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云南永昌铅锌股份有限公司2015年招聘公告

[日期:2014-11-12] 来源:云南大学就业信息网

一、公司简介

云南永昌铅锌股份有限公司,是始建于1958年的保山市龙陵县勐兴铅厂历经扩建、兼并改制、债转股后的国有企业,现隶属于云南驰宏锌锗股份有限公司。其生产规模为:年采37万吨、选矿37万吨、生产电锌2万吨、硫酸1.8万吨,是一个集采、选、冶、化工、矿产品综合利用为一体的省属国有控股冶金企业,是云南省保山市有色金属龙头企业。公司现有职工1000余人,资产总值8.2亿元,拥有固定资产4.24亿元,年产值4多亿元,职工人均年收入4.3万元。

2004年,公司通过自主研发,建成了国内首家“1万吨/年高铁硫化锌精矿加压浸出技术产业化”生产线,该项目填补了国内锌湿法冶炼技术空白,并于2007年获得“国家科技进步二等奖”、 “云南省科技进步一等奖”; 公司连续两次被云南省委、省政府命名为“文明单位”; 主产品电锌两次荣获中国金属协会有色分会“产品实物质量认定金杯奖”; 2007年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“安康杯竞赛优胜企业”; 2009年被授予“全国精神文明建设先进单位”、 “云南省第四批创新型试点企业”; “永昌”牌商标被评为云南省著名商标,“永昌”牌锌锭被认定为云南省第一批自主创新产品。

公司现持有探矿权矿山15个,合计面积452.09平方公里;拥有采矿权矿山5个,合计面积9.4881平方公里,探采矿权区域内有很好的成矿条件, 前景广阔。现探明的铅锌矿石总量727.19万吨,铅+锌金属67.93万吨,其中铅金属20.53万吨,锌金属47.4万吨;还有银、铜等有价金属伴生。

“十二五”末,公司将力争实现铅锌金属保有储量300万吨;铅锌冶炼产能扩大到10-20万吨;员工均年收入达到8-10万元;主要技术、装备和经济指标达到行业先进水平;锌加压湿法冶炼工艺达到国际先进水平;人才队伍素质、结构与公司发展战略相适应,人力资源管理体制和机制与人才队伍培养、成长相适宜;构建一套完整、高效的党建、思想政治工作与企业文化建设体系, 提升企业核心价值观、经营管理理念、企业精神、人文素质、核心竞争力。

二、招聘计划

云南永昌铅锌有限公司2015年人才招聘计划

序号 专业 学历 需求人数
男女不限 合计
1 地质 大专及以上 3     3
2 测量 大专及以上 3     3
3 采矿 大专及以上 4     4
4 钻探 大专及以上 2     2
5 选矿 本科及以上 3   3 6
6 安全 本科及以上 2     2
7 环保 本科及以上 2   2 4
8 机电 本科及以上 2     2
9 机械 本科及以上 2     2
10 自动化 本科及以上 2     2
11 化工 本科及以上     1 1
12 化验分析 本科及以上   1   1
13 仪表 本科及以上 1     1
14 法律 本科及以上 1     1
15 会计、财务 本科及以上     6 6
16 文秘 本科及以上 2   2 4
17 人力资源管理、经济管理、工商管理、行政管理 本科及以上 2     2
  合计   31 1 14 46

三、薪酬标准

公司对新入职大学生第一年实行“见习期”制度,“见习期”薪酬发放标准如下:

学历专业 大专毕业 本科毕业 研究生毕业
矿山类专业 2500元/月 2800元/月 3300元/月
冶金、工程类专业 2200元/月 2500元/月
其他类 2000元/月 2300元/月
除以上薪酬外,在见习期还可享受公司500元/月的见习期“就业补助金”及其他津贴、补贴。

其他福利待遇:

(1)新入职人员在见习期与公司全体员工享受同样津贴、补贴。

(2)见习期满,考核合格后参与定岗、定薪,享受所在岗位薪酬标准,参与公司绩效考核。

(3)公司为每个新入职员工缴纳五险一金;每个新入职员工均可享受探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假等相关待遇,每天为每个员工提供6元中餐补贴,每年为员工免费体检一次;每月为员工提供劳保用品;公司拥有通勤班车,为员工的工作、生活提供方便。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→签订就业协议→录用报到→签订合同。

五、联系方式

地址:云南省保山市龙陵县勐糯镇 邮政编码:678307

联系电话:0875-6820076

传真:0875-6820888

联系人:赵进发、华冬生

邮箱地址:zzhrlzyb@163.com

公司网站:http://www.ycqx.com.cn

我要咨询或发布信息 | 编辑:yangying | 阅读:
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