云南腾森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司的招聘公告
现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘目标及原则
（一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
（二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.劳务派遣行政岗（文案策划员、党建助理员、出纳、工程管理员）需取得普通招生计划全日制大专及以上学历。
2.普通劳务派遣服务岗：讲解员、售票员需取得高中文凭，停车场管理员需取得初中文凭。
（二）报考条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好；守纪律，讲规矩，品行端正、公道正派；作风踏实，吃苦耐劳，热爱工作。
2.具有腾冲市常住户籍，停车场管理员岗位年龄在50周岁以下，其他岗位年龄在35周岁以下。
3.身体健康，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
4.岗位所需的专业或技能条件及其他条件。
5.具有相关工作经验者优先考虑。
三、具有下列情况之一的人员，不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
（三）受过党内处分或正在接受党内处分的；
（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。
四、招聘职位、条件及人数
本次公开招聘工作人员共8人，其中劳务派遣行政岗4人（文案策划员1人、党建助理员1人、出纳1人、工程管理员1人）；劳务派遣服务岗4人（讲解员1人、售票员2人、停车场管理员1人）招聘岗位、条件及人数详见《2023年腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司招聘劳务派遣员人员岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名时间及地点
1.劳务派遣行政岗报名时间：2023年9月23日8:00-2023年9月27日24:00
劳务派遣服务岗报名时间：2023年9月23日8:00-2023年9月27日24:00
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30，联系电话0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
关注“腾森人力资源服务”公众号，点击菜单“求职报名”，即可获取报名表；添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。
（四）资格审查
对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，取消其应聘资格。
六、考试
1.劳务派遣行政岗（考试方式：笔试+面试）
（1） 笔试。笔试内容：事业单位公开招聘职业能力测试相关知识，笔试成绩满分100分，占综合成绩的50%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构进行培训。
笔试时间：2023年9月28日上午9:00；
笔试地点：云南腾森人力资源服务有限公司
（2）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1 : 2的比例确定参加面试人员，不足1 :2的等额进行面试。进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试成绩满分100分，占综合成绩的50%。
面试时间及地点另行通知
（3）综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。某一岗位综合成绩并列时，看笔试成绩，笔试成绩高者确定为考核对象。
2.劳务派遣服务岗（考试方式：直接面试）
面试主要考察应聘人员的沟通能力、综合素质、专业知识等方面，满分为100分，按从高到低的顺序依次录取，若录取人员放弃资格，则按面试成绩依次递补。
面试时间及地点另行通知
（五）体检
1.参加体检人员需到指定体检中心集中体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，不予录用，按成绩依次递补。
（六）聘用
1.经考试、考核、体检合格，按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员。
2.办理聘用手续。
（1）拟聘用劳务派遣行政岗人员由公司按相关规定进行聘用。试用期1个月，试用期工资：专科2000元/月，本科2500元/月，全日制硕士研究生及以上学历3000元/月，试用期满考核合格后，由第三方劳务派遣机构完善相应聘用手续，享受公司相应岗位待遇并按规定缴纳五险一金，转正后工资不低于5500元（含五险一金）。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
（2）拟聘用劳务派遣服务人员由公司按相关规定进行聘用。试用期1个月。讲解员：试用期工资2000元/月；试用期满考核合格后，转正工资为底薪2500元/月+绩效工资，购买商业保险，月休4天。售票员：试用期工资2400元/月；试用期满考核合格后，转正工资为3000元/月，购买商业保险，月休4天。停车场管理员：试用期工资1760元/月；试用期满考核合格后，转正工资为2200元/月，购买商业保险，月休4天。
（七）政治审查
拟录用人员在规定时间内，到户籍所在地派出所尿检和进行审查，并将无犯罪记录证明和毒品尿液检测报告统一提交到腾冲市腾森人力资源服务有限公司。
七、纪律
（一）整个招聘工作，接受纪检监察机关、社会各界监督。
（二）在此次招聘工作中，如遇其它未尽事宜，由腾冲清水司莫拉幸福佤乡景区管理有限公司依法依规研究决定。
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