2023年昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属单位(第二批 )招聘公告

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属单位

2023年(第二批)公开招聘工作人员延期公告

根据招聘工作安排，按照《昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属单位2023年（第二批）公开招聘工作人员公告》相关要求，经公司研究，决定将原定于2023年11月30日下午17:00的报名截止时间延期至2023年12月7日17:00。其余公告内容保持不变。

特此公告。

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司

2023年11月30日

来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/wuhuayq/index.html

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属单位

2023年(第二批 )公开招聘工作人员公告

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司（以下简称“园投公司”）成立于2008年11月，为五华区区属国有独资公司，注册资本1.5亿元，拥有下属全资及参控股子公司：昆明市五华区科技产业园开发经营管理有限公司、昆明联卓投资管理有限公司、昆明市五华区人力资源运营管理有限公司、昆明市五华区产业发展有限公司、昆明五华园投供应链管理有限公司、昆明市五华区黄土坡停车场综合开发有限公司等。

园投公司已形成园区基础设施建设、产业投融资、土地一级开发、城市更新改造、工程项目建设、大宗商品物流贸易、产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系。作为五华区经济建设主战场、产业发展主力军的核心支撑力量和政府性投融资平台公司，承载“投-融-建-管-营”五大企业战略使命。因公司业务发展需要，面向社会招聘工作人员9名，有关事项公告如下：

招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，注重实绩的用人标准，坚持公开、公平、公正原则，坚持竞争、择优原则。

招聘岗位及要求

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司一工程管理部一造价主管（1）人

专业要求:土木工程类、工程造价类相关专业

学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求: 35周岁以下

经验要求:

1.具有3年以上大、中型综合体项目(如商业综合体、产业综合体等)开发建设类项目成本全过程管理经验(需为甲方岗位经验)或大型房地产开发企业、同领域国有企业相同岗位工作经验，有国内标杆头部房地产企业经验者优先，(需提供相关业绩证明材料)；

2.熟练掌握AUTO CAD、广联达等相关成本类软件和常用OFFICE办公软件;

3.精通工程造价、项目成本测算及动态成本管理，熟悉相关施工工艺流程;

4.在商务洽谈、成本管理、对外关系协调及团队协作等方面具备实战经验和有效的工作方法;

5.逻辑缜密，执行力强，具备较好的沟通能力。

岗位职责:

1.项目各阶段目标成本编制及审核、动态成本管控:

2.全过程监控务项目目标成本执行并反馈指导经营决策；

3.预、结算审核，过程中设计变更、签证管控，及时统筹协调解决项目难题;

4.配合完成招投标清单编制工作，及时签订合同;

5.通过分解成本控制目标，衔接公司与各项目成本管控要点及要求落地，确保项目成本控制目标的达成;

6.公司成本数据库建设，沉淀项目成本经验数据;

7.造价咨询公司管理;

8.完成领导交办的各项工作。

证书要求:不限

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司一审计法务风控部一审计主管（1）人

专业要求: 经济、会计、审计等相关专业

学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求:35周岁以下

经验要求:

1.具有5年以上国有企业或大、中型会计师事务所，财务、审计类工作经验；

2.有较强的财务知识，熟悉审计准则，审计工作程序和规范，熟练掌握计算机应用；

3.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;

4.善于沟通，责任心强，原则性强，具有良好的协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责:

1.针对总公司及下属子公司人、财、物管理拟定并完善内部审计制度和流程，制定并实施内部审计计划;

2.组织实施财务审计、管理审计和效益审计等，并出具审计报告;

3.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4.负责对内部控制制度和其他各项管理措施的健全性、有效性进行审查、评价，并提出改进建议，及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

5.督促审计结论和建议的落实;

6.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通

7.完成其他交办的各项工作。

证书要求:不限

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司一党群与人力资源部一人力资源专员（1）人

专业要求: 管理类、经济类专业

学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求: 35周岁以下

经验要求:

1.具有5年以上大、中型企业人力资源岗工作经验或2年以上国有企业人力资源岗工作经验;

2.熟悉企业人事工作流程，国家和省市劳动法律、法规和规章制度，具有独立完成人事相关业务的能力；

3.熟悉人力资源六大模块工作模式并具有实操经验;

4.熟悉党政机关公文格式及处理，具备良好的公文写作能力;

5.熟练掌握excel，能运用公式完成分析计算;

6.工作耐心细致，踏实认真，服从工作安排，具有较强沟通协调能力;

7.持有企业人力资源管理师资格证三级及以上;

8.持有C1驾照，能独立驾驶。

岗位职责:

