昆工恒达（云南）新能源科技有限公司招聘简章
昆工恒达（云南）新能源科技有限公司成立于2023年3月，是昆明理工恒达科技股份有限公司的全资子公司，注册资本3000万元整，注册地址为云南省曲靖市陆良县大莫古镇工业园区大莫古片区，主要进行新能源技术的研发、电池制造及销售为一体的新能源科技有限公司。一期项目占地120亩，计划投资4亿元，总建筑面积约98100㎡。建成投产后，年产值达50亿元、年利润达5亿元、纳税3亿元，带动就业400余人。
昆明理工恒达科技股份有限公司成立于2000年8月，于2022年9月1日在北交所上市，股票简称:昆工科技,股票代码：831152，是集节能降耗电极新材料、新能源材料、储能电池产品的研发、设计和产业化生产为一体的重点高新技术企业。昆工科技拥有的8家子公司，分布于昆明、嵩明、晋宁、曲靖、陆良、湖南、深圳、宁夏等多地，涵盖各个领域。公司深耕电极材料领域十余年，在业内具备良好的品牌美誉度，拥有一流的研发团队和自主知识产权，业内领先的产、学、研一体化科技创新企业。
专利技术与科研成果
公司累计申请电极材料和制备方法专利120余件，其中申请国际（美国、澳大利亚、加拿大、智利、秘鲁、赞比亚、刚果金）发明专利7件；获授权96 件，其中发明授权64件（含4项国际发明），实用授权24件，外观授权8件。
公司承担的主要科研项目
国家发展和改革委员会高技术产业化项目
科技部863计划项目
科技部科技型中小企业创新基金项目
财政部科技成果转化资金项目
云南省科技计划项目
云南省非公企业基金项目
昆明市科技计划项目
企业荣誉
公司高度重视技术创新工作，积极参加行业科研项目，在技术标准建立、核心技术研发、研发体系建设等方面取得了较多的成果。获省部级科技奖励 9项，其中：一等奖3 项，二等奖 3项，三等奖3项。荣获“工信部首批专精特新‘小巨人’企业、重点高新技术企业、云南省民营小巨人企业、云南省创新型试点企业、云南省单项冠军示范企业”等荣誉称号。
企业文化
企业精神：履峰而上、以人为本、科技领先、求贤谋略、共创辉煌。
经营理念：技术为魂、精造为根、质量为本、诚信经营、创新致远。
经营策略：以市场为导向、以科技为基础、以人为根本、以管理为保证。
经营宗旨：为社会创造财富、为顾客创造价值、为股东创造效益、为员工创造福利。
经营目标：领行业先导、创国际品牌、树诚信理念、铸百年企业。
质量方针：质量为先、信誉为重、精益求精、品质创优。
人才理念：选拔与培养、激励与约束、信任与务实、忠诚与奉献。
简历投递
方式一：电话报名，电话：0874-3149919，0871-68352597
方式二：邮箱投递。
邮箱1：2024863478@qq.com；yujie_0807@qq.com
邮箱2：147563350@qq.com
报名或简历投递截止时间： 2023年10月10日
统一面试时间另行通知。
现场面试地址：陆良县滇中健康城一楼大会议室
公司地点：昆明市高新开发区昌源北路1299号
工作地点：云南省曲靖市陆良县大莫古镇工业园区大莫古片区
昆工科技欢迎你的加入！
公司官网：http://hedera.com/
附件：昆工恒达（云南）新能源科技有限公司招聘岗位统计表.docx
昆工恒达（云南）新能源科技有限公司
2023年9月26日
昆工恒达（云南）新能源科技有限公司招聘岗位统计表
| 岗位 | 人数 | 工资薪酬 | 专业及学历要求 | 福利待遇 |
| 操作工（两班倒） | 200 | 4600-8000元/月 | 1.18—35岁 2.中专、高中 3.具有生产制造设备操作工作经验 4.培养期1-2个月，2000-3000元/月 5.培养基地：曲靖市、陆良县、嵩明县、晋宁区根据需要分配 | 1、入职签订劳动合同，购买五险一金； 2、带薪年假； 3、节日福利； 4、系统化专业培训； 5、完善人才培养机制及晋升机制； 6、免费提供三餐； 7、提供员工宿舍。 |
| 现场质检化验员（两班倒） | 6 | 4600-8000元/月 | 1.年龄：20-35岁 2.学历及专业：大专、化学、应用化学等相关专业； | |
| 车间技术人员（两班倒） | 6 | 7000-10000元/月 | 1.20-35岁 2.本科、化学类、机械工程、工业管理、机电一体化 | |
| 工段长 | 6 | 6000-10000元/月 | 1.22-35岁 2.本科、化工、机电一体化、机械、管理等相关专业 | |
| 车间主任 | 3 | 10000-20000元 | 1.年龄25-40岁，本科及以上学历，男性，机械相关专业优先。 2.5年以上中型制造型企业生产管理工作经验。 3.精通生产型企业现场管理、质量管理、生产管理、安环及职业健康管理。 4.具备成本管控意识、流程优化、统筹组织及分析问题和解决问题的能力。 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 6.抗压能力强，沟通及计划统筹能力强。 | |
| 厂长/副总 | 5 | 20000-30000元 | 1．8年以上储能电池生产、技术、质量、设备管理经验； 2.本科及以上学历； 3.化学、机电、电气自动化等相关专业； | |
| 库管 | 3 | 3400元-6000元/月 | 1.中专、大专22-40岁； 2.有制造业3年以上生产制造业仓库管理经验； 3.掌握ERP系统管理技能或持有叉车证； | |
| 机修/设备管理/电工（两班倒） | 10 | 4600元-8000元/月 | 1. 具有中专以上相关机械专业毕业； 2. 具有3年以上设备维护保养的工作经验； 3. 能看懂CAD图纸、电气原理图，能解决大部分电气故障； 4. 持有电工证、焊工证并能够独立完成对应特种操作； | |
| 污水处理（两班倒） | 2 | 4600-8000元/月 | 22-40岁，高中、认真负责，2年以上相关工作经验 | |
| 2T燃气锅炉（两班倒） | 2 | 3800-7000元/月 | 持证 | |
| 叉车（两班倒） | 2 | 4300-7000元/月 | 20-40岁，高中以上学历，持证 | |
| 生产计划员 | 2 | 4500元-8000元/月 | 大专、22-35岁专业、化工、机械、机电一体化； 3年以上岗位工作经验 | |
| 理化主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 5年以上理化工作经验，数据统计分析等技能；有储能行业经验的优佳。 | |
| 理化员 | 2 | 4900-7000元/月 | 一年以上工作经验。熟悉实验室仪器及管理工作，有行业工作经验的优先。 | |
| 计量员 | 1 | 4900-7000元/月 | 数据统计分析，熟悉常用的质量管理工具、方法。有行业经验的优先。 | |
| 制程主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 数据统计分析，熟悉常用的质量管理工具、方法。有行业经验的优先。 |
来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132563.html
