禄劝国有资本投资开发集团有限公司
2023年社会公开招聘公告
禄劝国有资本投资开发集团有限公司(以下简称县国投集团)作为禄劝彝族苗族自治县县属国有独资企业。县国投集团发展需要，为加快推进人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，解决业务增长、人才短缺的困境，加快推进各板块业务顺利开展，决定面向全国开展部分岗位公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
县国投集团组建成立于2018年，是禄劝县国有独资企业，注册资本7400万元。其前身禄劝城乡投资开发集团有限公司成立于2006年9月25日。经过多年的发展，下属全资、控股、参股共26个，业务领域已覆盖城乡基础设施建设(并具备建筑工程施工资质)、农业产业发展、健康旅游产业、国有资产特许经营权运营管理、代理记账业务、酱香白酒生产销售、跨境电商等。现根据县委、县政府对于县国投集团业务发展规划，正在争取县域范围内矿产资源开发、数字产业园、人力资源劳务派遣、医供体等各项资源、资产注入。全面贯彻落实县委、县政府工作要求，积极在全县加快发展中找准定位，优化禄劝资源配置，通过对主营业务的重新梳理，准确定位公司主营版块的发展方向，优化资源配置，引进更多市场规模大、带动能力强的大项目和优质企业落户禄劝，当好全县高质量发展的“领头羊”。
二、报名资格条件
(一)拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；
(二)具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；
(三)具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出；
(四)符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；
(五)定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则；
(六)公开、平等、竞争、择优的原则；
(七)德才兼备、以德为先、能位对应的原则；
(八)统一考试、综合评定、择优录取的原则。
三、招聘岗位及报名条件
计划招聘8个岗位，需求10人。具体招聘岗位及要求详见(附件1)。
四、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质；
(三)具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能、工作经验和身体条件；
(四)满足岗位要求(附件1)。
(五)不得报考的情形：
1.曾受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；
3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；
4.脱产在读的人员；
5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；
6.国家法律法规(合同法、公司法、行政处罚法等)、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
7.有重大社会负面影响的人员；
8.个人征信不良记录的人员；
9.其他不宜报考的。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
(一)招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试和面试相结合的方式。本次招聘主体为县国投集团，由第三方人力资源服务机构同道精英(天津)信息技术有限公司统一组织开展。
(二)招聘公告发布渠道
在猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、 云南人才网(http://www.ynhr.com/)、县国投集团微信公众号，公告时间为10个工作日。
六、报名程序
(一)报名时间。公告发布之日起至2023年6月7日下午17:30止；
(二)报名方式。本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在 报名时间内点击(或复制报名链接至浏览器) :https://www.wjx.top/vm/eju5ArJ.aspx进行报名。
应聘人员按照相关岗位要求(附件1)的资格条件，确认报 考岗位后进行网上报名。网络报名咨询电话：0871-65031021（工作日9：30-11：30；13：30-17：30）
(三)报名材料及要求：
1.应聘者须按要求填写报名登记表(附件2)，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术职务(职称)、职(执)业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件(附件3)打包成压缩包上传至报名链接对应资料上传通道，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为：zip、rar、gzip)
2.本次招聘报考人员每人限报一个岗位；
3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
(四)资格审查
1.根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。
2.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(五)岗位开考条件
1.招聘岗位的第一轮面试开考比例不低于3:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。
2.第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低 开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到 开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
3.岗位志愿调剂。在二次挂网后，削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例，被取消岗位招聘的相关应聘者，第三方人力资源机构结合应聘者所报名岗位与自身匹配程度进行岗位志愿调剂建议，应聘者应自愿遵循或服从岗位志愿调剂相关安排。
七、招聘流程
(一)笔试
1.此次笔试开考比例不低于1:3，即拟招聘人数与岗位通过资格审核人数之比达到1:3以上方可开考；
