楚雄州泽彝供应链管理有限公司公开招聘下属子公司高级管理人员公告
因工作需要，楚雄州泽彝供应链管理有限公司（以下简称公司）委托楚雄州人才发展有限公司（以下简称州人才发展公司）面向社会公开招聘下属子公司高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、楚雄州泽彝供应链管理有限公司基本情况
楚雄州泽彝供应链管理有限公司于2020年5月18日成立，注册资本2亿元，是楚雄州国有资本运营集团有限公司的全资子公司，是全州唯一具备一、二、三类医疗器械经营资质的国有企业。作为“省级供应链创新与应用试点企业”，公司围绕交易和合作多元化这一核心，聚焦商贸物流、大健康、数字产业三大主业，打造资金、信息、物流、交易、电商五大平台，发展衍生业务，多方位开展合作，推广运用供应链新理念、新技术、新模式，为客户提供优质产品和服务，业务涉及农产品、矿产、建材、化工、医疗、日用百货、互联网等多个领域。
二、招聘企业基本情况
（一）楚雄泽彝生鲜有限公司
楚雄泽彝生鲜公司成立于2022年2月16日，注册资本500万元，由楚雄州泽彝供应链管理有限公司、楚雄州锦星酒店集团有限公司、楚雄东恒溢丰农业发展有限公司共同出资设立。公司以建立集农产品种养加工、检验检测、质量分级、冷链物流、批发零售等环节于一体的全产业链标准体系为目标，打造从田间到餐厅全程可追溯的物联网模式，致力于为消费者提供新鲜、优质、健康的食品。 主营业务涉及农产初加工（净菜）、生鲜食品冷藏配送、农产品销售、配送等。
（二）楚雄州供销物联科技有限公司
楚雄州供销物联科技有限公司成立于2020年12月2日，注册资本1000万元，是楚雄州泽彝供应链管理有限公司与楚雄州供销合作社社有资产经营管理有限责任公司合资的二级子公司。公司围绕农产品供应链服务，采用线上与线下结合、批发与零售融合发展的策略，致力于整合高原特色优质农副产品资源，开展国内、国际贸易，“链动”农产品市场，构建起以农产品供应链为主的业务体系，涵盖生鲜果蔬、冷藏冻品、预包装食品购销以及野生菌出口等业务。
三、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。
四、招聘岗位
面向社会公开招聘下属子公司高级管理人员2人。其中，楚雄泽彝生鲜有限公司副总经理1名，楚雄州供销物联科技有限公司副总经理1名。
五、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3. 符合招聘岗位所要求的学历、专业、职业（执业）资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；
4. 具有正常履行岗位职责的身体条件；
5. 具有良好的个人诚信；
6. 法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.楚雄泽彝生鲜有限公司副总经理（岗位代码ZY001）：年龄在45岁以下（1978年10月1日及以后出生）；5年以上公司或行政单位管理岗从业经验，熟悉国家及地方对食品加工、生鲜产业运营等相关政策，了解生鲜食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求，对市场营销、渠道开发、供应商管理、团队管理具有丰富的经验，具有生鲜行业工作管理经验或相关资源者优先。
2.楚雄州供销物联科技有限公司副总经理（岗位代码ZY002）：年龄在45岁以下（1978年10月1日及以后出生）；5年以上公司或行政单位管理岗从业经验；能够制定商务销售制度、商务政策、规范销售流程，沟通谈判能力强，具有敏锐的市场洞察力，善于渠道开发、供应商管理、市场开拓及相关资源挖掘；具有产业招商、项目投资发展或项目全盘统筹等相关管理工作经验者优先。
（三）不符合报名的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2. 曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5. 有其他不适宜担任聘用工作人员情形的。
六、报名
公司招聘下属子公司高级管理人员考试采取网络报名和现场报名相结合的方式。
（一）报名方式
报名人员可将相关报名材料PDF扫描件以电子邮件（文件名为：岗位代码+姓名）方式报送至指定邮箱（yn@chuxionghr.com），或以现场提交方式报送至指定地点，每人仅限报1个岗位。
（二）报名所需材料
《楚雄州泽彝供应链管理有限公司公开招聘下属子公司高级管理人员报名表》，身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料，个人近期征信报告等。
（三）报名时间安排
报名时间：2023年10月17日8:00至10月23日18:00。
资格初审时间：2023年10月17日8:00至10月25日18:00。
（四）报名资格初审
1. 报名资格初审实行人工审核。资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。报名后超过36小时未审核的报考人员，可直接与州人才发展公司联系。有意报名的人员根据报名时间及资格初审时间安排，及时报考。
2. 请报考人员特别注意，资格初审合格的人员，其报名信息不再允许修改，请报考人员务必在提交报名信息前仔细核对填写信息，确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果，是否符合报考要求的条件，以资格复审结果为准。
（五）报名费用
1. 报考人员在资格初审合格后，须于2023年10月26日18:00前完成缴费。报考人员每人缴纳考务费50元，因报考人员个人原因放弃笔试考试及后续程序的，一律不予退费。考务费缴纳到指定银行账户。
银行账号：134090526423
账户名称：楚雄州人才发展有限公司
开户行：中国银行股份有限公司楚雄州西路支行
2. 缴纳费用时必须备注报考人员“岗位代码+姓名”。如因不备注报考人员“岗位代码+姓名”造成无法甄别报考人员是否已缴费，导致报名不成功的，一切后果由本人承担。
（六）准考证领取
准考证领取时间和地点另行公告。
（七）招聘计划取消
