昆明高新技术产业开发区管理委员会
2023年企业高管人员选聘公告
昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区，承担国家赋予的科技创新核心驱动、高新技术产业聚集、体制机制改革先行，打造国内一流创新型特色园区的责任使命。始终秉承“发展高科技、实现产业化”方向，经过30年的发展，形成了“生物医药大健康、稀贵金属新材料和数字经济、现代服务业”等“两主两辅”的产业格局。目前，园区管理面积约112.3平方公里，由东区、西区及位于经开区的民办科技园三个片区组成。其中，西区位于五华区黑林铺片区，面积6.04平方公里，将打造成为高质量发展引领区、科技创新核心区、总部研发基地和知名企业聚集区；东区位于呈贡马金铺片区，将建设成为高新技术产业聚集区、产城融合新片区，面积86.88平方公里；民办科技园位于小石坝石安公路旁，面积0.719平方公里。建区以来，昆明高新区在省、市党委政府的坚强领导下，深刻理解把握习近平总书记对国家高新区的发展定位和要求，始终秉承“发展高科技、实现产业化”的方向，聚焦“四个全面”，做好“高”和“新”两篇文章，服务战略大局，谋划创新链，布局产业链，园区高质量发展呈现良好态势。为进一步加强昆明高新区所属国有企业管理团队，搭建结构优化、运转高效的人才体系，昆明高新技术产业开发区管理委员会（以下简称昆明高新区管委会）面向全国公开选聘下属国有企业8名高管人员。具体公告如下：
一、选聘岗位
（一）国有企业总经理，1名。
国有企业总经理（投资方向），1名。
（二）国有企业副总经理（投资方向），1名。
国有企业副总经理（资产管理方向），1名。
国有企业副总经理（风控方向），1名。
国有企业副总经理（开发建设方向），1名。
国有企业副总经理（工程项目管理方向），1名。
（三）国有企业财务总监，1名。
选聘岗位主要工作职责及任职资格条件详见附件1《昆明高新技术产业开发区管理委员会选聘企业高管人员计划表》。
二、薪酬待遇
本次选聘岗位无行政级别，按照聘任制契约化管理，薪酬采用年薪制。本次选聘的企业高管岗位薪酬按照《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达40万元/年左右。
三、工作地点
云南省昆明高新区东区（马金铺片区），部分岗位工作地点为昆明高新区西区（黑林铺片区）。
四、选聘条件
（一）应聘者必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，应聘者还应当符合附件1《昆明高新技术产业开发区管理委员会选聘企业高管人员计划表》中要求的资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；
5.有其他不适宜参加公开选聘情形的。
五、选聘流程
（一）报名
1.报名方式
本次选聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。选聘公告在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号上发布。应聘者在报名期限内（2023年9月8日—2023年9月20日17:00），登录云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）进行网络报名。
2. 报名要求
应聘者对照岗位要求，填写学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历、身体健康情况等信息，确保信息真实、详细、完整。资格审查贯穿选聘全过程，在选聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格，所造成的一切后果由应聘者自行承担。
3.报名程序
（1）登录
登录云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注册
已在该网站注册成为个人用户的应聘者请直接登录；没有注册过的应聘者，请根据首页“报考流程”指引进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
查看首页上正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报名时除填写报名表以外，还需按报名系统要求上传相应报名材料至附件：①选聘报名表（附件2，本人亲笔签名后扫描件）；②个人近期免冠1寸电子证件照、身份证扫描件（正反面）、任职资格所需要的学历证及学位证扫描件、任职资格所需要的相关职称（执业）资格证书扫描件；③企业工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明）、任职经历证明（任职文件或聘书）、业绩证明扫描件；④个人近3年工作总结；⑤提供材料真实性承诺书（附件3，本人亲笔签名后扫描）。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。
（4）提交审核
报名信息填好后，即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交审核，将不可修改。
（5）所有报名材料不予退还。
（二）资格初审
根据应聘者提交的报名信息，对应聘者进行资格初审及筛选。资格初审通过的，进入笔试环节。
（三）笔试
通过资格初审的应聘者进入笔试环节。
1.笔试时间和地点：另行通知；
2.笔试成绩满分100分，60分及以上为合格分数线。笔试成绩在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、“国猎人才网”微信公众号进行公示。
（四）资格复审
根据笔试成绩，按岗位选聘计划数1:5的比例， 从高分到低分确定参加资格复审人选（含末位并列人员），不足比例的，按实际符合条件人数进行资格复审。
应聘者请携带身份证原件以及电子邮件通知中要求的其它材料到指定地点参加资格复审。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格，并从本岗位笔试成绩在合格分数线以上的应聘者中，按笔试成绩排名从高到低依次递补。
（五）在线测评
通过资格复审的应聘者，按照短信或电子邮件通知要求，在规定时间内完成在线职业性格测评并提交结果，方可进入下一环节。
（六）面试
资格复审合格的应聘者参加面试，面试时间、地点等将以短信或者电话的方式通知。出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，在合格分数线以上，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试，面试成绩满分100分。
