江城县交通投资开发有限公司
关于公开招聘技术人员的公告
因公司业务发展需要，江城县交通投资开发有限公司拟开展2022年度公开招聘，现将相关事项公告如下：
一、公司简介
江城县交通投资开发有限公司成立于2016年8月22日，是由县人民政府授权、批准，县财政局出资成立，县国有资产管理委员会任命的国有独资企业，注册资本100万元。职责职能：负责县内公路建设项目的代建管理工作，与开发项目相关的投资、运营和经营管理，县政府批准和委托的其它业务。
公司的经营范围包括：公路项目开发与资产管理；公路管理、公路养护及县人民政府授权、批准、委托的公路建设与开发相关设施方面的其他业务；国家法律、法规允许经营的公路建设与开发相关设施的其他业务；商业资产投资、运营、管理；建材的销售；房屋租赁；公路沿线配套经营设施及土地、矿产资源开发利用；石油制品及化工产品（不含危险化学品）的销售；土砂石及黏土开采加工及销售；贵金属材料销售；普通货物道路运输；预包装食品及烟酒水农副产品销售；货物及技术进出口；瓶（桶）饮用水生产及销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。 公司始终坚持以人为本，注重为员工提供广阔的事业舞台和成长空间，并提供有竞争力的薪酬。现因公司业务发展需要，诚聘专业人才，欢迎有志之士加入我们的队伍，共创美好未来！
二、招聘原则
以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先、高端人才定向招聘为原则，从学识、品德、能力、经验、岗位要求等方面进行全面审核，确保企业吸引到合适的人才。
三、岗位基本要求
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质；
4.纪律性和责任感强，作风扎实，服从工作安排，具有较强的吃苦耐劳精神；
5.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成应回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘岗位信息
| 企业名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 所需资格条件 |
| 交通投资开发有限公司 | 技术员 | 2 | 1. 严格遵守国家法律法规，负责施工现场的总体部署. 2. 监督劳务层按规范施工，确保安全、文明生产，合理、有效进行方案实施. 3. 提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施. 4. 组织工程验收，参加工程竣工交验，负责工程按质交工. | 1. 大专及以上学历，桥梁工程相关专业，持职称证书优先上岗. 2. 熟悉运用office办公软件，掌握一定的招投标相关知识. 3. 具有高度的工作责任心、吃苦耐劳精神，良好的团队合作精神. |
五、工资来源
工资由江城县交通投资开发有限公司项目代建管理运营收入进行支付，待遇面议。
六、招聘流程
（一）简历投递
1.应聘者按公告途径进行简历投递，符合招聘岗位各项条件者进入资格审核。
（二）报名方式及时间
1.报名方式
（1）现场报名: 应聘者必须本人在报名期间正常工作时间内携带以下相关材料到江城县交通投资开发有限公司报名（地址：江城县勐烈大街62号）。
（2）报名需提供材料：①身份证扫描件；②学历证书扫描件；③各类业务技能证书扫描件；④《应聘报名表》（按照报名表格式、内容要求，认真准确地填写有关内容，照片栏照片为彩色正面免冠近照），同时现场查验以上原件。
2.报名时间：自2022年8月8日-2022年8月23日截止。
3.联系方式：电话0879-3726668
联 系 人：刀剑书
（三）资格审核
江城县交通投资开发有限公司招聘领导小组召开资格审核工作会议，对应聘者统一进行面试资格审核，审核结果通过电话或短信的方式通知应聘者。
（四）面试
面试由公司招聘领导小组实施面试工作。
1.面试试题：由江城县交通投资开发有限公司招聘领导小组负责组织人员组成面试命题组。
2.面试时间和地点：资格审核结束后，通过电话或短信的方式通知符合条件的应聘者面试时间和地点。
3.面试方法：应聘人员根据抽取的顺序依次面试，每位应聘人员面试时间约10分钟，考官根据应聘人员的应答进行打分。
4.面试成绩：面试结束，依据成绩由高分至低分确定拟录用人选。在招聘领导小组对总成绩无异议的前提下，面试结果通过电话或短信的方式通知应聘者。
5.在招聘过程中发现不符合招聘条件的，取消拟录用应聘者的录用资格，根据人才需求情况，按照面试成绩从高分到低分依次递补人员。
（五）体检
通知拟录用应聘者按要求到指定医院参加体检（体检标准和项目参照国家相关规定执行），费用自理，体检不合格者不予聘用，其缺额按总成绩高低顺序依次考察递补。
（六）录用
体检合格的应聘者确定为拟聘人员，安排办理入职手续签订劳动合同。
七、注意事项
（一）本次招聘不收取报名费用。
（二）招聘过程中，公司将以短信或电话形式通知应聘人员进入下一程序，截至各环节结束日期未收到通知的，即未能进入下一环节，不再另行通知。
（三）应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（四）应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，并由此导致的后果由应聘者承当。
（五）招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。
本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。
监督电话0879-3726668
来源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/53027.htm
