昭通市开发投资有限责任公司
2023年公开招聘公告
昭通市开发投资有限责任公司，于2008年10月经市人民政府批准成立的，注册资本金13.58亿元，主要从事全市重大基础设施、基础产业和重大社会事业项目建设等融资平台的市属国有企业，历经15年的发展，公司现拥有全资子公司、参控股公司11家，涉及金融、包装印刷、矿业、水电、园区工业、建材、高原特色食品、环保投资等行业。截止2022年12月，公司资产总额达74.75亿元，所有者权益33.25亿元，实现收入7128.01万元。随着国有企业深化改革转型发展，围绕全市“产、城、人”三篇文章，目前公司定位为市属国有资本运营公司，聚焦股权投资管理、大数据信息化建设、新能源等主责主业，主动融入全市经济新发展格局，实现“党建、经营、管理、责任”四个提升，壮大资本运营公司的发展实力。
现根据公司实际及用人需要，决定面向社会公开招聘，将有关事项公告如下：
坚持党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适，公平、公正、公开、择优录取的原则。
面向社会公开招聘岗位3个，招聘人数共3人。具体岗位资格条件等信息详见附件1《昭通市开发投资有限责任公司2023年公开招聘岗位计划表》。
1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
2．拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有高度的事业心和责任心，具有开拓精神和团队精神；
3．身体健康，无传染病，具备正常履职的身体素质和良好的心理素质，品行良好，无不良历史记录，无违法犯罪记录；
4．具有能正常履职的身体条件；
5．有下列情况之一者不得报名。
（1）因犯罪受过刑事处罚的，或被开除公职、辞退/解除劳动（合同）关系的；
（2）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
（3）受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
（4）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚、依据国家、省、市有关规定不得录用的人员；
（5）法律、法规规定的其他情形。
（一）报名
1.报名时间
2023年11月27日至2023年12月8日下午18:00止。
2.报名方式
采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘者通过前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）点击进入招聘公告，详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘者须对个人填报信息和提供资料的真实性、准确性负责，如在招聘或任用任一环节核实与事实不符，公司有权取消应聘或录用资格。
3.报名材料
考生在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：(1)附件2：《昭通市开发投资有限责任公司2023年公开招聘报名登记表》；（2）身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、原单位出具的工作岗位和年限证明、其他业绩证明等资料的扫描件及近期1寸免冠照片（彩色）。
4.资格初审
由第三方招聘服务机构按照报名条件和岗位任职资格对参加应聘人员的基本条件、资格条件进行审查，择优选取符合条件的人员。资格初审通过人员进入笔试。
（二）笔试
1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。若报考岗位参加笔试的人数达不到规定比例要求，招聘公告延长5个工作日，对延长招聘公告仍达不到比例的取消该岗位。
2.笔试内容主要考察综合知识和岗位专业知识，笔试分值占综合成绩的40%。
3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格复审
按照笔试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位进入面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入资格复审人选，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。
资格复审人员须携带手写签字的报名表、身份证明材料、本人毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网）、职称证书、执（职）业资格证、工作经历年限证明材料以及岗位要求的其他证明材料等原件到规定地点进行现场资格复审。
（四）面试
每个岗位拟进入面试人员的比例原则上为岗位招聘人数与拟进入面试人数1:3的比例，若岗位出现拟进入面试人员比例不足1:3，则上报招聘领导小组确认后可按最低不低于1:2比例进入面试。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
面试成绩满分100分，分值占综合成绩60%。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）综合成绩的计算
综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。根据候选人综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单，综合成绩低于60分者不得进入考察环节。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试得分从高到低的顺序确定考察人员。综合成绩及拟进入考察和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为5个工作日。因应聘者主动放弃，可按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩低于60分者不再递补进入下一环节。
（六）考察与体检