（七）总成绩
应聘者总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
总成绩在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、“国猎人才网”微信公众号上进行公示。
（八）体检
根据应聘人员的总成绩按选聘岗位计划数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准和项目参照公务员录用有关规定，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。体检后出现空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）考察和政审
体检合格的应聘人员进入考察和政审环节。
按照德才兼备的标准，根据选聘岗位的要求，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者不予聘用。考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（十）公布拟聘人员名单
通过体检、考察的应聘者确定为拟聘人员，并在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号进行为期5个工作日的公示。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格，所空缺岗位按照总成绩从高到低依次递补。
（十一）聘用
公示结束，无异议或所反映问题不影响聘用的，安排拟聘人员办理入职手续。本次选聘岗位采用聘任制契约化管理，由昆明高新区管委会下属选聘企业与高管人员签订《劳动合同书》《年度经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。原则上每届聘任期限为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、其他
（一）本次选聘不收取报名费用。
（二）应聘人员在选聘期间应密切关注云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与选聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。
（三）选聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（四）本次选聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：18213852645（国猎人才）、0871-64881732（昆明高新区管委会党群工作部）
监督电话：0871-64881845（昆明高新区党风政风监督办公室）
咨询时间：9:00-17:00（工作日）
附件1：《昆明高新技术产业开发区管理委员会选聘企业高管人员计划表》
附件2：《选聘报名表》（本人亲笔签名后扫描）
附件3：《报名材料真实性承诺书》（本人亲笔签名后扫描）
昆明高新技术产业开发区管理委员会
2023年09月08日
附件1昆明高新技术产业开发区管理委员会2023年选聘企业高管人员计划表-定稿
| 昆明高新技术产业开发区管理委员会2023年选聘企业高管人员计划表 | ||||||||
| 序号 | 岗位 编号 |
招聘岗位 | 招聘人数 | 性别 | 主要工作职责 | 任职资格 | 薪资待遇 | 备注 |
| 1 | GXGZ01 | 总经理 | 1 | 不限 | 1、负责公司的全面管理工作，制定公司战略，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案，实现经营管理目标； 2、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程，并根据实际情况调整，完善风险控制策略； 3、建立公司组织体系和业务体系，搭建人才团队；领导建立健全公司人力资源管理、行政等工作； 4、组织实施经管委会和董事会批准的公司年度工作计划、财务预算方案和利润分配、使用方案等； 5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的顺畅沟通渠道； 6、负责商务谈判，审核对外文件；代表公司参加外事业务或其他重要活动； 7、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作； 8、实施管委会和董事会的各项决议。 |
1、经济学、金融学、管理学、建筑工程学、财务管理等相关专业大学本科及以上学历，40周岁以下，特别优秀者（具备第二条条件）可放宽至45周岁； 2、5年以上（含5年）中大型国有企业、金融行业、投融资公司的管理经验,有高级职称优先考虑； 3、具有丰富的中型以上企业战略研究、管理经验，有较强的行业政策分析能力，能根据企业发展需要，合理制定中长期企业发展规划，为公司发展提供决策依据； 4、具有较强的大局意识、组织协调能力和创新进取意识 5、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，有发展眼光，熟悉国家对开发区支持政策，对开发区的发展方向和路径有独特的见解，具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和领导经历以及良好的人际交往和社会活动能力，具有良好的前瞻性和战略决策能力； 6、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（修订）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额在20万-40万元/年。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 2 | GXGZ02 | 副总经理（投资方向） | 1 | 不限 | 1、在董事会和总经理领导下，负责公司运营工作以及人员管理，根据公司战略，协助总经理工作达成整体经营目标； 2、统筹负责投资项目，指导项目的市场调研、数据收集、可行性分析工作，审核投资调研报告、可行性研究报告、项目协议、风控报告及法律意见书等，完成项目筛选、项目谈判、交易规则设计、项目签约及交易完成等工作； 3、管理投资项目，组织投资后管理工作；审核投后管理情况报告，处理项目投后出现的各类问题；对风险预警事项进行处置； 4、跟踪宏观政策、行业趋势，公司竞争对手等信息情报，并适时调整投资策略； 5、制定客户开发策略，维护与合作伙伴、主管部门及潜在客户良好的业务关系。 |