2.本次社会招聘岗位笔试由公司委托第三方人力资源服务机构组织，卷面采取闭卷的方式，满分为100分，笔试具体时间及地点以猎聘网短信或电话通知为准。笔试范围为公司法、安全 生产法、国有资产法、关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见以及岗位相关知识。
3.注意事项。参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；开考15分钟后禁止入场；参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；
4.笔试成绩在第三方人力资源机构官网和县国投集团公众号进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入面试的不再另行通知。
(二)面试
1.根据笔试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数1:3比例 确定面试人员。进入面试人数不足计划招聘人数1:3比例的，由县国投集团会议研究决定是否取消该岗位招聘，并对岗位进行调整。
2.面试具体时间和地点以第三方人力资源服务机构短信或电话通知为准；
3.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，80分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节；
4.面试内容：面试考核组由县国投集团邀请或内部抽调人员 组成。主要考察应聘者的应聘想法、专业能力、语言表达能力、 反应能力、岗位匹配度及其他能力等。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分；
5.面试前须进行资格复审，资格复审需提供以下资料：
（1）个人简历1份；
（2）报名资料原件及复印件资料各1份(包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、业绩证明等相关资料)。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
6.注意事项
（1）综合成绩在第三方人力资源机构、县国投集团微信公众号进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。
（2）综合成绩计算：以笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。综合成绩在60分以下的将不予进入背景调查及考察环节，若是招聘岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，则取消该岗位招聘和录用资格。
（3）岗位志愿调剂。在招聘中，结合应聘者所报名岗位与自身匹配程度进行岗位志愿调剂，应聘者应自愿遵循或服从岗位志愿调剂相关安排。
(三)背景调查、考察及体检
1.面试结束后，根据面试成绩确定体检对象。对经公示无异议的人员，报禄劝县国资运营管理中心备案后，按规定办理有关聘用手续。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据 进入面试的应聘人员面试成绩依次递补。体检在二甲及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。进入体检人员名单另行通知。
2.考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由第三方人力资源机构对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、违法犯罪、廉洁自律等。考察时还须进步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
3.在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检。
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（3）被开除公职的人员或正在接受党政处罚的人员。
（4）未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
（5）不符合招聘岗位所需资格条件的人员。
（6）在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
（7）有法律、法规规定不得聘用的人员。
(四)公示、聘用
1.根据背景调查、考察及体检情况确定拟聘用人员，在猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示5个工作日。
2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成面试的人员中，由领导小组综合考虑进行递补，并按规定背景调查及考察、体检、公示。
3.考察合格的应聘者，由县国投集团按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。薪酬待遇按照县国投公司薪酬管理制度执行。
八、监督
禄劝县国资运营中心、县纪委县监委对选聘过程中的违纪行为进行监督。此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0871—68999127(县纪委县监委)
八、其他注意事项
(一)此次招聘岗位涉及年龄、工作经验、证书等要求的，计算时间截止至报名结束之日；
(二)在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知；
(三)若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动该岗位招聘工作；
(四)聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补；
(五)公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补；
(六）本招聘方案归第三方人力资源机构负责解释。
附件1：禄劝国有资本投资开发集团有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表
禄劝国有资本投资开发集团有限公司
2023年5月25日
| 禄劝国有资本投资开发集团有限公司2023年第一批公开招聘工作人员招聘条件一览表 | |||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 性别 | 年龄 | 学历及专业 | 相关岗位要求及招聘条件 |
