红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘公告
企业简介
红河融金资本控股集团有限公司于2021年8月成立，是由红河州财政局代表红河州人民政府履行出资人职责的州属国有独资企业，注册资本10亿元，下设4个二级子公司。融金集团以打造地方金融体系为目标，业务涉及融资担保、融资租赁、基金、保理、咨询、供应链金融等金融业务，形成功能相对完善、协同服务能力强的综合性金融服务体系。公司通过股权投资和资本运营，引导更多的社会资本投向红河州经济发展的关键领域和重点项目，助推团结进步美丽红河建设和实现高质量跨越式发展。现结合公司实际，面向社会公开招聘工作人员。
招聘原则
1.坚持公开、公平、公正的招聘原则；
2.坚持竞争、择优的选人原则；
3.坚持考试与考察相结合的原则。
招聘岗位
计划招聘4个岗位，需求4人。具体岗位信息及岗位任职资格条件详见《红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘计划表》（附件1）。
报名条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质；
4.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成应回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
招聘方式
(一)招聘方式
采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
(二)招聘公告发布渠道
本次招聘公告在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）、红河人才网发布，公告期为6天。
招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2022年8月16日至2022年8月21日17:00。
2.报名方式：本次公开招聘报名采用网络报名的方式，应聘者通过前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)“红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘公告”页面，查看公告和报名流程后点击“报名入口”进行报名。红河融金资本控股集团有限公司不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递简历的不予受理。
3.报名材料：应聘者须按要求上传《红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘报名登记表》（附件2）、本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；《学籍在线验证报告》或《学历证书电子注册备案表》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件等对应所报职位要求的证明材料。
(二)资格初审
由前程无忧对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
(三)资格复审
参加资格复审的应聘者提供所报职位要求的证明材料原件。如资格复审出现证明材料与报名材料不相符或未能按时提交完整的资格复审证明材料的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的，视为主动放弃。资格复审通过者进入面试。进入面试人员名单在前程无忧网站公示3天。
资格复审时间、地点以前程无忧短信或电话通知为准。
（四）面试
面试时间、地点以前程无忧短信或电话通知为准。
考察工作组通过面试对应聘者进行考察，根据面试成绩排名，按规定程序提出建议招聘人选。
(五)考察与体检
1.根据每个岗位的面试成绩，从高到低依次确定考察人选，面试成绩低于60分的应聘者不得进入下一环节，同时为确保此次招聘成功率，特别优秀且面试成绩不低于60分，未进入本岗位拟录用环节的应聘者，可经考生本人及招聘领导小组同意后，调剂至本次招聘无拟录用人员的其他岗位。考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。面试成绩和拟进入考察与体检的人选将在前程无忧网站公示，公示时间为3天。
2.体检：通知应聘者到有资质的县级及以上的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由个人承担。
3.若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，可以按考试综合成绩从高到低依次递补，但递补人员综合成绩不得低于60分。
(六)拟聘用公示
公司按照面试成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经红河融金资本控股集团有限公司民主决策程序通过后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在前程无忧网站公示5天。公示无异议的人员，按程序录用。
(七)入职
1.公示期满无异议的由公司统一办理聘用手续。
2.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
重要提示
（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
（二）红河融金资本控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、合并或取消个别岗位的招聘工作。
（三）本公告最终解释权归红河融金资本控股集团有限公司所有。
联系方式
0871-68010700转657
纪检监督
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件及职位要求的证明材料。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
监督电话：0873-3737609
附件1. 红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘计划表
附件2. 红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘报名登记表
红河融金资本控股集团有限公司
2022年8月16日
| 红河融金资本控股集团有限公司2022年管理人员招聘岗位计划表 | ||||||||||
| 管 理 人 员 招 聘 岗 位 及 条 件 | ||||||||||
| 序号 | 需求公司 | 需求部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责描述 | 岗位要求 | 优先条件 |
| 1 | 集团总部 | 战略投资部 | 副部长 | 1 | 经济学、金融学、经济贸易管理、工商管理、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 40岁及以下 | 1.组织编制公司整体年度经营计划； 2.根据公司整体年度计划，指导各部门及下属子公司编制年度、季度经营计划，确定各部门的经营性指标和工作计划； 3.负责跟踪公司战略实施，并根据内外部环境的变化及时调整及上级领导交办的其他事项等。 |
1.具备5年以上银行、基金、信托、证券、保理等金融机构相关工作经历，1年以上战略规划、投资、银行风控管理工作经历； 2.掌握战略管理、投行、经济等相关知识，了解财务、法律的相关知识； 3.具有较强的洞察力、研究能力、判断与决策能力、计划与执行能力、较强的沟通协调能力。 |
1.中共党员优先； 2.特别优秀者，可适当放宽条件。 |
| 2 | 财务部 | 副部长 | 1 | 财务管理、会计、税务、审计、经济学等相关专业 | 本科及以上 | 40岁及以下 | 1.牵头组织处理重大税会事项； 2.负责财务分析、经济运行分析的组织实施、报告撰写； 3.对公司制定的预算、财务计划、经济计划、业务计划的执行情况进行监督； 4.负责审核各类会计凭证资料； 5.组织开展会计基础工作自查和评价； 6.负责公司财务信息系统的规划管理工作。 |
1.具有注册会计师资格证书或高级会计师职称证书； 2.具有6年以上财务工作，并任同职级2年以上工作经验； 3.具有丰富的财务管理经验，熟悉国家有关经济、财政、审计等领域政策和法律法规，掌握国资国企管理相关专业知识。 |
1.中共党员优先； 2.特别优秀者，可适当放宽条件。 |
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| 3 | 商业保理公司 | 副总经理 | 1 | 经济学、金融学、经济贸易管理、工商管理、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 40岁及以下 | 1.负责保理业务的产品设计、结构优化等； 2.建立项目营销方案，带领项目经理进行客户拓展，识别项目风险并负责项目的运营； 3.客户关系的建立和维护等上级领导交办的其他工作。 |
1.具有5年以上银行、基金、保理、融资信贷、信托等金融从业经验，有1年及以上同岗位工作经验； 2.具备企业管理及创新、研究与分析能力，业务流程设计和管理能力，独立操作融资租赁、保理业务能力； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承 受高强度的工作压力。 |
1.中共党员优先； 2.特别优秀者，可适当放宽条件。 |
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| 4 | 咨询公司 | 副总经理 | 1 | 经济学、金融学、经济贸易管理、工商管理、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 40岁及以下 | 1.负责咨询业务的产品设计、结构优化等； 2.推动项目经理进行市场拓展及客户关系维护； 3.参与各项重大项目，负责推进项目运营等上级领导交办的其他工作。 |
1.具备5年以上同行业工作经验，1年以上同岗位工作经验； 2.熟识现代企业管理模式，具有较强的计划、协调能力和表达能力； 3.具有剧烈的事业心和开拓创新意识，能承受较大的工作压力。 |
1.中共党员优先； 2.特别优秀者，可适当放宽条件。 |
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| 合计 | 4 | |||||||||
来源：http://ideal.51job.com/rjjt2022/
