云南红投国际投资开发集团有限公司招聘公告
云南红投国际投资开发集团有限公司（以下简称“红投国际”）自重组以来，迅速推进业务拓展、产业转型升级，稳步开展锡矿、磷矿、铁矿、锡锭、铜矿、铜锭、铅锌矿等有色金属矿产国内国际贸易业务；年产1.5亿平米瓦楞纸箱的包装箱生产业务；面向国内外开展粮油、鸡蛋、国产鸡、生猪、冻品等农副产品贸易业务；以及集仓储物流服务、货物交易、金融服务、办公、产品展示、配套服务、文化融合于一体的综合性、创新型、智慧型仓储物流有色金属仓储中心。红投国际经过持续的探索及不断地资源整合，形成了成熟的贸易购销渠道以及运营管理体系。
自2019年始，在红河州、天津、上海、深圳等地先后成立13家下属公司，其中8家全资子公司，2家控股子公司，1家参股子公司以及2家三级公司。
为充实红投国际人才队伍力量，构建优质人才队伍，现以公开招聘的方式招聘副总经理1名，翻译岗（老挝语）2名。具体情况公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及任职条件
本次共招聘红投国际副总经理1名，翻译（老挝语）2名（详见附件1公开招聘岗位计划表）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准；
5.具备岗位需求的资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员；
6.其他不得应聘的情形。
（三）应聘人员应符合回避的有关规定。
（四）任职资格条件详见附件1公开招聘岗位计划表。
三、招聘实施步骤
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核→背景调查（政审）→体检→审议→公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘拟通过红河人才网、前程无忧网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
①副总经理岗：招聘信息发布之日起至2023年7月16日下午17:00截止，逾期不再受理。
②翻译岗（老挝语）：招聘信息发布之日起至岗位满编为止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：2698949590@qq.com。
3.采用线上邮箱接收报名资料，应聘人员可通过招聘公告指定邮箱发送报名资料，每人限报1个岗位。
4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
5.我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.报名结束后，由招聘工作领导小组对报名应聘人员进行简历筛选和审查，符合条件人选名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
副总经理岗采用两轮面试形式进行考核，每轮面试总分均为100分；翻译岗（老挝语）采取笔试+面试形式进行考核，其中：
1.副总经理岗考核
（1）第一轮面试。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人选。如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试；如第一轮面试人数低于1:3比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试。
（2）第二轮面试。70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。 第一、二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
2.翻译岗（老挝语）考核
（1）笔试。笔试总分为100分，采用纸质试卷答题，采用闭卷考试方式（委托第三方负责试题出题及评分）。根据招聘岗位类别需求人数，按照1:3的比例进行笔试，按照笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如笔试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。笔试成绩及进行面试人选名单，在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
（2）面试。面试总分为100分，70分及以上为合格。聘请第三方老挝语专业人员作为考官参加面试。根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选名单，在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
四、背景调查、政审、体检
1.背景调查（政审）
副总经理岗：根据干部管理权限对拟聘用初步人选进行背景调查，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件；
翻译岗（老挝语）：对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。
2.体检
拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，体检费用自理。
五、公示和聘用
（一）公示
背景调查、体检结束后，招聘工作领导小组办公室根据背景调查结果、体检结果确定拟聘用人选，并在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用
1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者，取消聘用资格。
3.聘任人员与用人单位签订劳动合同，副总经理岗位实行1年考察期（含3个月试用期），试用期（考察期）不合格，解除聘用；翻译岗实行3个月试用期，试用期考核不合格，解除聘用。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权，背景调查、政审、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位，按照面试合格候选人成绩由高到低排序，进行顺延递补1次，如成绩排名影响到递补的，则按照面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。
七、薪酬福利待遇
聘用人员薪酬按用人单位薪酬福利相关规定执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
（一）本次招聘将采取全程公示公告，相关信息在红河人才网公示公告。
（二）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个工作日内向红投国际监督部门提出。
（三）报考人员需要服从红投国际对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
地址：昆明市西山区润城第二大道1栋13楼
联系人：李老师张老师
联系电话：0871-63347717
监督电话：0873-3728764
本公告最终解释权归云南红投国际投资开发集团有限公司所有。
附件1.云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘岗位计划表.docx
附件2.云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘报名登记表.docx
附件3.云南红投国际投资开发集团有限公司应聘诚信承诺书.docx
云南红投国际投资开发集团有限公司
2023年7月13日
附件1：云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘岗位计划表
|
序号 |
引进岗位 |
引进人数 |
任职要求 |
||
|
专业方向 |
主要任职条件 |
年龄要求 |
|||
|
1 |
副总经理 |
1 |
金融类、工商管理类、经济学类等相关专业 |
1.本科及以上学历； 2.10年及以上工作经验，其中3年及以上国有企业投融资管理经验，2年及以上国有企业或控股企业副总经理及以上任职经历； 3.熟悉国家相关金融政策，有银行、保险、证券从业背景经历者优先； 4.具备较强的综合能力、抗压能力、协调能力，能够快速开展工作。 |
40周岁及以内（1983年7月1日以后出生） |
|
2 |
翻译（老挝语） |
2 |
老挝语专业优先 |
1.完成资料翻译工作、对外接待、沟通，公司相关人员出入境等日常性事务； 2.老挝语专业，大学本科及以上学历，应届生均可。通过云南省老挝语四级或八级者优先； 3. 能熟练使用office和excel办公软件，具有良好的老挝语、英语读、写、听、说能力； 4.具有良好的沟通协调能力，为人诚信，团队合作意识强，吃苦耐劳； 5.具备良好的学习能力，独立开展工作的能力、独立分析解决问题能力、思维敏捷、执行力强； 6.能够驻外（老挝万象）工作，有老挝语翻译经验或工作生活经历者优先。 |
35周岁及以内（1988年7月1日以后出生） |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12752