1、经济学、金融学、管理学、财务管理、会计、法学、生物学、信息技术（IT）等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第六条条件）可放宽至40周岁； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融资行业管理经验，熟悉基金、信托、债券、PE等金融产品的原理和流程，具有3个（含）以上投融资管理成功案例经验；具有在大型企业、金融机构的项目投资管理经验； 3、具有较强的风险判断能力、组织协调能力、计算机应用能力和沟通管理能力； 4、熟悉项目投资管理流程及私募基金运营管理，能够独立进行市场研究、项目投资分析、财务分析、企业估值等工作，熟悉金融机构相关法律法规； 5、为人正直，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先考虑。 |
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| 3 | GXGZ03 | 副总经理（资产管理方向） | 1 | 不限 | 1、协助总经理负责公司及下属企业资产管理业务年度计划的制定、执行、调整、总结与评价。 2、组织建立、完善公司资产管理业务制度及工作流程，指导、监督下属企业资产管理工作，提高业务质量和效率: 3、负责建设公司资产管理业务体系，搜集、筛选实施、维护资产管理业务，确保业务目标实现; 4、协助公司战略发展规划研究、拟订、分解和有效实施，对战略实施过程进行监控，并定期对战略实施效果进行评估; 5、编制公司年度资产管理工作规划和年度资产处置目标计划，负责公司资产清查盘点和日常管理，建立健全资产管理档案，保证公司资产的准确、完整、安全; 6、负责公司资产的处置、调拨、核查与报批等管理工作，组织开展闲置资产内部调剂和对外处置工作，提高资产使用效率; 7、负责移交托管资产、市场化收购不良资产的接收、管理、处置退出等工作。 |
1、经济学、金融学、投资、财务管理、会计、法学等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第五条条件）可放宽至40周岁； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融资行业资产管理工作经验，熟悉资产管理相关法律、法规，及相关投、融、管、退业务流程； 3、具有优秀的财务与投资分析能力，能对产业发展态势有良好的前瞻性，有丰富的项目资源及商业谈判经验；具有较强的风险判断能力、组织协调能力和沟通管理能力； 4、为人正直，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 5、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先。 |
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| 4 | GXGZ04 | 副总经理（开发建设方向） | 1 | 不限 | 1、负责公司的开发建设整体工作，牵头承担与国家、省市相关部门和高新区规划建设等部门的统筹协调与联络工作； 2、负责产业园项目拓展及运行，做好前期调研，政府、客户对接，中期项目落地与实施，后期运作与管理，确保园区项目有序进行； 3、紧跟国家及地区发布的行业政策、法规，并进行分析研究，把握客户需求动向与市场发展趋势，并拟定相对应的园区规划发展策略。 |
1、投资、土木工程、工业建筑、工程设计、工民建、规划等相关专业，大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第三条条件）可放宽至40周岁； 2、具有3年以上（含3年）开发建设管理经验，熟悉项目开发建设规划设计、项目报建流程，有丰富的工程建设现场管理经验，熟练掌握项目建设有关规范、工序和技术要求； 3、拥有建筑工程类高级职称、一级建造师、一级造价师，有孵化器、产业园相关工作经验的优先考虑； 4、性格稳重、处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力； 5、有良好的职业素养、较强的责任心，具备沟通协调能力、风险把控能力，思路清晰，思维敏捷。 |
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| 5 | GXGZ05 | 财务总监 | 1 | 不限 | 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作； 2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施； 3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准； 4、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理； 5、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等； 6、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益； 7、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。 |
1、经济学、金融学、管理学、财务管理、会计等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第二条条件）可放宽至40周岁； 2、持有中级会计师职称；高级会计师职称、注册会计师、注册税务师优先考虑； 3、具有5年以上（含5年）从事财务实务管理经历、其中从事企业财务负责人（财务总监）岗位2年以上经验； 4、具有极强财务分析预测，投资风险防范能力，对企业资本运作有深刻的理解和实操经验； 5、在会计核算与财务领域均有实际操作管理经验，熟悉掌握财务管理软件和办公软件，具有较强的职业素养；做事积极、细致、认真，有较强的对外交际能力； 6、为人正直、作风正派，自律能力强，有很强的团推合作精神。 |
