临沧市交通运输集团公司社会化公开选聘管理人员公告
临沧市交通运输集团公司（以下简称“临沧交运集团”）成立于1959年，是临沧市大型国有企业，主要从事道路客货运输、汽车销售维修检测、驾驶培训及职业技能鉴定、保安及武装守押、商品经营、公共交通及出租车、网约车、新能源车充电站、工业工贸、劳务服务、物流、进出口贸易、国内旅游等30余个项目，具有客运二级资质、货运三级资质、汽车修理一类资质、驾培综合一级资质。集团设立12个分公司、4个子公司、6个参股公司及13个三级企业。为助推集团转型发展，提高经营管理水平，根据企业管理和生产经营发展需要，现面向全市党政机关、事业单位、国有企业及民营企业、个体工商等外部社会化公开选聘管理人员，公告如下：
一、工作原则
选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究聘用等程序进行。
二、选聘职位及数量
1.市场营销部负责人（1名）
2.综合办公室管理岗（2名）
3.财务部管理岗（2名）
4.市场营销管理岗（4名）
5.仓储物流安全管理岗（4名）
6.客运站站务员（1名）
具体岗位说明详见附件《临沧市交通运输集团公司社会化公开选聘管理人员岗位表》。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
1.面向全市党政机关、事业单位、市县（区）国有企业在职在编干部职工公开选聘；
2.面向民营企业、个体工商、非本地国有企业等外部的优秀人才公开选聘。
（二）参选资格及条件
选聘人员必须坚决拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，愿意到企业从事经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织能力、开拓能力、处理复杂问题能力。同时，还要具备以下任职资格条件：
1.年龄不超过40周岁；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.学历及专业、政治面貌等要求详见岗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理报名
1.受过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
2.受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的；
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的；
5.有偷税漏税情形的；
6.有严重不良征信的；
7.不符合任职回避有关规定的；
8.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的；
9.法律、法规规定的其他情形。
四、履职待遇
薪酬待遇按照国家有关规定和临沧交运集团薪酬管理办法执行，薪酬待遇2800—5000元，购买五险一金，享受国家法定节假日和年休假。咨询联系电话：0883-2137698 13988390745
五、选聘程序
报名—资格审查—笔试—面试—考察—征求意见—审核—研究聘用—正式聘用。
（一）报名
1.报名时间：2023年6月1日（星期四）—6月7日（星期三）18:00（共7天）。
2.报名方式：网络邮箱报名。报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由集团人力资源部负责实时收集、汇总、初审，并报领导小组会审。报名邮箱jtjtzzb@126.com。
（二）资格审查
根据选聘条件及岗位要求，由临沧交运集团选聘工作领导小组对报名人员资格进行审查。审查结果、笔试、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不做他用，恕不退还。
（三）测评方式：笔试+面试
1.笔试
（1）笔试时间：根据应聘资格审查通过情况另行通知；
（2）笔试内容：笔试采取闭卷形式，主要考察政治理论、形势政策和岗位相关专业知识。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班；
（3）报考人员需持有效居民身份证，按公众号发布的考点自行前往参加考试；
（4）笔试结束后，分数将在临沧交运集团微信公众号适时公布。
2.面试
面试主要测试考生专业知识的运用能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧等综合素质。
面试时间、地点另行通知。
（1）招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（2）招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（3）面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。
3.综合成绩计算
综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。面试结束后，综合成绩将现场公布。
注：参加考试的考生没有按照要求在指定时间到达指定地点的，视其为自动放弃考试资格。
