云南建鹰工程管理咨询有限公司招聘信息
云南建鹰工程管理咨询有限公司于2019年7月11日注册成立，2021年8月由芒市国有资本投资集团有限公司（市属国有企业）下属二级全资子公司“芒市国富投资开发有限公司”与其股东云南诺筑文化传播有限公司完成混合所有制改制，正式成为一家国有控股的工程咨询企业（国有控股股份占51%）。公司经营范围：工程项目管理咨询、工程建设项目招标代理、政府采购招标代理、工程造价专业咨询、工程监理服务;市政道路工程、房屋建筑工程、水利工程、电气安装工程、建筑装饰装修服务。目前，因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、择优录用原则。
二、招聘方式
由云南建鹰工程管理咨询有限公司根据招聘计划面向社会公开招聘、择优录用。
三、招聘计划
本次计划招聘3人。其中：办公室人员1人，工程造价员1人，注册造价师1人。
四、招聘要求
（一）应聘者须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。
2.应聘者岗位要求及工作职责
（1）办公室人员1人：具有本科及以上文秘或行政管理相关专业学历，3年以上办公室行政管理工作经验者优先。全面负责公司办公管理工作。
（2）工程造价员1人：工程类相关专业大专及以上学历，能熟练运用广联达造价软件，具备独立完成整套工程造价书者优先。
（3）注册造价师1人：工程类相关专业大专及以上学历，能熟练运用广联达造价软件，具备独立完成整套工程造价书、具备注册造价师资格证书者优先。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。
6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.因健康状况或者身体条件不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。
8.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的。
9.法律规定不得录用的人员。
五、薪酬及福利待遇
公司试用期原则上按照6个月执行，经公司考察评估符合任职条件的特殊专业技术岗位人才，试用期可以相应缩短，但最少不得低于1个月，试用期工资按岗位工资标准的80%发放，公司交纳五险。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
德宏州公共就业和人才服务局微信公众号
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起截至2022年7月21日结束（2022年7月21日后投递简历的视为无效）。
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：418463972@qq.com。不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：18608822667段女士。
3.邮件及报名材料要求
（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”
（2）报名所需资料：身份证、个人信息表（详见附件）、学历证书（必须提供）及学位证书、职称证书、执业资格证书（有则提供）扫描到同一个文件包里。必须提供的报名材料不齐全者，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（三）考试
本次考试将采取笔试与面试相结合的方式进行
综合成绩=笔试成绩×50％ + 面试成绩×50％
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，由公司相关部门根据招聘条件对应人员进行初审，并通过联系方式通知通过资格审查的人员参加笔试，未能进入笔试的人员将不再另行通知。通过资格审查的人员须自觉履行疫情防控要求（详见“八、其他事项”中的第（一）条）。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合知识及专业技能知识相结合的综合能力测试。笔试卷面总分为100分，考试时间为60分钟。
2.面试
笔试结束后7个工作日内，各岗位笔试成绩由高到低进行排序，按照分数不低于60分确定参加面试人员数量。
面试人员名单、笔试成绩将在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示；同时，公司工作人员将通过联系方式通知参加面试人员，包括具体时间、地点和要求等（未进入面试环节的应聘者将不再另行通知）。
面试环节主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表等方面进行打分，面试总分为100分。
（四）体检
按每个岗位招聘人数的1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，必须在县级以上医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，若体检不合格或自动放弃的，按所在岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考察
对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（六）招聘结果公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况择优录取拟录用人员，在一定范围内进行公示，公示期为3个工作日。公示期间对反映的影响应聘资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位面试成绩由高到低依次递补。
（七）签订劳动合同
被录取的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
七、纪律与监督
（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
八、其他事项
（一）因疫情防控的需要，参加面试人员一律需持72小时内核酸检测阴性报告（以检测报告出具之时算起），凭健康码、行程码绿码，在体温正常情况下，方可进入面试，每位应聘者只能报一个岗位，不能同时多报，否则以无效处理。
（二）应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格。
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在面试、体检或考察过程中作弊的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反应的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘用人员本人的。
（四）对未能进入面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（五）本公告由招聘公司负责解释。
备注:查看个人信息表请扫描二维码
附件：个人信息表
云南建鹰工程管理咨询有限公司
2022年7月7日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7T6LeDyLNSf4kTHWo8k0fQ
