公开招聘安保管理人员若干
根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
保安经理
招聘人数：3名
岗位职责：
1、制定保安部的工作细则和流程，组织部门队员的日常培训和训练，提高队伍业务水平。
2、负责队员的日常管理，督促队员严格遵守岗位职责和各项操作规程；
3、根据项目实际情况制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患，保证服务质量；
4、负责保安队员的招聘工作；
任职要求：
1、男性，大专及以上学历，物业管理或相关专业。退伍军人优先。
2、具有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉国家相关安全法规和治安条例；
3、具有良好的判断能力、基本常识、领导能力、行政组织管理能力、交流能力和保安培训经验；
4、具有较强的法制观念及必要的法律知识；
物业经理
招聘人数：1名
岗位职责：
1.负责物业服务中心的全面工作。
2.根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3.拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。
4.对项目的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
5.贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
任职要求：
1、男性，大专及以上学历，物业管理或相关专业。退伍军人优先。
2、具有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉物业公司管理模式；
3、具有良好的判断能力、基本常识、领导能力、行政组织管理能力、交流能力和保安培训经验；
4、具有较强的法制观念及必要的法律知识；
保安大队长、中队长
招聘人数：数名
岗位职责：
1.负责对网点的日常工作管理:
2.积极配合公司及甲方领导做好各项安全管理工作及应急突发事件的处理协助工作;
3.定期组织对网点进行安保专业知识及工作细节的培训:
4.负责协调维护与甲方各级领导及队员之间的工作合作关系，并对日常工作提出合理化意见或建议;
5.定期召开保安月会，总结和部署后期保安工作开展内容:
6.积极配合上级领导完成临时安排的工作或任务
7.无犯罪记录，五官端正，形象气质佳。
任职要求：
1、男性，45岁以下；
2、退伍军人优先；
3、具有1年及以上保安管理工作经验，熟悉保安业务，有较强的团队合作能力及沟通表达能力；
保安队长
招聘人数：数名
岗位职责：
1、负责维护项目区域治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作；
2、根据项目实际情况，对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况；
4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度；
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录；
6、完善服务区内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
任职要求：
1、男性，45岁以下；
2、退伍军人优先；
3、具有1年及以上保安管理工作经验，熟悉保安业务，有较强的团队合作能力及沟通表达能力；
二、薪资待遇
薪资待遇：面议
三、联系方式
高老师17787001088
黄老师13529346993
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kYpVFEfoanA0MTi10AnD5Q
