云南悦恒酒店管理有限公司招聘公告
有资本投资集团宏景旅投下属全资子公司，于2021年2月1日成立，公司旗下共有酒店2家、特色民宿1家、在建星级酒店1家，为满足公司经营发展需要，经研究决定公开招聘6名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘云南悦恒酒店管理有限公司悦恒酒店金山古镇店前厅部经理1名、客房部经理1名、营销部经理1名、餐饮部经理1名、综合部经理1名、工程部经理1名。
二、招聘方式及薪资
严格按照集团公司相关要求，面向社会公开招聘不同专业素养及有相关技能证书和职称的人才，经面试、体检合格，无违法违纪记录的人员，按审批程序报集团公司同意后以劳务派遣方式进行三个月试用期，执行试用期工资，试用期考核合格后，正式签订劳务派遣合同。薪酬由基本工资+岗位工资+绩效工资组成（含五险）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；
3.具有良好的思想品德、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录；
4.身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
有下列情形之一者不予接受报名：
1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；
3.被纳入失信执行人名单的；
4.法律法规规定不符合应聘条件的。
(二)年龄及专业条件：详情见云南悦恒酒店管理有限公司招聘计划表。
四、报名及相关程序步骤
（一）公开报名
1.报名时间：2022年6月24日至6月30日，逾期不再受理。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件（文件名为：姓名+应聘职位）方式报送至指定邮箱。
报名材料报送邮箱：2680292877@qq.com
报名咨询联系人及联系电话：罗颖18587192077
3.报名所需材料：应聘劳务派遣岗位提供《云南悦恒酒店管理有限公司劳务派遣人员报名表》，身份证和毕业证书、相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料复印件。
4.有关要求：报名时提交的报名表都需本人签字按手印方报名有效。
（二）资格审查
根据报名情况，按拟招聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，选择确定参加面试人员，面试人数不低于招聘职数的3:1。
（三）组织面试
面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，应聘劳务派遣岗位的，结合面试人员与拟招聘职位的匹配性及能力胜任情况，按面试成绩确定人选。
（四）考察体检及聘用
根据考察情况，按招聘职数1:1的比例研究确定进入体检人选，体检合格后进行公示。招聘为劳务派遣岗位的，根据面试成绩，按1:1的比例确定进入体检人选，体检合格后进行聘用，本次招聘工作结束。
五、有关要求
（一）人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动合同或人事关系。入职后，由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续，招聘的员工在聘任期间未经公司指派不得兼任其他职务。
（二）相关纪律要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受集团纪检部门、监事会和社会的全程监督。报名者在报名、面试、考察、体检、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消招聘资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。
公告中未尽事宜由云南悦恒酒店管理有限公司解释。
附件：
1.云南悦恒酒店管理有限公司招聘计划表
2. 云南悦恒酒店管理有限公司劳务派遣人员报名表
云南悦恒酒店管理有限公司
2022年6月24日
附件下载:附件1：悦恒酒店管理有限公司招聘计划表新.xlsx
附件下载:附件2：云南悦恒酒店管理有限公司劳务派遣人员报名表.doc
| 云南悦恒酒店管理有限公司限公司招聘计划表 | ||||||||||||
| 序号 | 招聘单位 名称 | 用人单位 名称 | 计划招聘 岗位名称 | 计划 招聘 人数 | 招聘 人员 类型 | 需求条件 | 工作 地点 | 备注 | ||||
| 性别 要求 | 年龄 要求 | 学历 要求 | 专业要求 | 其他要求 | ||||||||
| 1 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 营销部 经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 45岁以下 | 大专及以上 | 市场营销、酒店管理专业 | 根据市场情况和客源变化不断进行分析、判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性提出具体客源市场的销售措施；根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场，客户，积极开发新市场、新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议。发展多层次的市场销售渠道；有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，积极开展销售工作。能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题；能按照酒店经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析。提出可行的销售计划，监督和保证酒店销售计划的实施；能起草销售部的业务报告、销售计划、草拟部门的管理制度和工作程序、工作总结。 具备五年年以上星级酒店工作经验；有相关资格证书者优先。 | 禄丰市 | |
| 2 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 餐饮部 经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 45岁以下 | 大专及以上 | 酒店管理相关专业 | 根结合当地市场情况和客源变化不断进行分析、判断，制定符合当地餐饮市场及饮食习惯的接待服务流程；掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、菜单、成本控制、市场调研、制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；有指挥控制和组织实施本部门工作的能力、有与其他部门协调工作关系能力，领导组织接待各种宴会与会议的能力；有较好的语言表达能力。有激励和调动员工积极性的能力。有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题；按照部门工作计划提前布置各项工作。 具备五年以上星级酒店工作经验；有相关资格证书者优先。 | 禄丰市 | |
| 3 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 前厅部 经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 45岁以下 | 大专及以上 | 酒店管理相关专业 | 结合当地市场情况进行分析、判断，制定符合当地的客人快捷接待流程；具有较强的处理酒店应急突发事务得能力。具有较强的服务意识，善于处理各类投诉；有熟练的待客技巧及熟练掌握酒店管理软件的操作与应用。熟悉酒店管理的基本知识，了解主要客源概况。具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作；了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，做好部门计划及各项部署；有较强的沟通协调能力，善于交际、谈吐大方、外形气质佳、身心健康。 具备五年以上星级酒店工作经验；有相关资格证书者优先。 | 禄丰市 | |
| 4 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 客房部 经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 45岁以下 | 大专及以上 | 酒店管理相关专业 | 根据酒店客房入住率安排主持客房部所有工作；能按照酒店经营的总方针分解至部门工作，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。督导酒店各处的清洁和保养水准；保证各种设备，正常使用，减少损毁情况。降低能源成本，控制客房物品的消耗成本。 具备五年以上星级酒店工作经验；有相关资格证书者优先。 | 禄丰市 | |
| 5 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 综合部 经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 30岁以下 | 大专及以上 | 专业不限 | 能根据酒店总方针、公司制定工作方向不断进行分析、判断，提出适合酒店的人资计划，并提出行之有效的员工激励机制；熟悉相关政策法规。能协调酒店内外各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题。能有效的组织和调动部门内员工的积极性，吃苦耐劳，做好后勤保障；能起草各类业务报告，工作计划、总结。 具备一年以上办公室工作经验；有相关资格证书者优先。 | 禄丰市 | |
| 6 | 悦恒酒店管理有限公司 | 悦恒酒店金山古镇店 | 工程部经理 | 1 | 劳务派遣 | 男女不限 | 45岁以下 | 大专及以上 | 工程类相关专业 | 具有五年以上工程管理等相关工作经验，能够根据公司经营计划参与编制（调整）项目的报批报建工作；负责对在建及规划项目；定期开展对项目现场质量、安全、文明、进度、文件资料管理等工作的检查，提出整改意见和建议，并负责跟踪落实整改情况；能够适应出差、加班，服从公司的调动安排。 | 禄丰市 | |
| 合计招聘人数 | 6 | |||||||||||
文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/system/resource/storage/download.jsp?mark=MDc1NkFBODE3MERCMjMxQjMwMjI1ODBCODIwNjRCM0IvRUI4NDBFRUUvMzU2Qg==
