德宏州产业投资有限公司招聘信息
为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府有关深化国企改革、加强国资监管的系列战略决策部署，德宏州人民政府在原州水务投资有限公司的基础上重组成立了德宏州产业投资有限公司，2020年9月11日德宏州产业投资有限公司正式挂牌成立，注册资本金2亿元。公司作为综合型国有资本投资公司，为国有独资企业，围绕各投资领域设二级板块直接投资运营或通过三级板块投资运营具体项目。随着公司规模不断扩大，建立健全与劳动力市场和现代化企业制度相适应的管理机制。现因公司发展需要，顺利开展工作，提高办事效率，推动公司高效运转，公司拟社会化招聘岗位如下：
党群事业综合部：专员2名，包含办公室文员1名，党务人员1名；
战略和投融资部：专员1名；
人力资源工作部：专员1名。
一、招聘岗位
（一）招聘范围和对象
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，品行端正、作风正派、遵纪守法、勤奋好学。
3.身体健康、五官端正，有良好的综合素质能力。
4.具有良好的个人诚信。
5.须在投递简历时已经取得全日制本科及以上级别学历和学位；
（二）岗位人数及要求
1.党群事业综合部专员2名（办公室专员、党务专员各1名）
1.1党务专员任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，汉语言文学及法律、思想教育相关专业；
(2)年龄35周岁（含）以下，中共党员；工作经历清晰可查，无行政或党内处罚情况；
(3)具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力；熟悉党的组织原则和基层组织的规定且具备实际操作经验；
(4)工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强；踏实认真，具备良好的沟通协调能力及团队合作能力；
(5)具备国有企事业单位党群工作部或党务专员两年及以上年限工作经验者，优先录用。
岗位职责：
(1)负责党务、纪检有关文件材料的起草，包括工作计划、通知、制度文件等；
(2)负责党务工作会议题收集、资料准备、会议记录等会务工作；
(3)负责公司党员的日常管理工作；
(4)负责公司党组织活动的具体组织实施；
(5)协助党支部各项活动的计划和具体实施；
(6)按照公司要求，协助做好纪检、效能监察、反腐倡廉活动等相关文件起草及组织实施工作；
(7)完成领导交代的其他工作。
1.2办公室专员任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，、汉语言文学、新闻及法律、电子信息技术类相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下，中共党员优先；
（3）具备写作能力且能够熟练操作基础公文类型的撰写、修订工作；具备良好的沟通和抗压能力、较强的服务意识，自我调节情绪能力较强；
（4）熟悉office办公系统软件,具备熟练操作Word文档常用功能，熟练运用Excel表格基础及常用函数功能，具备PPT汇报文件制作及效果美化的能力;
（5）具备国有企事业单位公司文秘、行政文书或文秘岗位一年以上工作经验者优先；
岗位职责：
（1）协助领导对公司办公纪律的检查及落实工作；协助领导进行外部相关机构的沟通和接洽工作；
（2）负责会议的场地安排及会场布置，做好部分会议通知，会前资料准备，会议记录，会议纪要等工作；
（3）做好上传下达的衔接工作，负责及时处理来往文电信函，草拟公司行政类公文;
（4）负责按照领导要求对公司文案的信息化处理，完成文字文件转化为PPT汇报文件的操作和美化工作；
（4）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.战略和投融资部专员1名
任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，工商管理、经济类、投融资管理等相关专业；
(2)35周岁（含）以下，中共党员优先；
(3)具备2年以上企业战略规划、投融资管理岗位或投资银行相关岗位工作经验；
(4)具备较强的组织协调沟通能力、较强的洞察力、行业研究能力和学习能力；具备协助部门负责人撰写项目投研报告的经验和能力；
(5)具有良好的职业道德素养、工作责任心；
(6)具备省属或国有产业投资、股权投资、资本运作公司，岗位相关部门投融资项目经理相关工作经验者优先。
岗位职责：
(1)协助处理好日常事务并做好与外单位联系沟通的具体工作；
(2)负责研究政策、经济、社会、技术等经营环境；
(3)研究公司所处行业供需，定期提交研究报告；
(4)负责组织编制公司战略规划；
(5)完成领导安排的其他相关工作。
3.人力资源工作部专员1名
任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律相关专业毕业；
(2)35（含）周岁以下，中共党员优先；
(3)有良好的文字功底，熟练运用办公软件；熟悉企业人事管理流程，熟悉并熟练操作员工招录用管理工作；熟悉《劳动合同法》相关内容并能在管理中运用；具备简单分析人力相关数据能力，为领导提供依据；
(4)服从公司安排，具有能吃苦耐劳和团队协作的精神；保密意识强、工作责任心强；
(5)具备国有企业3年及以上年限人事管理岗位工作经验、企业人力资源管理二级以上资质者优先。
岗位职责：