| 1 | 综合管理部 （2人） | 副部长（行政） | 1 | 不限 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 具备3年办公室工作经验和2年以上中层副职管理经历； 具备良好的主持部门内部日常管理工作，完成对各部门的服务保障工作； 熟练的公文写作，阅读能力； 分析问题能力强，并熟悉行政管理相关工作； 掌握国家、行业、地方、公司制度的政策和法规； 具有较强的大局观念，工作责任心强；工作作风踏实干练，执行力强；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备主持综合管理部工作的能力； 具有很强的部门内部和跨部门的沟通协调能力。 |
| 2 | 文秘 | 1 | 不限 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 具备办公室2年及以上工作经验； 具备较强的公文写作能力和一定的文字功底；熟练使用日常办公软件； 工作责任心强；工作作风踏实干练，执行力强；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备独立开展本职工作的能力； 具有良好的服务意识，能够独立开展办公室工作； 具有很强的部门内部和跨部门的沟通协调能力。 | |
| 3 | 财务管理部 （4人） | 部长 | 1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 财务管理类相关专业 | 具备财务相关工作5年以上工作经历及两年以上中层副职管理经历；并持有中级及以上会计类相关证书； 具备和精通全面财务知识体系，熟悉企业会计准则、税收相关政策和财务相关法律法规； 制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预算、决算,根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案； 年度预算的编制工作,有效地监督检查预算的执行情况,并根据需要做出及时、适当的调整; 熟练财务软件和日常办公软件等，具备一定文字功底； 带领企业财务团队的建设,根据公司整体发展战略目标及员工的相关培训学习需求,制定员工内外部培训计划并组织落实,打造专业化的财务团队； 作风严谨，行事稳健，具有较强敬业精神和职业操守，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 熟练使用用友财务系统、Excel、Office办公软件等财务系统。 |
| 4 | 会计 | 3 | 不限 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 财务管理类相关专业 | 具备3年以上全盘会计账务处理工作经验，熟悉一般纳税人账务处理，并持有初级及以上会计类相关证书； 精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉成本控制及降本流程管理； 熟悉财务处理程序，熟练财务软件及日常办公软件； 负责子公司财务核算工作,为子公司决策提供及时、有效的财务分析,并配合集团公司财务管理部的各项指标考核工作； 具有较强的责任心、具备筹备企业统筹管理经验，具有优秀的领导能力、组织协调沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力； 服从集团公司财务管理部统一调配，每人必须兼职两家以上财务工作。 | |
| 5 | 投融资部 （1人） | 部长 | 1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 | 具有3年及以上投融资、基金管理、股权管理等相关工作经历及2年以上中层副职管理经历； 熟悉各银行投融资业务流程和相关法律法规； 具备主持投融资项目的调研、分析、撰写方案以及融资过程的监控、评估、管理等工作能力； 具备良好的职业道德，责任心强，善于沟通，工作作风踏实干练，执行力强；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备独立开展本职工作的能力； 具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系者优先考虑。 |
| 6 | 项目管理部 （2人） | 部长 | 1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 建筑工程类相关专业 | 从事工程项目管理工作10年及以上，2年以上中层副职及以上管理经历。持有工程类中级及以上职称； 熟悉房建、市政工程土建类设计、施工相关规范和现场事务管理； 具有强烈的工作责任心和进取精神，为人正直，具有较强的沟通能力、团队组织能力和执行能力； 抗压能力强；特别优秀者个别条件可以协商。 |
| 7 | 副部长 （成本管理） | 1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 建筑工程类相关专业 | 应具备5年以上成本、招采相关工作经验，2年以上中层副管理经历；有造价咨询公司工作经验者、具有全国注册造价工程师（或全国一级造价工程师）证书资格者优先； 熟悉工程造价相关法律、法规和政策；熟悉掌握计价规范及云南计价定额； 熟练运用广联达等计价软件；作为项目主要参与人，承担过或独立完成过概算（或预算）、招标清单、过控（或跟审）、结算等咨询业务； 为人正直，具有强烈的责任心，具有良好的沟通能力和带领团队独立完成项目的组织协调以及执行能力； 抗压能力强，不接受频繁更换工作者； | |
| 8 | 审计风控部 （1人） | 法务专员 | 1 | 不限 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 法律类相关专业 | 具备2年以上公司法务工作经验； 熟练使用日常办公软件，熟悉国家、行业、地方、公司财务、税务政策和法规、以及公司规章制度； 具备较强的公文写作能力，可独立处理合同起草、审核、规范各类合同文书； 有良好的沟通能力、谈判能力、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；具备能够协助法律顾问处理集团公司及下属子公司处理法律咨询、解答等相关事宜的能力； 有较强的大局观念，工作责任心强；良好的团队合作精神；工作作风踏实干练，执行力强；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备独立开展本职工作的能力； 持有法律职业资格证，具备3年以上公司法务工作经验者优先。 |
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