告
一、企业简介
云南无线数字电视文化传媒股份有限公司于2005年11月成立，是云南广播电视台、云南广电传媒集团有限公司旗下的一家大型国际文化传媒公司；是全国第一个将中国地面数字电视标准（DTMB）大规模推广应用到海外的高新文化企业；以互联网音视频用户发展、新媒体运营、智慧广电服务为主业，把中国技术和中国文化传播到老挝、柬埔寨等南亚东南亚国家；公司引入中国资本规模最大、投资能力最强的本土创业投资机构深圳市创新投资集团有限公司完成股份制改造，目前正积极推动上市，立志成为南亚东南亚区域最具竞争力的移动音视频服务专家。
公司多年来围绕智慧广电升级发力，不断探索转型升级，实现音视频内容制作、传输、播出的智能化，在互联网电视、智能译制、内容集成及分发、版权贸易等智慧广电业务领域内，成为云南本土及云南“走出去”领军企业。
二、招聘岗位及条件
本次补充招聘涉及1个岗位类别，共计1人，岗位及任职要求如下：
（一）招聘岗位
初级渗透测试工程师1名。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.大学本科及以上学历；
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求，有海外工作经验及项目管理经验者优先考虑；
5.年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2022年6月1日，即：1982年6月1日以后出生）；
6.身体健康。
（三）招聘专业条件
详见《云南无线数字电视文化传媒股份有限公司2022年网络安全工作人员补充招聘计划表》。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘启事
通过云视网（www.yntv.cn）发布招聘公告。发布时间安排为2022年6月23日至6月30日。
（二）网络报名
1.报名截止时间：2022年6月30日17:00
2.报名方式：6月23日起，通过前程无忧（www.51job.com）、智联招聘网站（www.zhaopin.com）在线申请进行报名，本次招聘不接受其他方式的报名。
3.简历筛选：招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加考试。
4.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考1个职位；
（2）所有应聘材料不予退还。
5.开考比例：报名人数原则上不得低于岗位招聘数的3:1，但因本次招聘岗位均为新兴等保测评业务，如有报名人数达不到开考比例的情况，经公司招考工作小组研究通过，可视情况降低开考比例。
6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）考试
分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试：笔试内容为各岗位所需专业知识，满分为100分。试卷命题、印制和阅卷等由云数传媒公司统一安排完成。笔试前30分钟到指定地点现场确认报名资格，确认无误后签到参加笔试。
时间：根据报名情况安排
地点：昆明市人民西路182号云数传媒公司
2.面试：面试主要考查岗位所需的专业技能和综合素质。按招聘计划数1：3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人员名单。考生面试顺序通过现场抽签的方式决定。面试评委组根据考生的综合表现情况进行现场打分。
时间：根据笔试情况安排
地点：昆明市人民西路182号云数传媒公司
（四）确定体检人员名单
根据笔试占40%和面试占60%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），以总成绩划定最低录取控制分数线为60分，达到或者超过最低录取控制线的，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单。如岗位因应聘者总成绩达不到最低录取控制线，则重新招聘。总成绩和体检的人员名单，于面试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）上进行公布。
（五）体检
体检人员到指定医院集中体检，体检费用由考生自理。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。
（六）考察
体检结束后，由云数传媒公司招聘工作小组按要求对拟聘对象进行背景考察。
（七）递补
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，则录取面试成绩最高者；体检或考察不合格的，按该岗位应聘人员综合成绩高低排名顺序依次递补。
（八）公示
拟聘用人员名单报招考工作小组讨论后，提交公司总经理办公会审议，通过审议的拟聘人员名单将于云视网（www.yntv.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。
（九）录用及待遇
受聘人员一经录用，与云数传媒公司签订《劳动合同》，薪酬待遇按照云数传媒公司薪酬制度相关规定执行。按照公司《劳动合同管理办法》约定试用期，试用期间薪酬标准按所聘任岗位工资的80%执行。试用期满考核合格的按期转正。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、择优选拔，并主动接受台（集团）监督。
（二）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。
五、相关说明
（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。
（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场或在线的考生，则取消其考试资格。
（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登陆云视网（www.yntv.cn）查询。
（五）在办理聘用手续时，如不能按照云数传媒公司的要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，责任自负。
（六）应聘人员有下列情形之一，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3．在考试、考察和体检过程中作弊的；
4．其他违反公开招聘有关规定的行为。
咨询电话：0871－65320282
监督举报电话：0871-65319325（集团党群工作部（组织人事部））
0871-64117105（监察室）
附件：云南无线数字电视文化传媒股份有限公司2022年网络安全工作人员补充招聘计划表
文件： 《云南无线数字电视文化传媒股份有限公司2022年网络安全工作人员补充招聘计划表》
云南无线数字电视文化传媒股份有限公司
2022年6月23日
来源：http://www.yntv.cn/news/20220623/1655952949258477.html
