元阳三鼎园林绿化有限公司公开招聘工作人员简章
元阳三鼎园林绿化有限公司成立于2017年1月19日，注册资金1000万，因公司发展需要，现面向社会公开招聘元阳智慧停车工作人员16名，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，选拔符合公司发展所需人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）招聘人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4、身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件。
（二）下列人员不得应聘：
1、曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；
2、近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位、国有企业招聘纪律行为的；
3、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
4、过去或现在因犯罪受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘岗位
（一）外场巡检人员
招聘人数：2人
岗位职责：
负责停车业务现场管理，包括设施、设备管理、安全管理等综合管理工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，性别不限，中专及以上学历，专业不限，
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、具有良好的沟通、组织协调能力，有物业管理、品牌连锁管理、城市停车运营管理经验者优先考虑。
（二）客服部专员
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责处理停车服务热线业务,能够及时、正确答复和处理、解决车主反映的问题。
2、负责欠费车辆的催缴工作、APP意见反馈、停车投诉意见答复。
3、负责公司运营数据的整理与分析，并输出相关分析文档，并提出合理化建议；
4、策划、执行推广方案和相关活动，制定相关运营既定目标的达成策略，能够总体把握运营指标方案执行、支撑协调和运营指标完成。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，性别不限，中专及以上学历，专业不限；
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、1年以上相关专业领域的工作经验，具有优秀的客户关系处理技巧和经验优先；
4、具有良好的数据分析能力、逻辑思考能力和问题解决能力。
5、熟悉呼叫中心运作流程及管理，有互联网呼叫中心管理经验者优先考虑。
（三）视频巡检人员
招聘人数：4人
岗位职责：
负责日常线上巡检，处理系统预警情况，汇总并分析每日线上预警数据与外场人员进行沟通，及时报告需外场人员协调处理的问题
任职要求：
1、年龄35周岁以下，性别不限，中专及以上学历，专业不限；
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、1年以上相关专业领域的工作经验，具有优秀的电脑使用技巧和经验优先；
4、具有良好的数据分析能力、逻辑思考能力和问题解决能力。
（四）综合财务人员
招聘人数：1人
岗位职责：负责公司文秘、行政、保密、档案、后勤、出纳等综合行政事务和市场宣传工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，性别不限，大专及以上学历，专业不限，身体健康，形象良好，普通话准确流利，无不良嗜好。大专及以上学历；
2、2年左右工作经验，有较强的文字功底，熟练运用办公软件，熟练使用营销推广工具及软件优先；
3、具备一定的商务礼仪知识、有较强的观察力、应变能力和公关能力；有从事市场推广、商务合作、互联网、物联网行业市场经验者优先考虑。
（五）技术专员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司软件的技术维护、升级、测试、运营等相关工作；
2、负责公司业务相关硬件设备的安装调试、质量监督检查以及日常维护、故障排除等售后问题等工作；
3、并完成相关技术资料收集、整理和上报。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，性别不限，本科及以上学历，计算机或相关专业，身体健康，形象良好，普通话准确流利，无不良嗜好。
2、熟悉测试基础理论、测试工作流程，掌握常用的软件测试方法和常见的测试工具；
3、1年以上软件测试经验，熟悉C/C++/JAVA/Python等至少一种编程语言，且有相关编码应用者优先；熟悉Liunx系统，熟悉Oracle或Mysql；
4、具备良好的测试及质量管理相关文档的读写能力；具有良好的团队协作精神，较强的沟通能力和表达能力，性格开朗；
5、有责任心、耐心，具备良好团队意识，基本的自我学习能力、解决问题的独立思考能力，能承受较大的工作压力；有微服务测试和有CI/CD流程搭建经验者优先考虑。
三、报名途径
采取网络报名方式，根据拟报岗位的资历条件和专业要求，每人限报两个岗位。
（一）报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、学历认证、专业技术资格证书、从业资格证书、学术（科研、工作）成果、获奖励荣誉证书及考生诚信承诺书，本人近期免冠电子版彩照一张。
（二）报名途径：在本月31前将报名材料电子版、证件扫描件发送至yyzhtc@163.com
（三）在报名邮件主题上注明：姓名＋应聘岗位＋联系方式。
四、考评方法、步骤和内容
（一）网络资格初审
由公司招聘工作领导小组对网络报名人员进行资格初审。初审合格进入复审的应聘人员由招聘领导小组办公室电话通知进行现场面试。
（二）现场面试
1、进入面试的应聘人员携带个人身份证、报名材料、证书原件进行现场面试，未按时到现场进行面试者视为自动放弃本次应聘。
2、面试时间：以具体通知时间为准。
3、面试地点：以具体通知时间为准。
（三）面试方式
面试采用结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等。
（四）面试注意事项
1、请面试人员持个人身份证原件于面试开始前10分钟到场进行抽签，在规定的时间内未到达抽签地点，则视为自动弃权，取消其面试资格。
2、面试人员抽签后有序进入考试区域，遵守考场秩序，不交头接耳，服从工作人员管理。
3、面试人员随身携带的资料和通讯工具，由工作人员统一封存保管，不得带入面试考场，否则将被视为违纪，取消面试资格或面试成绩。
五、体检
由应聘者自行到县级以上医院体检，体检费用由应聘者承担。
六、聘任
按照规定的程序和标准，根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员。
1、按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司通知拟聘后报批聘用手续，办理解除原合同协议手续，并将相关原件提交至公司，以便公司办理入职手续。
2、聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、递补
招聘过程中，因个人弃权或复审、体检、考察、不合格所出现的空缺名额，在同岗位应聘人员中按面试成绩排名高低顺序，依次进行递补。
八、薪酬和管理
拟聘人员试用期为3个月，试用期间工资标准按转正后的80%发放；试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》签订劳动合同，具体薪酬按公司薪酬标准执行，约3000元－8000元／月（含五险、年终绩效）。聘期中，所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。
九、相关纪律及要求
（一）遵守回避规定。工作人员与应试人员有回避关系的，应实行回避。
（二）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消成绩，不予聘用或解除聘用合同等处理。
（四）未尽事宜另行公告。
（五）本公告由元阳三鼎园林绿化有限公司公开招聘领导小组负责解释。
公司地址：云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县南沙镇滨河路槟榔风情园1-27
联系人：谭先生
电话：13987369555
邮箱：yyzhtc@163.com
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