1.协助上级建立健全公司人力资源管理各项制度体系;

2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3.执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5.协助上级开展人才梯队的建设及选拔、培养工作;

6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理各项社会保险业务;

7.建立员工信息数据库，随时提供人力资源状况分析，为公司决策提供依据;

8.负责整理、存档人力资源管理的各种过程、结果文件，管理人力资源部门的各种文件上传下达和保管存档工作;

9.负责台账、档案建立及管理工作:

10.完成其他交办的各项工作

证书要求:企业人力资源管理师资格证三级及以上;持有C1驾照，能独立驾驶

下属全资子公司一昆明市五华区科技产业园开发经营管理有限公司一副总经理（产业运营方向）（1）人

专业要求:经济类、金融类、管理类相关专业

学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求: 40周岁以下

经验要求:

1.6年以上国有企业或大、中型企业地产类、产业运营类、产业招商、物业管理、园区运营、营销策划管理、投资管理等相关领域工作经验，其中担任3年及以上中、高层管理经验。

2,熟悉国家相关项目投资、招商等政策法规，具有丰富的招商渠道或商业项目招商及项目投拓工作经验。其中，有城市更新、园区开发、综合产业、文旅小镇、房地产策划等大型项目规划策划落地、投资、招商工作经验优先;

3.擅长房地产开发投资测算及招商运营工作，具备规划策划、方案设计等基本素质;

4.具有扎实的文字功底，较强的职业素质，良好的管理理念、服务意识、沟通表达能力、组织协调能力、责任心、应急处理能力和团队协作精神

岗位职责:

1.协助领导制定、执行公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，建立健全各项制度与管理体系；

2.根据年度经营目标，协助制定、修改、实施公司年度经营计划，并完成目标任务;

3.负责动态分析经营数据，运用数据分析工具对业务数据进行分析和研究，为经营活动提供运营数据和报表，并对内容建设提供指导性意见，不断改善经营数据质量;

4.基于园区产业定位，负责市场调研和市场竞争分析，制定产业招商、运营管理、营销方案，组织落实公司产业发展目标，制定产业发展策略与路径;

5.领导建立与分管业务相关的合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间顺畅的沟通渠道;

6.结合公司运营实际和市场规划，定期进行市场调研、分析，并对公司运营方向、资本运作方面提供建议和方案；

7,负责公司产业的运营、团队建设和管理工作，日常报表输出，建立规范的数据分析报表，做好风险防控；

8.完成其他交办的各项工作。

证书要求: 不限

下属全资子公司一昆明市五华区科技产业园开发经营管理有限公司一招商主管（产业运营方向）（2）人

专业要求: 市场营销、工商管理、经济学、互联网信息技术等相关专业学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求: 35周岁以下

经验要求:

1.5年以上国有企业或大、中型企业地产类、商业运营类、产业招商、物业管理、园区运营、营销策划管理、投资管理等相关领域工作经验(可提供3个以上大中型商业体运营或招商类业绩优秀证明材料者可放宽至3年工作经验》;

2.熟悉产业资产运营、营销策划工作，有信息技术、产业互联网和数字经济等产业管理方面的政策法规，对园区运营有思路和想法，视野开阔，能做好产业营销策划、项目包装工作;

3.熟悉产业招商运营全阶段工作流程。具备较强的开拓、整合、协调能力和经营意识，有较强的谈判能力和资源整合能力;

4.逻辑思维清晰，具备良好的策划书写文案能力，工作认真细致，责任心强，有较强的人际关系沟通协调能力和服务意识;

5.熟练使用Office等办公软件。

岗位职责:

1.负责产业园区日常招商、策划、管理运营和事务处理工作，为入驻企业提供良好的服务;

2.协助完成公司产业规划、研究、招商，产业策划、项目包装、运营管理工作;

3.协助制定产业园区运营策略、盈利模式、运营服务标准化、构建商业合作模式;

4.协助开展产业资源的导入、招商对接、进行吸引、谈判、签约，引导产业资源落地，形成产业集群;

5.负责实施公司整体策划及推广工作，进行媒体宣传方面的策划、联络、实施工作;

6.为公司客户提供高效讲解服务，宣传公司运营理念和相关政策;

7.完成其他交办的各项工作。

证书要求:不限

下属全资子公司一昆明市五华区科技产业园开发经营管理有限公司一营销策划主管（1）人

专业要求: 新闻类、市场营销类、计算机类、管理类等相关专业

学历要求: 全日制本科及以上学历

年龄要求: 35周岁以下

经验要求:

1.5年以上大、中型企业广告策划、活动推广、文案宣传、营销包装、招商运营等相关工作经验;