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例等于或高于3:1方能开考，低于3:1的，取消招聘岗位。因取消招聘的报考人员退还报名费（无息）。招聘取消公告在“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
五、考试
（一）考试方法。考试由笔试和面试组成，按照先笔试，后面试的方式进行。考试综合成绩总分为100分，笔试所占权重为40%，面试所占权重为60%。
（二）笔试
1.笔试形式：采取闭卷的方式（满分100分，时间120分钟）。
2. 笔试科目：《综合知识》。
3. 笔试内容：主要测试报考人员的报考人员的政策理论水平、职业素养、沟通协调和组织管理能力及履行岗位职责所必需专业知识的情况。
4. 笔试时间及笔试地点在准考证上明确。
5. 笔试成绩公示和公布。笔试成绩公示3天，公示期间仅接受参加考试但成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后3天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
（三）面试
1. 确定面试人员：根据岗位笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2:1的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试。
2.面试形式：采用半结构化面试的方式（满分100分，时间30分钟），面试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察报考人员的专业技术能力、业务开拓能力、沟通协调能力、组织管理能力及岗位履职能力等综合素质。
3.面试递补：自愿放弃面试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4. 面试时间和地点另行公告。
（四）综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。
2. 面试成绩、综合成绩在面试结束后2天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
六、资格复审
（一）资格复审人员确定。根据岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，按面试成绩较高人员、持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、履职能力强、综合素质较高人员的优先顺序确定进入资格复审人员。
（二）资格复审地点和时间另行公告。通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公告。
（三）资格复审内容
1.资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。
2.资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考职位条件要求的相关证书原件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
七、体检
（一）以岗位综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。
（二）体检标准及项目参照现行普通公务员体检标准及相关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。
（三）体检由州人才发展公司统一组织到县级以上公立医疗机构进行。体检和复检费用由体检人员自行承担。
八、考察
由公司及所属子公司对考察对象进行全面考察，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。
九、拟聘用人员确定
（一）根据岗位报考人员的综合成绩、资格复审、体检、考察情况确定拟聘用人员。
（二）经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公示5个工作日。
十、聘用与试用期
拟聘用人员经公示无异议的，由所属子公司按照《劳动合同法》有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同约定试用期。试用期满，公司及所属子公司对人员实施考核，经考核合格的保留劳动合同关系。考核不合格的将视情况给予一定期限考察期或解除劳动合同，考察期满，考核仍不合格的解除劳动合同。
十一、递补
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：根据公司及所属子公司的薪酬管理办法执行。
（二）其他福利待遇：按公司及所属子公司的规定执行。
十三、招聘纪律
（一）州人才发展公司对整个招聘工作进行组织及实施。
（二）考试招聘工作接受纪检监督、楚雄州国有资本运营集团有限公司及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；
2. 在考试、体检和考察过程中作弊的；
3. 其他违反公开招聘有关规定的行为。
十四、其他事项
（一）请报考人员关注“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号，如招聘计划取消、考试成绩公示等普遍报考人员应当知晓的事项将在上述微信公众号公告。所有事项凡在微信公众号公告即视为报考人员已经知晓。
（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
（三）报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（六）报考人员往返交通费、食宿费自理。
（七）本公告最终解释权归楚雄州泽彝供应链管理有限公司和楚雄州人才发展有限公司。
咨询电话：
楚雄州人才发展有限公司0878-3117323
附件：楚雄州泽彝供应链管理有限公司公开招聘下属子公司高级管理人员报名表
楚雄州泽彝供应链管理有限公司
2023年10月16日
附件下载:附件：楚雄州泽彝供应链管理有限公司市场化选聘高级管理人员报名表.docx
来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1016003.htm
