普洱市绿色工业投资有限责任公司
公开招聘市场化高级管理人员公告
普洱市绿色工业投资有限责任公司经普洱市人民政府批准于2019年4月组建成立，由普洱市工业园区管理委员会履行出资人职责。经普洱市工业园区管理委员会研究决定，面向社会公开招聘市场化高级管理人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘市场化（职业经理人）总经理1名、副总经理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，热爱国资国企事业，具有良好的职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有国际视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强。
（二）岗位条件
岗位一：总经理
1.岗位职责
（1）组织实施董事会决议。
（2）组织拟订公司年度经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案。
（3）组织拟订公司内部管理机构设置方案。
（4）组织拟订公司基本管理制度。
（5）组织制定公司的具体规章。
（6）组织拟订公司年度利润分配、亏损弥补，发行债券、兼并重组、产权转让及改制等方案。
（7）组织拟订深化国有企业改革、混合所有制改革等体制机制改革工作方案。
（8）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
（9）根据公司绩效考核办法，组织开展中层及以下人员绩效考核。
（10）按照公司内控审批流程，审核批准权限内公司日常费用支出和资本支出。
（11）董事会授予的其他事项。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，经济学、工商管理、土木类相关专业优先。
（2）年龄要求在45周岁及以下（1978年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄要求。
（3）具有担任过企业负责人的经历，有3年以上企业高管工作经验。
（4）具有较强的企业管理和业务拓展能力，对计划、预算、成本管控有丰富的实践经验。
（5）具备较强的统筹协调和组织实施能力。
（6）具备较强的投融资、招商、商务谈判和良好的资源整合能力。
（7）具备较强的债权债务处置、资本、企业改制、资产重组兼并工作能力，具有丰富的审计、风控等专业知识以及国有企业相关政策规定和工作流程知识。
（8）市场意识和创新能力强，具有较好的团队协作意识，敏锐的市场洞察力，良好的个人修养和较强的自我约束力。
岗位二：副总经理
1.岗位职责
（1）协助总经理制定公司发展战略及经营目标，开展公司年度经营计划管理工作。
（2）组织编制和实施公司年度投资计划；研究分析资本市场，为项目投资提供专业支持；根据公司发展战略，收集项目信息，完成项目的筛选及储备等工作；组织编制项目建议书、可行性研究报告，完成审批立项等工作；开展项目尽职调查，完成尽职调查报告；考察标的公司，编制考察报告，对项目投资提供支持，并开展投资项目管理工作；组织实施公司年度经营计划和融资方案。
（3）负责公司设立、合并、分立、解散、清算、变更公司形式、增资、减资、股权出让和置换等国有产权管理工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，经济学、工商管理、土木类相关专业优先。
（2）年龄要求在45周岁及以下（1978年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄要求。
（3）具有3年以上企业中层或下属子（分）公司副总经理以上岗位的任职经历。
（4）具有较好的团队协作意识、开拓精神，良好的个人修养和较强的自我约束力。
（5）具备较强的沟通协调、组织实施、投融资能力。
（6）熟悉招商、债权债务处置、资本、企业改制、资产重组兼并，熟悉资产管理业务的流程及国家政策法规。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期或者处分期未满、处于刑事处罚期间及正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未做出结论的人员。
2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。
3.个人有不良征信记录或违法犯罪记录的。
4.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导职务的。
5.现役军人。
6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作程序包括发布公告、报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、体检、公示、聘任等程序。
（一）报名
1.报名时间：2023年2月7日至2月26日。
2.报名地点：普洱市绿色工业投资有限责任公司二楼行政人资部（普洱工业园区木乃河片区佛殿山路1号)。
3.报名材料：
（1）本人身份证复印件一份；
（2）学历、学位证明复印件一份；
（3）工作经历证明材料一份；
（4）履历业绩证明材料一套；
（5）本人近期一寸免冠彩照3张；
（6）报名登记表原件一份（见附件）；
（7）其他相关材料。
4.报名方式：招聘采取线上或现场报名方式。线上报名材料发送至招聘专用邮箱pegtgs2019@163.com，邮件标题格式为“岗位+姓名”。邮件发送后请电话确认。
（二）资格审查
1.每位应聘者只能应聘一个岗位。
2.应聘者对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘任资格。
3.招聘岗位所要求的工作经历截止时间为2022年12月份；
4.应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）履历业绩评价
按职位对符合条件人员的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定参加面试的人选。符合条件人数达不到1:3比例的，根据履历业绩评价情况，由招聘领导小组办公室研究决定是否进入下步程序。
（四）面试
1.面试分脱稿演讲和现场答辩两个部分，总分100分(演讲占60%，现场答辩占40%)。脱稿演讲重点介绍工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位的工作设想，演讲时间不超过10分钟。
2.面试时间：拟定于3月上旬，具体时间另行通知；
3.面试地点：普洱市绿色工业投资有限责任公司会议室。
面试结束后，按照履历业绩评价占40%、面试占60%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照1:1的比例确定考察对象。
（五）考察与体检
1.考察。招聘领导小组全面考察拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，重点了解政治思想、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
2.体检。通过考察后，拟录用人员到指定的市级以上医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行；体检报告提交招聘领导小组办公室。
在体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，人选依次递补。
（六）公示
经履历业绩评价、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在相关工作网站及微信公众号上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，由招聘领导小组研究决定顺延递补。
（七）聘任
招聘领导小组综合拟聘任人员素质、履历业绩和面试、考察、体检等情况后确定人选，提请普洱工业园区党工委会议研究决定后聘任。拟聘任人员无正当理由未在规定时间内报到取消聘用资格。
四、任期及薪酬待遇
（一）任期
按职业经理人管理，任期三年，观察期为2个月，一年一签聘用合同和聘期经营业绩目标责任书，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇
1.完成经营业绩目标，总经理薪酬不低于30万元/年（包含五险一金个人缴费部分）。
2.完成经营业绩目标，副总经理薪酬为不低于25万元/年（包含五险一金个人缴费部分）。
3.应聘者一经聘用，一律辞去原单位职务，人事关系转入普洱市绿色工业投资有限责任公司。原为公务员(含参公管理人员)、事业人员不再保留原有身份。
五、联系方式
联系人:徐先生
联系电话：0879-2826776
监督电话：0879-8888505
邮箱：pegtgs2019@163.com
联系地址：普洱工业园区木乃河片区佛殿山路1号
普洱市工业园区管理委员 普洱市绿色工业投资有限责任公司
2023年2月3日
来源：http://www.ynzp.com/infos/147112.html?IsHideTop=