参选人员须密切关注临沧交运集团微信公众号，最终成绩将在临沧交运集团微信公众号发布。
（四）考察
成立考察组，对考察对象进行考察，考察组采取广泛听取意见、查阅档案、与考察对象集体面谈等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
（五）征求意见
向政法委、公安局（或派出所）、法院、自然资源和规划局等，征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、纳入失信人员名单和“两违”等有关情况。
（六）报集团公司审核
选聘工作领导小组根据面谈测评、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出聘用人选，由选聘工作组报集团公司审核。
（七）研究聘用
待集团公司批复后，按照有关规定，研究确定聘用人选。聘用人选在临沧交运集团微信公众号上公示（公示期为5个工作日），公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。
（八）任职
集团公司党委、纪委对聘用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成聘用人员任前程序后，按照有关规定签订聘用合同，按市属国有企业管理人员选拔管理工作有关规定办理任用手续。
（九）办理入职
选聘一般管理人员实行3个月试用期管理，试用期满考核不合格的不给予录用。
附件下载↓
临沧市交通运输集团公司
2023年6月1日
附件：
临沧市交通运输集团公司社会化公开选聘管理人员岗位表
| 序号 | 职位名称 | 人数 | 岗位职责 | 工作地点 | 职位要求及待遇条件 | 备 注 |
| 1 | 综合办公室工作人员 | 2 | 1.负责协调各部门工作，负责公司会议议定事项和公司领导交办事项的督办、查办工作； 2.负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理； 3.负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作； 4.负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作； 5.负责公司领导交办的其它工作。 | 孟定清水河、南伞 | 1.需具有较强的组织沟通和统筹协调能力； 2.具备扎实的文字综合能力和较强的服务意识，有党政办或行政、综合办公室工作经历者优先； 3.具备良好的职业素养和个人品质，工作作风严谨，综合素质较好； 4.熟练掌握现代办公软件和网络操作； 5.年龄：35周岁及以下； 6.专科及以上学历，专业不限； 7.需持有C1驾驶证。 8.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 2 | 财务部出纳 | 1 |
1.负责公司日常财务管理工作； 2.参与建立公司财务管理制度； 3.履行财务工作人员工作职责； 4.资产管理、财务核算、统计、电算化、规税费策划缴纳、资金筹措、合同审核、现金管理、财务安全管理、财务审计； 5.执行领导交办的其他工作。 |
孟定清水河、南伞 | 1.具有专科及以上学历； 2.年龄在35周岁以下； 3.熟练运用会计电算化； 4.具有良好的沟通能力，责任心强，身心健康，无不良嗜好，有助理会计师以上职称优先，从事财务工作5年以上工作经历优先； 6.无不良信用记录。 7.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | 定向培养为会计岗 |
| 3 | 财务部出纳 | 1 | 1.履行财务工作人员工作职责； 2.资产管理、财务核算、统计、电算化、规税费策划缴纳、资金筹措、合同审核、现金管理、财务安全管理、财务审计； 3.执行领导交办的其他工作。 | 南伞 | 1.具有专科及以上学历，有相应财务专业证书； 2.年龄在35周岁以下； 3.具有良好的沟通能力，责任心强，身心健康，无不良嗜好。 4.无不良信用记录。 5.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 4 | 市场部负责人 | 1 | 1.在遵循国家有关法律制度及规定、执行公司政策和流程的前提下，根据公司经营策略、目标，组织制定产品营销策略与拓展等工作，并实施跟踪管理，以确保目标达成，同时保证市场工作正常有序的开展； 2.负责市场调研，包括新市场调研、现有市场调研与竞争对手的调研，并形成调研报告； 3.负责销售过程管理，包括项目投标、应收账款、商务策划等； 4.负责客户管理，包括客户背景调查、客户关系维护、客户公关等； 5.配合各项营销活动的推广需要，制作各种宣传物料，并合理使用及推送； 6.负责完成领导交办的其他事项。 | 孟定清水河、南伞 | 1.本科及以上学历，金融类、经济类、投资类、市场营销类等相关专业优先； 2.年龄不超过35周岁； 3.熟练操作常用办公软件及设备，有一定的文稿撰写能力； 4.有较强的学习、沟通能力，善于交际。