开远市红投纸源制造有限公司
2023年职业经理人公开招聘公告
开远市红投纸源制造有限公司（以下简称：红投纸源）于2020年3月注册成立，为红河州州属国有企业云南红投国际投资开发集团有限公司下属全资子公司，注册资本金为1亿元。公司位于红河州开远市轻工业园区，是专业生产各类瓦楞纸板，纸箱、彩印包装纸箱的综合纸制品服务企业，广泛服务于烟草、食品、药品、果品、电子产品、日用品、酒制品等行业。公司“年产1.5亿平米瓦楞纸箱生产线建设项目”是目前红河州内幅宽最大、车速最高、单机产能最大的高强瓦楞纸板生产线。
项目于2022年8月底竣工并投入试生产，目前拥有高速七层瓦楞纸板生产线1条、高清多色印刷线2条及配套智能物流设施在试运行阶段。为提高红投纸源经营管理能力，充分发挥市场竞争机制作用，现公开招聘总经理岗职业经理人1名，具体公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及任职条件
本次招聘开远市红投纸源制造有限公司总经理1名；（详见附件1：2023年职业经理人公开招聘岗位计划表）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准；
5.具备岗位需求的资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员；
6.其他不得应聘的情形。
（三）应聘人员应符合回避的有关规定。
（四）任职资格条件详见附件1：2023年职业经理人公开招聘岗位计划表。
三、招聘实施步骤
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核→背景调查（政审）→体检→审议→公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘拟通过红河人才网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2023年10月31日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：2698949590@qq.com。
3.采用线上邮箱接收报名资料，应聘人员可通过招聘公告指定邮箱发送报名资料，每人限报1个岗位。
4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消应聘资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
5.我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.报名结束后，由招聘工作领导小组对报名应聘人员进行简历筛选和审查，符合条件人选名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核方式
采用两轮面试方式进行，每轮面试总分均为100分，其中：
1.第一轮面试。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人选。如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试；如面试人数低于1:3比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入面试，第一轮面试当场确认公布成绩，并公布进入第二轮面试人员名单。
2.第二轮面试。70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一、二轮面试成绩及拟聘用初步人选名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
四、背景调查、体检
（一）背景调查（政审）
根据干部管理权限对拟聘用初步人选进行背景调查，需配合做好背景调查，并按要求提供个人征信报告、无犯罪记录证明原件。
（二）体检
拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，体检费用自理。
五、公示和聘用
（一）公示
背景调查、体检结束后，招聘工作领导小组办公室根据背景调查结果、体检结果确定拟聘用人选，并在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用
1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者，取消聘用资格。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：《自愿放弃岗位承诺书》）或体检、背景调查、公示等不合格所出现的空缺岗位，按合格候选人成绩由高到低排序，进行顺延递补1次，如成绩排名影响到递补的，则按第二轮面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。
七、劳动关系管理
聘任人员与开远市红投纸源制造有限公司签订劳动合同，聘任协议、经营业绩责任书（年度和任期），采用契约化管理，实行1年考察期（含6个月试用期），试用期（考察期）考核不合格，解除聘用。
八、薪酬福利
聘用人员薪酬按照市场化原则，由开远市红投纸源制造有限公司和拟聘用人员协商确定。
九、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
十、其他
（一）本次招聘将采取全程公示公告，相关信息在红河人才网公示公告。请应聘人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因应聘人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，由应聘人员负责。
（二）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个工作日内向监督部门提出。
（三）报考人员需要服从招聘单位对岗位及工作地点的安排。
十一、招聘咨询
地 址：昆明市西山区润城第二大道1栋13楼
联 系 人：李老师 张老师
联系电话：0871-63347717
监督电话：0873-3728764
本公告最终解释权归开远市红投纸源制造有限公司所有。
附件1
开远市红投纸源制造有限公司2023年职业经理人公开招聘岗位计划表
| 部门 （单位） | 岗位名称 | 职数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 资格条件 | 岗位职责 |
| 开远市红投纸源制造有限 公司 | 总经理 | 1 | 45周岁以下（1978年9月1日以后出生） |
大专及以上学历 |
不限 |
1.拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治纪律意识； 2.10年以上工作经验，具备中大型制造型企业生产管理经验优先； 3.具有不少于2年的企业副总经理及以上岗位的任职经历，任职经历截至2023年9月1日； 4.熟悉相关法律法规，掌握各类经济管理、财务管理、市场营销等基本知识； 5.对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识； 6.有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力 7.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 |
1.依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划，报董事会审批；根据董事会下达经营指标，通过组织协调、授权各分管副总经理实施，确保年度经营指标全面落实以及绩效提升； 2.负责召集总经理办公会议，对组织、人事、资金、运营等重大事项进行决策； 3.定期向董事会和董事长汇报计划执行情况、资金运用情况、机构、人员等重大事宜；向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等； 4.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 5.负责员工的选拔、激励、人才梯队建设、培训及绩效管理； 6.负责处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，并及时向董事会汇报公司重大突发事件处理状况； 7.负责办理由董事会和董事长授权的其他事项。 |
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