2022年云南出版集团所属西双版纳新华书店有限公司招聘公告

云南出版集团所属西双版纳新华书店有限公司

2022年公开招聘劳务派遣人员公告

西双版纳新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，前身为西双版纳州新华书店，成立于1954年，下辖景洪、勐海、勐腊三个分公司。新华书店是中国共产党直接创建和领导的出版发行机构，是伴随着新中国一起成长壮大起来的大型国有文化企业，主要经营一般图书、中小学教材教辅、大中专教材、幼儿园教材、音像制品、文化办公用品、教育装备、教育信息化产品等业务。发行能力遍及西双版纳全境，辐射南亚、东南亚国家和地区，建成了州市县乡四级设施齐全、功能完善、服务有效的发行网络。

为进一步扩充人才储备力量，优化人员结构，提升员工整体队伍素质，公司2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员7名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优选聘。

二、招聘岗位

西双版纳新华书店有限公司计划招聘劳务派遣工作人员7名，具体招聘岗位信息及条件要求详见《西双版纳新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

（三）具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。

（四）具备岗位所需要的其他资格条件。

（五）身体健康。

（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法的;

3.受处分期间或者影响期限未满的;

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司负责本次劳务派遣招聘工作，包括但不限于报名、资格审核、笔试、面试、公示、体检等环节，具体为：

（一）报名方式

1.招聘公告在西双版纳州公共就业服务平台（http://www.xsbnrlzy.com）、西双版纳新华书店有限公司官方微信公众号平台（xsbnxhsd）、西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司微信公众号（hzrhhrm）发布。采取网络报名，每人限报一个岗位。

2. 应聘者将本人的《报名表》(需附身份证、学历毕业证书、相关资格证书及获奖证书扫描件)、学信网上进行学历验证的《教育部学历证书电子注册备案表》及诚信承诺书，均以扫描件形式统一上传到指定报名邮箱：xsbnhr@sina.com，相关填报表格请到下方链接下载，不按要求投递不予处理。应聘者必须保证提供的相关材料的真实性，如果提供虚假材料，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

（二）报名时间

2022年8月20日至2022年9月3日。

报名时间以官方发布时间为准，由第三方转发造成信息延误的我公司不承担相关责任。

（三）报名资格审核

由西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司对报名资料进行初审，审核通过名单及招聘的后续程序，将由西双版纳新华书店有限公司、西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司微信公众号进行通知，请大家注意关注公众号信息。

（四）考试

每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1:3方能开考，如报名人数未达到1:3的则相应缩减招聘人数。

1.面试

（1）初面：主要考察了解应试者基本情况、性格特点、语言表达能力、沟通和应变能力以及形象气质等方面内容。按照初面成绩从高到低的顺序，以计划招聘人数1:3的比例，确定参加复面的人选（复面时间和地点另行通知）。

（2）复面：主要考察了解应试者分析和协调能力，感染和决策能力，责任和担当能力、团队建设能力等方面的内容。

（3）面试成绩：面试成绩为百分制标准计算“初面成绩权重40%、复面成绩权重60%”，按从高到低的顺序，以计划招聘人数1:2的比例，确定参加岗位考核和笔试的人选。

（4）初面成绩、复面成绩、面试成绩均按照四舍五入方式保留小数点后2位；当出现面试成绩最后一名并列时，则以复面成绩高者优先确定参加岗位考核和笔试的人员。

（5）公示：由西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司对确定为参加岗位考核和笔试的考生名单在西双版纳州公共就业服务平台（http://www.xsbnrlzy.com）进行为期7天公示(含节假日)。

2.岗位考核和笔试

（1）岗位考核：通过2个月岗位考核，用人单位对应聘者按百分制标准进行评分。主要考察了解应试者在实际岗位中的道德品质、责任担当、业务实践和团队协作能力。岗位考核期间薪酬按不低于当地最低工资的标准发放，并按劳动部门相关要求购买人身意外保险。

（2）笔试：岗位考核结束后，采取闭卷的形式进行笔试，按百分制标准评分。主要考察了解应聘者岗位履职业务水平及综合素质。

3.综合成绩

综合成绩按百分制标准计算(岗位考核成绩权重50%，笔试成绩权重50%)，岗位考核成绩、笔试成绩、综合成绩均按照四舍五入方式保留小数点后2位，综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数等额确定拟录用人员。若出现最后一名综合成绩并列的，优先录用岗位考核成绩高者。

五、录用人员流程

（一）综合成绩公布

报考人员的综合成绩于笔试结束后3个工作日内在西双版纳州公共就业服务平台（http://www.xsbnrlzy.com）进行公布。

（二）招聘公示

经公司支委会研究，决定拟录用人员后，由西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司对拟录用人员名单在西双版纳州公共就业服务平台（http://www.xsbnrlzy.com）进行为期7天公示(含节假日)。

（三）体检

公示期满后，无异议的确定为录用人员。由西双版纳汇智人和人力资源管理有限公司安排到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员不予录用。

六、工资和福利待遇

（一）试用期一个月，试用期工资按照正常薪资考核发放；

（二）工资待遇按照公司薪酬制度规定执行，年底根据工作考核发放绩效奖励；

（三）按国家规定购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金）；

（四）依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。工作时间按岗位作息时间执行；

（五）劳务派遣人员工作满一年后，通过笔试和综合考核，可按上级规定比例转为正式员工。

七、注意事项

（一）请报考人员认真填写联系电话及邮箱地址，并保持通讯畅通，以便及时取得联系。

（二）招聘过程严格执行疫情防控有关要求，报考人员笔试、面试阶段自备一次性医用口罩，提前在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，所有考录环节均需佩戴口罩，持两码进场，并配合考点做好疫情防控工作。如有特殊情况以西双版纳州疫情防控部门相关要求为准。

（三）在公示、体检等环节未通过或自愿放弃的，可按综合成绩从高到低顺序进行递补，如递补没有合适人选，该岗位可空缺。

八、联系方式

咨询电话：0691-2130296

监督电话：0691-2227877

九、本次招聘工作全过程接受西双版纳新华书店有限公司纪检部门和上级纪检部门监督。

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附件1：西双版纳新华书店有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表

附件2：西双版纳新华书店有限公司2022年度劳务派遣人员报名表

附件3：诚信承诺书

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-BromHq7vSmdxrpViq5kgg