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| 6 | GXGZ06 | 总经理（投资方向） | 1 | 不限 | 1、负责公司的全面管理工作，根据国家、省、市相关政策及管委会指导，结合公司实际发展需要，合理制定和调整公司发展战略规划。 2、根据公司战略，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、实现经营管理目标； 3、建立科学规范的投资管理体系及内部管理制度、运营管理流程，并根据公司实际情况调整，完善风险控制策略； 4、建立公司组织体系和业务体系，搭建人才团队；组件健全的投资管理团队； 5、组织实施经管委会和董事会批准的公司年度工作计划、财务预算方案和利润分配、使用方案等； 6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的顺畅沟通渠道； 7、负责商务谈判，审核对外文件；代表公司参加外事业务或其他重要活动； 8、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作； 9、实施管委会和董事会的各项决议。 |
1、经济学、金融学、管理学、财务管理、会计、法律等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，40周岁以下，特别优秀者（具备第七条条件）可放宽至45周岁； 2、具有5年以上（含5年）金融行业、投融资、融资担保、基金管理类公司的管理经验； 3、具有丰富的银行、证券基金、融资担保等金融类中型以上企业战略研究、管理经验； 4、对国家、省、市发布的相关行业政策具有较强的熟悉度和分析能力，能根据企业实际发展需要，结合政策合理制定中长期企业发展规划，为公司发展提供决策依据； 5、具有较强的大局意识、组织协调能力和创新进取意识 6、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，有发展眼光，熟悉国家对开发区支持政策，对开发区的发展方向和路径有独特的见解，具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和领导经历以及良好的人际交往和社会活动能力，具有良好的前瞻性和战略决策能力； 7、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先考虑。 |
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| 7 | GXGZ07 | 副总经理（风控方向） | 1 | 不限 | 1、根据部门总体发展战略目标，负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，完善和执行内控管理流程和标准，推进公司内外部风险的全面防范与控制； 2、及时根据国资委及行业监管的法规政策调整公司相关制度流程，保障公司合规运营； 3、组织定期收集和分析市场相关信息，预判重大运营风险，协助管理层进行日常工作指导； 4、根据公司风控体系和风控标准要求，对投资项目进行法律风险、财务、税务、行业市场等方面进行分析，提出风控建议并出具评审意见； 5、承担项目合同和用印的审核工作，对公司拟签订的合同进行法律合规审查； 6、协助投资部门对已投资的项目做好动态管控和监督检查工作，对存在风险的情况提出风险预警，及时向管理层提示潜在风险，协同投资部门对项目风险提出处置方案并落实。 |
1、金融、经济、投资、法律、财务管理及相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第七条条件）可放宽至40周岁； 2、具有3年以上（含3年）风险管理经验，熟悉银行、证券、信托、保险、基金等金融机构风险管理政策、制度和流程；熟悉国有企业内控合规管理相关法规、政策； 3、具有较强的风险判断能力、组织协调能力、计算机应用能力和沟通管理能力； 4、性格稳重，处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力； 5、能够独立完成风险制度、内控体系建设、合规审查等工作，并对项目执行进行风险分析，出具风控建议； 6、有成功主导完成2只以上基金产品设计、清算全过程工作经验、有一定当地人脉资源、有政府产业基金工作经历者优先； 7、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先。 |
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| 8 | GXGZ08 | 副总经理（工程项目管理方向） | 1 | 不限 | 1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行； 2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核； 3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 4、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 5、组织技术方案、设计方案论证，图纸审核，设计质量及进度管理，设计协调、评审，组织设计交底； 6、负责对接、协调设计机构，组织完成设计图纸及文件； 7、负责工程项目的质量、进度、安全、技术、环保等方面的组织和协调工作； 8、负责制定、完善工程项目管理制度； 9、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。 |
1、土木工程、工业建筑、工程设计、工民建、规划等相关专业，大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第三条条件）可放宽至40周岁； 2、具有3年以上（含3年）工程项目现场施工管理经验，熟悉工程项目现场施工的全流程工作； 3、拥有建筑工程类高级职称、一级建造师、一级造价师等职称的，有孵化器、产业园相关工作经验的优先考虑； 4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力； 5、擅长体系建设和施工管理工作，具备工程、技术的全过程管理水平，成本控制意识； 6、良好的沟通以及团队管理能力； 7、身体健康，性格稳重、处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力； 8、有良好的职业素养、较强的责任心、具备沟通协调能力、风险把控能力，思路清晰，思维敏捷。 |
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| 合计 | 8人 | |||||||
来源：https://gxq.km.gov.cn/c/2023-09-08/6694532.shtml