2.熟悉营销策划、自媒体运营、短视频拍摄、平面设计、文案撰写工作，对园区运营有思路和想法，视野开阔，能够制定营销策略及项目包装方案;

3.具备较强的开拓、整合、协调能力，逻辑思维清晰，有较强的谈判能力、资源整合能力、沟通协调能力和服务意识，工作认真细致，责任心强;

4.熟练使用自媒体平台，掌握PS、AI设计及视频剪辑软件技术。

岗位职责：

1.负责公司宣传资料设计及美化，如宣传册、三折页、宣传片拍摄剪辑等;

2.负责公司线上线下活动策划、宣传推广、海报设计等;

3.负责公司策划文案、短视频拍摄、自媒体运营;

4.协助园区招商和运营，进行园区日常运营和事务处理，为入驻企业提供良好的服务;

5.协助开展产业资源的导入、招商对接、进行吸引、谈判、签约，引导产业资源落地，形成产业集群；

6.负责实施公司整体策划及推广工作，进行媒体宣传方面的策划、联络、实施工作；

7.为公司客户提供高效讲解服务，宣传公司运营理念和相关政策;

8.完成其他交办的各项工作。

证书要求:不限

下属全资子公司一昆明联卓投资管理有限公司一副总经理（商业体运营方向）（1）人

专业要求:经济类、金融类、管理类相关专业

学历要求:全日制本科及以上学历

年龄要求: 40周岁以下

经验要求:

1.6年以上国有企业或大、中型企业地产类、商业运营类、商业体招商、物业管理、园区运营、营销策划管理、投资管理等相关领域工作经验，其中担任3年及以上中、高层管理经验。

2.熟悉国家相关项目投资、招商等政策法规，具有丰富的招商渠道或商业项目招商及项目投拓工作经验。其中，有城市更新、园区开发、综合商业体、文旅小镇、房地产策划等大型项目规划策划落地、投资、招商工作经验优先;

3.擅长房地产开发投资测算及招商运营工作，具备规划策划、方案设计等基本素质;

4.具有扎实的文字功底，较强的职业素质，良好的管理理念、服务意识、沟通表达能力、组织协调能力、责任心、应急处理能力和团队协作精神。

岗位职责:

1.协助领导制定、执行公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，建立健全各项制度与管理体系；

2.根据年度经营目标，协助制定、修改、实施公司年度经营计划，并完成目标任务;

3.负责动态分析经营数据，运用数据分析工具对业务数据进行分析和研究，为经营活动提供运营数据和报表，并对内容建设提供指导性意见，不断改善经营数据质量；

4.基于公司商业定位，负责市场调研和市场竞争分析，制定商业体招商、运营管理、营销方案，组织落实公司商业发展目标，制定商业发展策略与路径;

5.领导建立与分管业务相关的合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间顺畅的沟通渠道；

6.结合公司运营实际和市场规划，定期进行市场调研、分析，并对公司运营方向、资本运作方面提供建议和方案；

7.负责公司商业体的运营、团队建设和管理工作，日常报表输出，建立规范的数据分析报表，做好风险防控；

8.完成其他交办的各项工作。

证书要求:不限

下属全资子公司一昆明联卓投资管理有限公司一招商主管（商业体运营方向）（1）人

专业要求: 市场营销、工商管理、经济学、互联网信息技术等相关专业

学历要求: 全日制本科及以上学历

年龄要求:35周岁以下

经验要求:

1.5年以上国有企业或大、中型企业地产类、商业运营类、商业体招商、物业管理、园区运营、营销策划管理、投资管理等相关领域工作经验(可提供3个以上大中型商业体运营或招商类业绩优秀证明材料者可放宽至3年工作经验);2.熟悉产业资产运营、营销策划工作，有信息技术、产业互联网和数字经济等产业管理方面的政策法规，对园区运营有思路和想法，视野开阔，能做好产业营销策划、项目包装工作;3.熟悉产业招商运营全阶段工作流程。具备较强的开拓、整合、协调能力和经营意识，有较强的谈判能力和资源整合能

力;4.逻辑思维清晰，具备良好的策划书写文案能力，工作认真细致，责任心强，有较强的人际关系沟通协调能力和服务意识;

5.熟练使用Office等办公软件

岗位职责:

1.负责公司商业体日常招商、策划、管理运营和事务处理工作，为入驻企业提供良好的服务;

2.协助完成公司商业规划、研究、招商，商业策划、项目包装、运营管理工作;

3.协助制定商业体运营策略、盈利模式、运营服务标准化、构建商业合作模式;

