个旧市2023年“锡引”青年
党政干部储备人才、急需紧缺人才、公开招聘
资格复审、面试、体检及档案转递等后续工作的安排
为做好个旧市2023年事业单位“锡引”青年党政干部储备人才、急需紧缺人才资格复审、面试、体检以及校园招聘人员资格复审、体检等后续工作，根据《个旧市2023年“锡引”人才青年党政干部储备人才专项招引公告》、《个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘公告》相关规定，现将个旧市2023年事业“锡引”人才青年党政干部储备人才和急需紧缺人才、公开招聘资格复审、面试、体检，档案转递等后续工作安排如下。
一、资格复审
（一）进入资格复审人员名单（详见附件）
1.个旧市2023年“锡引”人才青年党政干部储备人才进入资格复审人员名单
2.个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘进入资格复审人员名单
3.个旧市2023年教育系统公开招聘进入资格复审人员名单
4.个旧市2023年事业单位公开招聘进入资格复审人员名单
（二）资格复审时间
1.“锡引”人才青年党政干部储备人才和急需紧缺人才资格复审时间：2023年7月18日上午8:30—11:30，公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）以及报考“锡引”人才青年党政干部储备人才A类、B类岗位人员进行资格复审；2023年7月18日下午14:30—17:00，报考“锡引”人才青年党政干部储备人才C类岗位人员进行资格复审。
2.急需紧缺人才教育岗位资格复审时间：2023年7月19日上午9:00—11:30、下午14:30-17:00。
3.急需紧缺人才医疗卫生岗位资格复审时间：2023年7月14日，上午8:30—11:30 下午14:30—17:30。
未按时间要求参加资格复审的视为自动放弃。
（三）资格复审地点
1.个旧市“锡引”人才青年党政干部储备人才和急需紧缺人才和公开招聘需面试岗位资格复审地点：个旧市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（个旧市和平路70号，百货大楼公交车站背后）。
2.急需紧缺人才教师岗位资格复审地点：个旧市教育体育局人事科（个旧市五一路53-57号407室）。
3.急需紧缺人才医疗卫生岗位资格复审地点：个旧市卫健局一楼大会议室(个旧市金湖西路364号）。
（四）考生参加资格复审时必须携带的材料
资格复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的证书原件，在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。
资格复审时未能提供岗位要求的证书证件和相关材料、有关材料主要信息不实影响资格审查结果的，以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格，招聘工作主管部门有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。
（五）审核确认
对参加资格复审的考生，须在资格复审确认表上签字。对审核通过的考生发放资格复审合格通知单。资格复审合格通知单一式两联，一联由考生持有，作为参加面试、体检等后续招聘环节的一项证明材料，一联由审核单位留存。资格复审确认表由审核单位留存。
二、面试
（一）参加面试人员
1.报考个旧市“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）资格复审合格人员。
2.教师岗位：报考个旧市2023年事业单位公开招聘工作人员教师岗位（岗位代码275、276、277、278、279）、个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘教师岗位（岗位代码1、2、3、4、5、6、7、8、9）资格复审合格人员。
3.医疗卫生岗位：报考个旧市卫生健康局事业单位急需紧缺人才岗位（岗位代码10、12、13、14、16、17、18、19、20）资格复审合格人员。
（二）面试时间和地点
1.青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）
（1）面试时间：2023年7月22日（星期六）上午9：00，2023年7月22日上午7:40到个旧市第四中学报到，上午8:00进行面试抽签。
（2）面试地点：个旧市第四中学（个旧市金湖东路11号）。
2.教师岗位
（1）面试时间：2023年7月21日（1天）
（2）面试地点：个旧市和平小学（荣禄街27号）
考生需在2023年7月21日上午7:30到个旧市和平小学（荣禄街27号）视教厅报到，上午8:00参加面试抽签。
3.医疗卫生岗位
（1）抽签时间：2023年7月19日上午8：00。
（2）面试时间：2023年7月19日，一天，上午8:30–下午17:00。
（3）面试地点：个旧市人民小学（个旧市金湖西路398号）。
具体考场设置如下：
第一考场：负责报考临床类考生的考核（岗位代码：10、12、13）。
第二考场：负责报考临床类考生的考核（岗位代码：16）。
第三考场：负责报考中医类考生的考核（岗位代码：17、18）。
第四考场：负责报考影像类、口腔类考生的考核（岗位代码：14、19、20）。
每个考生面试时间为15分钟
（三）面试需带资料：面试时需带资格复审合格通知单和本人身份证。