昭通市开发投资有限责任公司委托第三方招聘服务机构对拟聘用人选进行考察，考察主要对拟聘用人选个人信息、信用、诉讼、经济、过往工作经历等多方面信息核实，考察调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。考察合格的，报经党委会审核同意后，确定为拟聘用人员；考察不合格的，可按照综合成绩排名进行递补或取消该岗位。
考察合格的，进入体检环节。拟聘用人员到国家二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检标准参照国家人社、卫生部门《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，体检费用自理。
（七）拟录用公示
考察和体检无异议的，在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。考察和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）聘用
经公示无异议的，公司按程序进行聘任，试用期3个月，试用期满经考核合格者，予以转正；转正后公司将与聘用人员签订服务协议，服务期限不低于3年，聘用人员违反服务期约定的，按照约定向公司支付违约金。
聘用人员薪酬待遇按照《昭通市开发投资有限责任公司员工工资管理办法》《昭通市开发投资有限责任公司人事管理制度》相关规定执行，购买五险二金，享受双休日及国家法定节假日、员工体检等。
咨询电话：0871-68010700转686/669。
监督电话：0870—3188519。
（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
（二）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生放弃本次应聘。
（三）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。
（四）本公告最终解释权归公司所有。
附件一：昭通市开发投资有限责任公司2023年公开招聘岗位计划表
附件二：昭通市开发投资有限责任公司2023年公开招聘报名登记表
昭通市开发投资有限责任公司
2023年11月27日
| 附件1 | ||||||
| 昭通市开发投资有限责任公司2023年公开招聘岗位计划表 | ||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 拟招聘人数 | 主要职责 | 任职条件 | 备注 |
| 1 | 综合办公室 | 文秘人员 （业务员） | 1 | 1.负责拟定报告、请示、通知等公文； 2.负责拟定公司工作总结、计划及相关汇报材料和会议记录、纪要等； 3.负责公司董事会一般性公文的起草工作，包括会议通知、议案、决议、情况报告、董事会总结等； 4.负责公司董事会公文档案管理，包括公司董事会议案、决议，参控股公司董事会议案、决议、股东会决议等资料的收集、整理（立卷）、归档工作； 5.负责公司红头文件、便签制作； 6.负责政务网的收文办理和公司的收发文办理，包括签收、登记、审核、拟办、承办等工作； 7.完成岗位职责范围及领导安排的其他工作。 | 1.年龄35周岁（含）以下，文秘、汉语言文学、行政管理相关专业，普通高等教育招生计划毕业生本科及以上学历。 2.具有2年及以上相关工作经验，擅长公文写作。 3.有党政机关、事业单位、市属国有企业办公室文秘、综合秘书岗位经历者优先。 4.“双一流”高校本科毕业生或硕士研究生可适当放宽工作经验年限。 5.具有较强的文字功底和语言沟通能力，能独立完成各类公文写作。 | 公司正式聘用后服务期不低于3年 |
| 2 | 资产运营部 | 股权投资 管理人员 （业务经理） | 1 | 1.负责拟订公司投资相关管理办法及制度； 2.结合所属各公司报送的投资计划及公司各部门意见，负责汇总编制公司年度投资计划并报公司决策； 3.根据经批准的项目投资计划，及时跟进项目投资的实施，并定期或者不定期提交项目投资期间情况报告； 4.负责根据公司年度投资计划，管理、指导、考核所属各公司的投资计划； 5.负责公司投资经营类项目开发工作，包括信息收集、项目跟踪、项目论证、风险评估、合作谈判、协议拟定； 6.负责建立公司投资项目库； 7.指导、审核所属各公司市场经营类投资项目的可行性研究及风险分析负责投资项目的投资跟踪等相关工作，包括投资过程实施与监控，制定详细的项目整体投资计划； 8.负责投资项目实施过程评估，根据评估情况作出是否调整投资的相关建议； 9.完成岗位职责范围及领导安排的其他工作。 | 1.年龄35周岁（含）以下，金融类、投资类、财务类相关专业，普通高等教育招生计划毕业生本科及以上学历。 2.具有3年以上金融行业或相关企业资产管理工作经验，熟悉投资业务流程。 3.“双一流”高校本科毕业生或硕士研究生可适当放宽工作经验年限。 4.具有产业投资管理、股权价值评估、投资效益分析、企业资产管理等工作经验，能熟悉掌握国家产业投资政策、投资和股权退出、企业资产处置等相关业务流程。 5.具有良好的职业素养，团队合作精神、沟通协调能力，学习能力和应变能力。 | 公司正式聘用后服务期不低于3年 |
| 3 | 法务风控 审计部 | 法务管理人员 （业务经理） | 1 | 1. 负责处理公司各类（合同、侵权、借贷、融资等纠纷）仲裁、诉讼、法律纠纷； 2.收集、整理相关证据，拟定法律文书等； 3.负责公司相关领域法律法规及政策的学习，公司法律风险管控。 4.参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险 5.参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动； 6.对业务部门起草的合同在法律方面进行把关。 7.检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生； 8.完成岗位职责范围及领导安排的其他工作。 | 1.年龄35周岁（含）以下，法学类专业，普通高等教育招生计划毕业生本科及以上学历。 2.具有法律职业资格证（A证）。 3.具有3年以上法律相关工作经验。 4.具有律师事务所、国有企业法务相关岗位工作经历者优先；政法类院校毕业者优先。 5.“双一流”高校本科毕业生或硕士研究生可适当放宽工作经验年限。 6.熟悉运用法律法规专业知识及相关业务知识，具备较强的分析判断能力、风险控制能力。 | 公司正式聘用后服务期不低于3年 |
来源：https://campus.51job.com/test/hyl/fyjtjt05/about.html
