红河红发城市运营有限公司
2023年社会公开招聘公告
红河红发城市运营有限公司成立于2019年12月24日，注册20亿元人民币，系红河发展集团有限公司全资子公司。旗下有晓龙公司、红家众服、启智终身教育、红发新基建、红发石化、州扶贫公司6家三级子公司及40家三级以下子分公司，主营业务涵盖物业餐饮、机动车服务、职业教育培训、城市绿化管理、城市公共交通、城市生活垃圾经营性服务、供应链管理服务、新鲜蔬菜批发、农产品销售、新能源产业及油品批发零售等多个领域，是一家新型城市运营综合载体公司，组建至今，公司秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，以城市基础设施为主营对象，以输出更优质、更增值、更现代的运营服务为核心竞争力，坚持“社会效益和经济效益”两个效益最大化的发展定位，全面推动各项事业的长足发展。
因公司发展规模和业务范围不断扩大，人才需求日益增长。现面向社会公开招聘3名工作人员。具体情况公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则。
2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。
3.坚持德才兼备、以德为先原则。
二、招聘岗位
本次招聘员工共3名，其中：风险控制部副部长1名、风险控制部审计岗1名、经营管理部安全管理岗1名，详见附件1《红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表》
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的人员。
2.被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
7.其他不得应聘的情形。
报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层及以上职务的用人单位（部门）的岗位。
五、实施流程
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试+面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘通过红河人才网、猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2023年7月11日17：00截止，逾期不再受理。
2.报名方式：此次招聘采用网络线上报名，应聘人员通过猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入《红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘公告》详细阅读公告流程，点击报名链接https://www.wjx.top/vm/eNS6PTo.aspx填写个人信息、上传报名材料。每人限报1个岗位。本次招聘不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名。报名需提供：《红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、个人简历、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消应聘资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
4.用人单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格条件审查
1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组委托猎聘网对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过猎聘网昆明频道进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核：
1.笔试
（1）资格初审通过的应聘人员，由猎聘网通过手机短信或邮件发送笔试通知，若考生未在规定时间内回复确认考试信息的，视为考生自动放弃考试考
（2）笔试采取线上机考答题方式，按百分制进行。本次考试不设定具体的考试命题范围。
（3）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（4）笔试成绩将通过红河人才网、猎聘网昆明频道进行为期3个工作日公示。
2.面试总分为100分，面试成绩70分及以上为合格。根据招聘岗位需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。
3.拟聘用初步人选确定：按照合格人员面试成绩由高到低排名等额确定拟聘用初步人选；如面试成绩出现相同情况，按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选。面试成绩将在红河人才网、猎聘网昆明频道进行为期3个工作日公示。
（五）体检
拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（六）政治审查
体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对拟聘用初步人选进行政审，重点了解掌握考察对象在道德品质、遵纪守法等方面的情况。拟聘用初步人选由猎聘网负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，最近一段工作履历核实（管理岗位），是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
（七）公示
对拟聘用人选在红河人才网、猎聘网昆明频道进行公示，公示内容包括拟聘用人选姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的人选，用人单位按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（八）聘用
