2022年昆明荣兴房地产开发有限公司招聘工作人员公告

昆明荣兴房地产开发有限公司

2022年度公开招聘工作人员公告

昆明荣兴房地产开发有限公司（以下简称“荣兴公司”）是昆明产业开发投资有限责任公司所属控股子公司，成立于2006年9月8日，公司主要经营范围为房地产开发、经营。为进一步加强公司管理人员队伍建设，激发企业经营活力，提升国有企业经营管理水平，现面向社会公开招聘工作人员2名，欢迎有意向者加入！

一、招聘原则

遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象

面向社会公开招聘符合拟招聘岗位条件的人员。

三、招聘岗位及人数

本次计划招聘人员2人，其中：商业管理部经理岗位1人,商业管理岗1人。具体招聘岗位及要求详见《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员需求表》（附件1）。

四、招聘基本条件

（一）商业管理部经理

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 

2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具备大学本科及以上文化程度；

4.年龄在45周岁以下；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定;

7.具体招聘条件详见《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员需求表》（附件1）。

（二）商业管理岗

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 

2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具备大学本科及以上文化程度；

4.年龄在35周岁以下；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定;

7.具体招聘条件详见《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员需求表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者，报名将不予受理

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方式。本次招聘由第三方人力资源服务机构—同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“同道精英（猎聘网）”）统一组织开展。

（二）招聘公告发布渠道

招聘信息主要在猎聘网（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）上发布。其他渠道（包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南猎聘微信公众号等）根据实际需要辅助发布。

公告时间为10个工作日（2022年8月15日－2022年8月26日）。

六、招聘流程

（一）报名和资格初审

1.报名时间

2022年8月15日至2022年8月26日24:00止。

2.报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接https://www.wjx.top/vm/tujw9Tf.aspx进行报名。

应聘人员按照《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员需求表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

网络报名咨询电话：0871-63521021

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

注意事项：每人限报1个岗位；恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名所需上传资料

（1）《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG）；

（4）身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。

（5）以上报名材料均为电子文档。

（6）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（7）报名资料提交

填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。

4.资格初审

报名时间截止后，由同道精英对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

5.岗位调剂

（1）招聘岗位的笔试开考比例应不低于3:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达3:1及以上方可开考。

（2）第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在公告结束后笔试开考前1天，根据资格初审情况，改报其他符合条件的岗位；如无其他符合条件岗位的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（3）具体调剂事宜，以同道精英（猎聘网）通知为准。

6.准考证打印

通过资格初审后，应聘人员根据猎聘网通知打印准考证，具体打印事宜以同道精英（猎聘网）通知为准。

（二）考试

本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码参加考试。

1.笔试

（1）笔试采取线下闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

（2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。

（3）笔试时间、地点

具体考试时间及考试地点，以同道精英（猎聘网）电话或短信具体通知为准。

（4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。

2.资格复审

（1）面试前进行资格复审，复审工作由同道精英（猎聘网）负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以同道精英（猎聘网）电话或短信具体通知为准。

（2）资格复审需提供以下资料：

①个人简历1份；

②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.笔试成绩和拟进入面试人选公示

笔试成绩和拟进入面试人选在猎聘网上进行公示，公示时间为3个工作日。

4.面试

（1）资格复审合格的应聘人员，进入面试环节。

应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节；该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。

（2）面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

（3）面试时间、地点

具体以同道精英（猎聘网）通知为准，如有变化，将由同道精英（猎聘网）以电话或短信方式通知。

5.疫情防控要求

同道精英（猎聘网）负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员健康登记表及承诺书》（附件4）。如未能按要求做好防护的，同道精英有权拒绝应聘者入场参加笔试。

应试人员需提前到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

6.综合成绩

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在60分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘。

7.综合成绩和拟进入考察与体检人选公示

考试综合成绩和拟进入考察与体检的人选在猎聘网上进行公示，公示时间为3个工作日。

（三）考察（背景调查）与体检

1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。

2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（四）确定拟聘用人员

拟聘用人员按照考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况择优确定。

（五）拟聘用人员公示

对确定的拟聘用人员，在猎聘网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

（六）入职和劳动合同签订

1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以昆明荣兴房地产开发有限公司通知为准。

3.试用期、薪酬待遇及日常管理按昆明荣兴房地产开发有限公司相关制度执行。

（七）不予录用的情形

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.录取对象在资格初审、资格复审、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。

（八）自愿放弃承诺登记

在面试、综合考察（背景调查）及体检、录用阶段，应聘人员自动放弃应聘资格的，由同道精英（猎聘网）负责应聘人员自愿放弃承诺登记工作，并协助应聘人员签署《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》（附件5）。

七、招聘纪律

（一）本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）公司纪委负责对招聘工作进行全过程监督。

（三）公开招聘工作严格执行回避制度，招聘工作相关人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格；已经聘用的，直接解除劳动合同。

八、其他事项

（一）请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）招聘工作期间，请应聘人员积极、主动关注招聘网站相关信息。

猎聘网咨询电话：0871-63521021

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

监督电话：0871-68812800

附件1：《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员需求表》

附件2：《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员报名表》

附件3：《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员报考诚信承诺书》

附件4：《昆明荣兴房地产开发有限公司2022年度公开招聘工作人员健康登记表及承诺书》

附件5：《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》

昆明荣兴房地产开发有限公司

2022年8月15日

来源：https://vip.liepin.com/9617912/