（四）面试方式和内容
面试方式：
1.“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）：采取无领导小组讨论的方式。
2.教师岗位：采取“试讲和面谈”结合的方式进行。
3.卫生岗位：采取实际操作和专业知识提问相结合的方式进行。
面试内容：
1.“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）：现场抽取考试题本，按照题本内容答题。
2.教师岗位：
（1）试讲：根据教师岗位特点及相关专业知识要求，试讲采用说课的方式，现场抽取课题、30分钟备课、10分钟试讲。测试应聘人员的气质、教态、普通话、课堂设计、对教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。其中报考个旧市2023年事业单位急需紧缺人才初中音乐教师（代码6）、高中体育教师岗位（代码7）的考生在试讲后须进行技能测试，音乐教师所需的器材由考生自备，体育教师主要测试篮球、排球技能。
根据我市使用的现行教材，指定试讲教材。
高中教师：高中语文必修上册人民教育出版社国家教材委员会审核通过2019；高中数学必修第一册A版人民教育出版社国家教材委员会审核通过2019；高中化学必修第一册人民教育出版社国家教材委员会审核通过2019；高中体育与健康必修全一册人民教育出版社国家教材委员会审核通过2019。
初中教师：义务教育教科书语文八年级下册人民教育出版社教育部审定2017；义务教育教科书中国历史八年级上册人民教育出版社教育部审定2017；义务教育教科书音乐八年级下册人民音乐出版社教育部审定2013；义务教育教科书数学九年级上册人民教育出版社教育部审定2013；义务教育教科书生物学七年级下册人民教育出版社教育部审定2012。
小学教师：小学语文五年级下册人民教育出版社教育部审定2019；小学数学五年级下册人民教育出版社教育部审定2022。
（2）面谈：试讲成绩60分以上人员才可进入面谈环节，按试讲成绩的高低以1:3的比例，确定面谈人员。如果报名人数不足3人，试讲成绩60分以上人员进入面谈。面谈考核主要是考察其思想情况，心理状态，口头表达能力，逻辑思维能力等。
3.医疗卫生岗位：
（1）临床类：考核体格检查、无菌技术操作、徒手心肺复苏其中一项内容（60分）和报考相应岗位的专业知识及与岗位相匹配的综合知识（40分）。
（2）中医类、影像类、口腔类考核相应岗位的专业知识及与岗位相匹配的综合知识（100分）。
（五）面试计分办法
1.“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）：按7名考官打分去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算出平均分即为考生面试成绩。“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类），面试合格分数线为75分，考生面试成绩低于75分的，不得进入下一招聘环节。公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。面试总成绩为100分。面试成绩保留小数点后2位数。
在面试过程中，分别对A类、B类、C类考生按照同专业或近似专业进行分组，A、B、C类均各分为a、b、c、d、e5个小组，每组面试最高分进入体检环节，每组又按照报名人数多少分场进行面试，分别为：A类a组、A类b组、A类c组、A类d组、A类e组；B类a组、B类b组、B类c组、B类d组、B类e组；C类a组第一场、C类a组第二场、C类a组第三场，C类b组第一场、C类b组第二场、C类b组第三场，C类c组第一场、C类c组第二场，C类c组第三场，C类d组，C类e组。
另外，同类岗位同组人员参加面试人数不足3人的组，将并入人数较少的同类别岗位其他组进行面试，面试成绩前两名进入体检环节。
2.教师岗位：试讲成绩、面谈成绩各100分，面试总成绩=试讲成绩×60%+面谈成绩×40%。
成绩保留小数点后面两位数（按四舍五入计数），面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。
3.医疗卫生岗位：面试总成绩为100分。临床类：实际操作60分、岗位专业知识40分；中医类、影像类、检验类岗位专业知识100分。按5名考官打分计算出平均分即为考生面试成绩。面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。面试成绩保留小数点后2位数。
免笔试只进行面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况，以加试后的面试成绩确定排名先后。
（六）考生纪律
1.考生必须在规定的时间内持身份证、资格复审合格通知单到考点报到并按序号参加面试。未按时间要求参加面试的，视为自动放弃面试。
2.考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗，不得参加面试旁听。面试完毕后，不得将面试试题内容泄露给其他考生，服从工作人员的管理和指挥。
3.面试序号是考生的唯一标识，考生不得说出能够识别个人身份的信息。
4.严禁考场内使用电话、传呼、手机等通信工具，一经发现，当场取消面试资格，不记录面试成绩。
（七）其他
1.严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：
（1）涉及本人利害关系的；