按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人选，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河红发城市运营有限公司，否则取消聘用资格。
聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人选与公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期考核合格后转正。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按面试成绩由高到低进行顺延递补1次。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
（一）本次招聘将采取全程公示公告，相关信息在红河人才网、猎聘网昆明频道公示公告。
（二）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司综合管理部提出。
（三）报考人员需要服从公司对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
公司地址：红河州蒙自市银河路南段西侧红投实业办公楼二楼
招聘咨询电话：0871-65815759
监督电话：15094129481
本公告未尽事宜，由红河红发城市运营限公司负责解释。
附件：
1.红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表
2.红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘报名登记表
3.红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘应聘诚信承诺书
4.红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘自愿放弃岗位承诺书
红河红发城市运营有限公司
2023年6月28日
附件1
红河红发城市运营有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表
| 部门 | 岗位名称 | 职数 | 专业 | 资格条件 | 岗位职责 |
| 风险控制部 | 副部长 | 1 | 政法学类、审计类、会计类、统计类专业 | 1.具有本科及以上学历、不少于3年风险控制、合规管理、法律事务相关工作经验； 2.年龄不超过35周岁（1988年6月以后出生）； 3.工作经历截至2023年6月； 4.政治坚定，作风优良，坚持原则、纪律严明、保密意识强，认真负责，吃苦耐劳，作风严谨，行事稳健，具有敬业精神和职业操守； 5.具备法律职业资格证、造价工程师执业资格证、审计初级以上职称者优先； 6.掌握国家有关财经法律、法规、政策及企业有关规章制度，熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识； 7.能准确理解党和国家路线、方针、政策，对实际问题能做出正确判断。 | 1.管理公司各板块业务的风险控制工作，根据公司风险管控体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预计预警机制； 2.根据公司整体发展制定风控运营的发展战略，健全风控审批流程，负责对公司项目进行全程风控审核包括项目立项审核，组织对投资项目的尽职调查工作，对项目进行干预，甄3.别与分析具体项目行业风险，交易对手风险，业务信用风险等； 4.根据公司业务发展制定相应的政策，制度，流程和风控重点，应对相应风险管理提出适当战略建议，发现问题及时积极协调各部门关系，共同提出解决问题的可行性方案； 5.负责各项业务风险指标的日常监控，了解最新风险情况，研究分析指标动态和周期性。对风险指标情况做出分析报告，提出干预或调整的意见。 |
| 风险控制部 | 审计岗 | 1 | 政法学类、审计类、会计类、统计类专业 | 1.具有本科及以上学历、不少于2年审计相关工作经验； 2.年龄不超过35周岁（1988年6月以后出生）； 3.工作经历截至2023年6月； 4.政治坚定，作风优良，坚持原则、纪律严明、保密意识强，认真负责，吃苦耐劳； 5.具备法律职业资格证、造价工程师执业资格证、审计初级以上职称者优先； 6.掌握国家有关财经法律、法规、政策及企业有关规章制度，熟悉涉及公司经营管理相关审计程序及财务、税务相关业务流程。 | 1. 按照审计业务流程和标准拟定审计计划方案，开展各项审计工作，根据审计发现问题提出审计建议； 2.参与审计工作管理，包括编制审计业务规范和工作指引、审计信息化建设、所属公司内审工作考评、业务信息统计等； 3.按要求编制审计工作底稿，拟定审计报告初稿，建立审计管理档案； 4.协助开展党风廉政建设相关工作，做好纪检监察问题线索集中管理，动态更新，定期汇总核对，定期填报数据，做好问题线索登记备查工作，确保案卷归档材料齐全完整。 |
| 部门 | 岗位名称 | 职数 | 专业 | 资格条件 | 岗位职责 |
| 经营管理部 | 安全管理岗 | 1 | 建筑管理类、 建筑工程技术类专业 | 1.具有本科及以上学历，不少于2年的安全管理相关工作经历； 2.年龄不超过35周岁（1988年6月以后出生）； 3.工作经历截至2023年6月； 4.政治坚定，作风优良，坚持原则、纪律严明、责任心强，吃苦耐劳、团队意识强； 5.具有安全管理相关职业资格证书； 6.熟悉安全生产应急管理处置流程，有及时发现和处理突发事件的能力。 | 1.助做好安全生产管理及安全检查管理等工作； 2.负责安全生产检查、组织开展公司、下属公司安全生产人员教育培训； 3.负责消防器材、安全防护用具的配置等工作； 4.负责做好本公司及下属公司安全生产考核指标工作的执行； 5.负责全程跟踪本公司及下属公司在建项目的安全技术管理工作； 6.组织开展安全生产月、安全达标、安全创优等活动； 7.负责安全管理资料信息收集、整理，上报各类安全生产数据； 8.建立安全管理台账。 |
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