2023年昭通发展集团有限责任公司下属公司员工招聘公告

昭通发展集团有限责任公司下属公司

2023年员工公开招聘公告

昭通发展集团有限责任公司（以下简称“昭发展集团”或“集团”）成立于2022年3月22日，注册资本100亿元，属昭通市属一级国有独资公司。根据昭发展集团战略定位，由子公司昭通发展产业投资管理有限公司全资设立的昭通发展新能源投资有限公司（以下简称“新能源公司”）作为全市新能源项目的实施主体实施新能源项目。为助力昭通发展集团高质量发展，下属公司结合业务需求，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持以德优先、德才兼备原则；坚持公平、公正、公开原则；坚持全面考核、择优录用原则。

二、招聘岗位及人数

社会公开招聘岗位4岗5人。岗位具体要求及资格条件详见附件1《昭通发展集团有限责任公司下属公司2023年员工公开招聘岗位计划表》。

三、报名条件

（一）每人限报1个岗位

（二）基本条件

1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；

4.身体健康，心里素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；

5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

6.符合招聘岗位所需的资格条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘流程

本次招聘程序包括发布招聘公告、网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、组织考察（背景调查）与体检、拟录用人员公示、聘用等程序开展。为确保招聘过程客观公正，公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司组织实施发布招聘公告、网上报名及资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察（背景调查）与体检、拟录用人员公示等环节。

（一）发布公告

本次招聘信息在猎聘网官网昆明城市频道首页、云南猎聘微信公众号、昭通发展集团-微信公众号等统一发布，公告发布期为5个工作日。

公告时间：2023年4月4日至4月10日（北京时间18：00）

直接报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PptKjRD.aspx

（二）报名

1.采取线上网络报名方式。应聘者按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名的不予受理。

2.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版，需提交手写签字扫描件资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中：

（1）个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、相应职业资格/职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件；

（2）《应聘登记表》（详见附件2）；

（3）《考试诚信承诺书》（详见附件3）。

报名及招聘咨询电话：杨老师087163521021、087168097450（咨询时间为周一至周五10:00-17:30）

（三）资格初审

报名时间截止后，招聘工作人员将按照岗位要求对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格初审，凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。招聘工作人员以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，未接到参加考试通知的应聘人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试的应聘人员，视为自动放弃。报名资格审核贯穿于招聘工作全过程。

（四）笔试

1.笔试的时间、地点、方式以实际通知为准，如有变化，将由云南猎聘招聘工作人员以电话或短信方式通知。在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。

2.资格初审合格的应聘人员方可参加笔试，笔试重点考察应聘人员的综合能力和专业水平，按百分制标准评分，笔试成绩占个人综合成绩的40%。

3.岗位招聘人数与拟进入笔试人数的比例不低于1：2确定笔试人员名单。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到开考比例的，公司将委托同道精英（天津）信息技术有限公司进行第二次挂网公告，公告期延长5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

（五）资格复审

资格复审人员须携带报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、相应职业资格/职称证书和其他业绩证明等与报名时信息一致的资料原件和复印件各一份，两寸彩色证件照3张，在面试前至指定场地进行资格复审。

若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。

（六）面试

通过资格复审的人员可以进入面试环节，面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。面试重点对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面评估。

被通知面试的应聘人员如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消面试资格并追究相关责任。面试时间、地点和方式以后续通知为准。未在规定的时间内参加面试的应聘者视为主动放弃。

（七）组织考察（背景调查）

根据笔试成绩和面试考核的综合成绩，综合成绩总分为100分，个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（按四舍五入保留两位小数进行计算）。各岗位根据综合成绩得分从高到低的顺序，按照考察（背调）人数与拟聘人数1:1的比例确定拟考察（背调）人选。综合成绩同分者，以面试成绩排名靠前者确定为拟考察（背调）人选。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、个人工作履历及能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。如在考察环节，应聘者自愿放弃，则实行综合成绩排名从高至低依次递补原则。拟进入考察人员名单公示于云南猎聘-微信公众号。

（八）体检

考察（背调）合格的应聘人员须到有资质的三甲医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或者自愿放弃应聘的，依综合成绩从高至低依次递补人选。考察（背调）及体检合格的应聘者，由招聘工作领导小组提出聘用建议，报公司审议通过后确定为拟聘人员。

（九）公示

将拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示在云南猎聘-微信公众号。

（十）聘用

公示期间无异议的按程序录用，录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续，签订劳动合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

五、有关待遇

（一）工资待遇：试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满，经考核合格者，予以正式录用；考核不合格者解除劳动合同。

试用期工资标准按公司薪酬制度相关规定发放。试用期满后经公司考核合格的，参照转正岗位相应的薪酬级别标准执行。

（二）社会保险：与公司签订正式劳动合同后，公司依法缴纳五险一金，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

六、其它注意事项

（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点方式以云南猎聘招聘工作人员正式通知为准。

（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担。

（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担。

（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若招聘工作人员通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者电话未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

（五）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

（六）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（七）拟录用人员须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

七、监督管理

为确保本次招聘工作的公正、公平、合法合规，整个招聘工作过程由公司纪委全程监督和指导。

监督电话：0870-2888683

附件：

1、昭通发展集团有限责任公司下属公司2023年员工公开招聘岗位计划表

2、应聘登记表

3、考试诚信承诺书

来源：https://vip.liepin.com/13472933/