（2）涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；
（3）其他可能影响公正履行职责的。
2.为维护面试工作的严肃性、公正性，由市人大、市政协、派驻市教体局、市卫健局、市人社局纪检监察组工作人员对面试工作全过程进行监督，考生若发现考官或工作人员有违反工作规定和程序的，可向纪检监察机关反映。
市人社局纪检监察组投诉电话：0873—2125375
三、体检
（一）体检对象
1.只笔试不面试岗位，经资格复审合格的人员；
2.进行面试的岗位，在面试合格分数线上，按考试总成绩由高分到低分的顺序，结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选。
参加体检人员名单在红河人才网上公布，请考生注意查看。
（二）体检时间:
1.“锡引”人才青年党政干部储备人才岗位（A类、B类、C类）和公开招聘需面试岗位（岗位代码350、351、352、353、354、355、356）：2023年 7月24日上午7:50（具体人员另行安排）。未按时间要求参加体检的视为自动放弃。
2.教师岗位：2023年7月25日上午7:50（具体人员另行安排）。未按时间要求参加体检的视为自动放弃。
3.卫生岗位：2023年 7月26日上午7:50（具体人员另行安排）。未按时间要求参加体检的视为自动放弃。
（三）体检地点：个旧市人民医院。
（四）考生需带材料：身份证原件、资格复审合格（体检）通知单、一张近期免冠五分照片。
（五）体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由考生自行向体检医院支付，具体金额以医院收费标准为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审环节已经递补过的，不再进行递补。
四、考察和递补
考察工作可根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。采用实地考察方式的，由拟聘用单位到考察对象所在单位或居住地社区采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法进行考察。采用信函考察方式的，由拟聘用单位向考察对象档案所在单位党委、组织、人事部门发出公函，调阅审核人事档案（学籍档案），并请所在单位提供考察对象的现实表现材料。
考生考察不合格，或考生自动放弃考察的，如该岗位在资格复审、体检环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审、体检其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。
五、公示和聘用
（一）确定拟聘用人员
招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。
（二）公示
拟聘用人员名单在红河人才网上进行公示，公示期为7 个工作日。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。
（三）办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署劳动合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
审批手续原则上于2023年8月31日前基本完成。
（四）签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
因聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节未出现过递补的，可按同岗位考生考试综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高到低顺序进行递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并分别报同级人力资源和社会保障部门备案。
六、档案转递
考生将档案在2023年8月4日前转到个旧市和平路70号个旧市人力资源和社会保障局事业单位管理科，需要开具调档函的，到当地办理，联系电话：0873－2143119。
七、其他
考生在报考过程中，应保持电话畅通，并及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，若因应聘人员不及时上网查询信息或通信不畅而造成的后果，由考生本人自负。
八、未尽事宜另行通知
联系电话：
个旧市人力资源和社会保障局：0873-2143119（孙老师）
个旧市教育体育局人事科：0873—3059661、3059657（潘老师）
个旧市卫生健康局电话：0873-2138919（罗老师）
附件：
附件1：个旧市“锡引”人才青年党政干部储备人才进入资格复审人员名单.xlsx
附件2：个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘进入资格复审人员名单.xls
附件3：个旧市2023年事业单位教育系统公开招聘进入资格复审人员名单.xlsx
附件4：个旧市2023年事业单位公开招聘进入资格复审人员名单.xlsx
中共个旧市委组织部 个旧市人力资源和社会保障局
2023年7月7日
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12720