4.协助开展商业资源的导入、招商对接、进行吸引、谈判、签约，引导商业资源落地，形成商业体集群；

5.负责实施公司整体策划及推广工作，进行媒体宣传方面的策划、联络、实施工作;

6.为公司客户提供高效讲解服务，宣传公司运营理念和相关政策;7.完成其他交办的各项工作。

证书要求:不限

薪酬待遇

（一）按照国投公司《薪酬管理制度》执行

(二)其他福利: 社保公积金、周末双休、带薪年假、法定节假日、工会福利。

报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德。

（三）一般应具备大学本科及以上文化程度，国（境）外学历须具有教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

（六）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。

5.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

6.录用后构成回避关系的人员。

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

招聘方式、招聘公告发布渠道

招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

招聘公告发布渠道

本次招聘信息通过前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行招聘公告发布，公告时间为10天。

招聘流程

报名

1.报名时间

2023年11月21日—2023年11月30日下午17:00止。

2.报名要求

本次报名采用网上报名的方式，应聘者须在规定时间内，登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/），点击进入昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司2023年（第二批）公开招聘工作人员公告，填写相关个人信息后上传相关报名资料。

报名链接：https://jinshuju.net/f/n7SSKW

3.每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

4.应聘者需按招聘岗位相关要求（详见附件1）上传以下资料：身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、报考诚信承诺书（附件2）、职称及职业资格证等相关材料扫描文件或照片至报名通道对应文件上传选项。

5.应聘者应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。

6.在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘者的，视为主动放弃。

资格审查

1.资格初审

根据报考人员网络报名填写的信息和提供的材料，由园投公司委托第三方机构（前程无忧）对报考人员的资格条件进行网络初审。

2.现场资格复审

为确保本次公开招聘人员符合招聘岗位要求，通过网络初审的报考人员须在规定时间内携带报考诚信承诺书原件、本人有效证件、证书、相关工作证明以及业绩证明（部分岗位）等材料到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审时间、地点另行通知。

3.笔试人选的确定

资格复审合格的报考人员，可进入笔试环节。原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即拟招聘岗位人数与经资格审查合格的人数达到1:3的比例方可开考，若达不到规定比例要求，将按比例取消或缩减拟招聘计划。

4.以下情形认定为资格复审不合格：

（1）现场确认资料与报名提交材料不相符的；

（2）在资格复审期间无法按时提交相关证明材料的，或未按时参加资格复审的；

（3）资格复审中不满足报考条件的；

（4）在资格复审现场违反相关规定的；

（5）其他应认定为资格复审不合格的。

准考证打印

资格复审合格的报考人员，由第三方机构（前程无忧）统一发送准考证至报考人员提供的报考邮箱中，由报考人员自行打印保管。

笔试

1.笔试内容为综合知识，满分为100分。

2.笔试采取线下纸笔考的方式进行，笔试时间和地点详见笔试准考证。

3.笔试成绩将在笔试结束后通过查询链接方式发送至考生短信或邮件，由考生自行查询。考生须确保本人联系方式及邮箱号填写正确。

面试

1.按招聘岗位人数1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。若面试当天出现等额面试的，经园投公司确认后，可按照实际比例安排面试。

2.面试时间和地点由前程无忧网另行短信（邮件）或电话通知，若未在规定的时间内参加面试的考生视为主动放弃。

3.面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。

考试综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩将在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）上公示，公示时间为5个工作日。

考察(背景调查 )与体检

根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。由园投公司委托前程无忧对拟录用人员进行考察（背景调查），调查内容主要为拟录用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

考察（背景调查）合格的，由园投公司组织到指定的有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。

拟录用公示

考察（背景调查）和体检无异议的拟录用人员在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。考察（背景调查）和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

入职报到和劳动合同签订

1.录用人员按园投公司通知要求，准备入职所需材料，按园投公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

2.园投公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。

3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。

不予录用的情形

录用对象在资格审查、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

招聘监督

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予录用。

（三）昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

联系方式

本次招聘由第三方招聘服务机构前程无忧负责组织和实施工作，咨询电话：0871-68010700，转844、678（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。

公司纪检监察室监督电话：0871-68327250（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

注意事项

（一）本次招聘只接受考生通过前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行报名。

（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（三）前程无忧网将以电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。

（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

（五）招聘期间请各位考生及时关注前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布的招聘动态。

本公告由昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司负责解释。

附件1：《园投公司2023年（第二批）招聘岗位计划表》

附件2：《报考诚信承诺书》

来源：https://companyads.51job.com/companyads/2023/km/wuhua/index.html