有良好的团队合作意识和抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力，较强的谈判协商能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，接受加班、出差； 6.具有进出口业务工作经验1年以上、有C1驾驶证、对中缅边境贸易市场熟悉者优先。 7.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 5 | 市场部工作人员 | 3 | 1.根据公司经营策略、目标，开拓进出口市场和产品营销； 2.负责市场调研，包括新市场调研、现有市场调研与竞争对手的调研，并形成调研报告； 3.负责销售过程管理，包括项目投标、应收账款、商务策划等； 4.负责客户管理，包括客户背景调查、客户关系维护、客户公关等； 5.负责完成领导交办的其他事项。 | 孟定清水河、南伞 | 1.专科及以上学历，金融类、经济类、投资类、缅语、贸易、市场营销类等相关专业优先； 2.年龄不超过35周岁； 3.熟练操作常用办公软件及设备，有一定的文稿撰写能力； 4.有较强的学习、沟通能力，善于交际。有良好的团队合作意识和抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力，较强的谈判协商能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，接受加班、出差； 6.具有进出口业务工作经验、有C1驾驶证优先。 7.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | 含进口商品销售客服人员1人 |
| 6 | 市场部工作人员 | 1 | 1.根据公司经营策略、目标，组织制定产品营销策略与拓展等工作，并实施跟踪管理，保证市场工作正常有序的开展； 2.负责市场调研，包括新市场调研、现有市场调研与竞争对手的调研，并形成调研报告； 3.负责销售过程管理，包括项目投标、应收账款、商务策划等； 4.负责客户管理，包括客户背景调查、客户关系维护、客户公关等； 5.配合各项营销活动的推广需要，制作各种宣传物料，并指导各单位合理使用及推送； 6.负责完成领导交办的其他事项。 | 昆明 | 1.专科及以上学历，金融类、经济类、投资类、市场营销类等相关专业优先； 2.年龄不超35周岁； 3.熟练操作常用办公软件及设备，有一定的文稿撰写能力； 4.有较强的学习、沟通能力，善于交际。有良好的团队合作意识和抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力，较强的谈判协商能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，接受加班、出差； 6.具有进出口业务工作经验、有C1驾驶证、熟悉昆明进出口市场优先。 7.薪酬待遇每月3500元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 7 | 仓储物流部\安全部工作人员 | 3 | 1.参与制定和实施公司安全管理及生产规章制度； 2.负责公司日常运输、仓储管理工作； 3.负责公司安全教育检查，防止事故发生； 4.负责车辆维修、保养，严格控制资金使用，节约开支； 5.执行领导交办的其他工作。 | 孟定清水河、南伞 | 1.具有专科及以上学历，有较强的责任感； 2.年龄在35周岁以下； 3.具有良好的沟通能力，责任心强，身心健康，无不良嗜好。 4.有B2以上驾驶证、交通运输类专业、从事国际道路运输工作2年以上、从事报关服务工作经验优先。 5.薪酬待遇每月5000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 8 | 仓储物流部\安全部工作人员 | 1 | 1.负责公司日常运输、仓储管理工作； 2.负责公司基本建设、厂房修缮、水电维护； 3.负责运输车队日常管理； 4.执行日常公务驾驶任务； 5.执行领导交办的其他工作。 | 孟定清水河、南伞 | 1.具有初中及以上学历，有较强的责任感； 2.年龄在40周岁以下； 3.具有良好的沟通能力，责任心强，身心健康，无不良嗜好。 4.有C1以上驾驶证、从事进出口业务2年以上、从事房屋装修2年以上工作经历优先。 5.薪酬待遇每月3000元左右（含五险一金），具体按公司薪酬待遇执行。 | |
| 9 | 客运站站务员 | 1 | 1.按照公司要求及相关规定完成售票、检票以及其他与票务相关的工作； 2.当班期间严格遵守公司规章制度，确保票务工作正常进行，负责站内其他客运工作，出现紧急情况需及时做出妥善处理； 3.负责整理和归档各类操作单据，定期提交给相关部门，以供账目核对； 4.维护站内设备发现异常需及时报修，确保票务工作正常运行； 5.热情接待购票人员及咨询人员，为其提供专业服务； 6.协助做好乘客疏导、现场清理以及应急解释等工作； 7.完成领导交办的其他工作。 | 临沧 | 1.具有本科及以上学历，有较强的责任心； 2.年龄在30周岁以下，限女性； 3.具有良好的沟通能力，责任心强，身心健康，无不良嗜好，能吃苦； 4.薪酬待遇2800元（含五险一金）。 | |
| 合 计 | 14 | |||||
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