玉溪国润建筑工程有限责任公司市场化选聘工作人员公告
玉溪国润建筑工程有限责任公司为玉溪润城城乡投资有限责任公司全资子公司，属于区属三级国有企业，于2023年3月7日成立，公司注册资本金6000万元。因公司发展需要，拟委托玉溪仁才人力资源服务有限责任公司面向社会市场化选聘2名工作人员，本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。选聘方案如下：
一、选聘原则
（一）坚持以市场化为导向，按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、选聘岗位
本次公开选聘工作人员共2名，其中：总工程师1名、造价工程师1名。
三、选聘要求
1.品行端正，为人诚信，责任心强，具有高度的敬业精神和团队合作意识；
2.极向上，热爱工作，身体健康，服从单位安排，能够长时间稳定在岗；
3.其它要求见下表：
| 序号 | 选聘 岗位 | 选聘人数 | 性别 | 岗位要求 |
| 1 | 总工程师 | 1 | 男 | 1、45周岁以下，大专及以上学历，土木工程、建筑工程、建筑管理等相关专业； 2、具备中级工程师及以上职称；具有一级建造师（房建）（执）业资格证书者优先；10年以上房建或市政施工类工作经验，其中具有5年以上施工技术管理经验，担任过2个及以上房建类或市政类公司技术负责人或房建项目经理工作经历；熟悉国家相关政策法规、行业标准，精通建筑项目技术质量管理、技术创新等；具有较强的判断、组织领导及沟通协调能力；熟练运用工程相关软件； 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。 |
| 2 | 造价工程师 | 1 | 男 | 1、45周岁以下，大专及以上学历，土木工程、造价、预算、建筑等相关专业； 2、持有相关（执）业资格证书；5年及以上工程项目工程造价、成本分析、预结算等相关工作经验，不少于2个以上完整项目成本管理经验；具备独立负责至少2个以上项目的概预算管理工作能力；精通工程造价预结算；沟通协调统筹能力强，品行端正；熟练运用工程相关软件； 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。 |
四、下列人员不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
4.曾因违纪违法受过刑事处罚的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
6.曾参加过邪教组织的；
7.有过吸毒史的；
8.被列为失信人员的；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
五、选聘程序
按照发布选聘公告、报名、资格审查、面试、体检、背景调查（组织考察）、公示、聘用等程序进行。
发布选聘公告：由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司在微信公众号等招聘网站发布招聘公告。
（一）报名
1、报名时间：2023年10月7日—2023年10月11日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
2、报名方式：采取现场报名方式，本人亲自填写报名表，校对核准报名信息。
现场报名地点：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司（云南滇中国际人力资源服务产业园——云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢105室）；赵老师18869716771。
（二）资格审查：依据选聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行资格审查。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。
（三）报考人员需提交以下材料（原件及一份复印件）：
1.公民身份证；
2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；
3.专业技术资格证、执（职）业资格证等证件；
4.个人简历、突出的业绩证明材料、工作经历证明、担任相关职务证明等材料；
5.报名登记表及承诺书（附件1、附件2）。
资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合选聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格。
（四）面试：本次选聘不设开考比例，所有资格审查符合选聘条件人员全部进入面试。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司配合玉溪国润建筑工程有限责任公司相关工作人员组织进行，面试成绩以百分制计算，并当场公布成绩。
（五）背景调查（组织考察）
成立考察组，对拟选聘用人员进行组织考察，通过适当方式进行背景调查。审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、遵纪守法、职业操守、廉洁自律、职位匹配度、个人信用等方面的情况，形成书面考察材料提交玉溪国润建筑工程有限责任公司选聘领导小组，通过集体决策程序择优拟定聘用人选。
（六）体检：确定为拟聘用的人员由招聘单位组织体检，体检参照公务员录用体检标准进行。首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可以到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由考生自理。
（七）公示：体检和背景调查（组织考察）结束后，拟聘用人员名单在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示。
（八）聘用：公示期满无异议的，用人单位研究决定后办理聘用手续。
六、聘用期限
本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。市场化选聘人员实行首次聘任试用期制，试用期一年。试用期满，由用工单位组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经用人单位考核合格的，可以续聘。
七、考核评价管理
对市场化选聘人员实行年度考核和任期考核，严格聘期管理和目标考核。
（一）考核指标和内容以经营业绩为主，根据岗位职责和工作分工，并结合聘用协议的任务目标确定。
（二）年度经营业绩考核以自然年度为考核周期，一般在当年年末或次年年初进行。任期经营业绩考核与聘任期限届满当年年度考核一并进行。
八、薪酬待遇
选聘人员的薪酬待遇按照玉溪国润建筑工程有限责任公司的有关规定执行。
九、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、背景调查（组织考察）不合格，或自行放弃体检、背景调查（组织考察）、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪国润建筑工程有限责任公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）本次选聘工作未尽事宜由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪国润建筑工程有限责任公司具体研究确定，并负责解释。
十、联系方式
（一）咨询电话：
玉溪国润建筑工程有限责任公司：0877-2070007
（二）监督电话：0877-2777212
玉溪仁才人力资源服务有限责任公司
2023年09月28日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/43Vonp5ymwP9opRgeB9DQw