(1)协助领导制定和完善公司各类人力规章制度，完成制度的的落地实施和解释工作；
(2)负责执行人力资源管理各项事务的操作流程，配合其他业务部门的工作；
(3)负责管理员工人事档案资料并及时更新；
(4)为领导进行人力资源决策工作提出建议。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员。
5.因拒服兵役被部队除名并退回人员。
6.依法列为失信联合惩戒对象的人员。其他不适宜岗位工作的。
二、报名程序
（一）发布招聘公告
德宏州公共就业和人才服务局微信公众号及其他公开招聘渠道。
（二）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年9月21日18:00截止。
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：prosjob@163.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电话：0871-63139996。
3.邮件及报名材料要求
(1)邮件主题：“报考岗位+姓名”。如应聘者张三本次报考党群事业综合部专员，邮件主题即“党群事业综合部专员+张三”。
(2)附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》并签字、扫描为PDF格式。该文件夹命名为“附件1.报考岗位+姓名”，如“附件1.党群事业综合部专员+张三”。
(3)附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证、执业（职称）证书（如有）、项目报告个人签字页、总结或其他专业报告（请隐藏敏感信息）或其他证明材料扫描到同一个文件（若文件过大无法发送，可统一打包、压缩成文档），该文件（文档）命名为“附件2.姓名+个人材料”，如“附件2.张三+个人材料”。
(4)符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件；报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
(5)请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。
(6)应聘人员仅可报考一个岗位。若同时报考两个岗位，按无效报考处理。
（三）人才选拔方式
本次招聘人才选拔采用笔试+综合任职能力面试测评的方式进行，每个环节100分，最终成绩按加权分数计算。
1.笔试
第三方招聘机构根据公司主营业务和岗位专业要求独立进行笔试命题及阅卷。笔试与岗位招聘目标人数比例不低于4:1，招聘领导小组可根据实际情况调增比例。笔试成绩在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示。
笔试内容为与所属行业相关的综合知识测试、与岗位职责相关的专业知识测试两个部分共同组成；
2.综合任职能力面试测评
据笔试成绩排名，各岗位应聘人员不低于3:1确定进入综合任职能力面试人员名单，招聘领导小组可根据实际情况调增比例。综合任职能力面试测评考官由招聘领导小组与第三方专业招聘机构共同组成，不少于5人。其中，第三方专业招聘机构面试官不少于3人，现场评分由面试官根据面试考察指标独立打分，计分方式：去掉一个最高分、一个最低分，取平均分计算出每人的综合任职能力测评成绩。
测评主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征等；面试结束后，面试考官根据应聘者表现独立发表意见并集体讨论形成结果。
3.最终成绩公示
最终成绩=笔试成绩权重得分（权重60%）+综合任职能力面试测评（权重40%）得分，所有成绩保留到小数点后两位数字。最终成绩在面试结束后两日内于德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示。
（四）背景调查
根据最终成绩排名，对进入拟录用名单或考察对象进行违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（五）体检
按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，根据用人单位要求进行统一体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。
（六）签订劳动合同
被用人单位招聘录用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
三、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
四、其他事项
（一）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。
（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（六）未尽事宜参照《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）文件及相关规定执行。
（七）本公告由德宏州产业投资有限责任公司负责解释。
附件：应聘人员信息表
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/34-2enBns4Swq74OAIRErA
