宾川县水利经营投资（集团）有限公司及下属子公司
2023年下半年公开招聘临时聘用工作人员
根据宾川县水利经营投资（集团）有限公司及下属子公司战略规划和未来发展的实际需要，现面向社会人员公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南耕耘人力资源有限公司）负责本次招聘信息的发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察等相关工作。
二、招聘岗位及薪酬待遇
（一）招聘岗位
宾川县水利经营投资（集团）有限公司1人
宾川县浩泽供水有限公司（二级公司）1人
宾川县国有粮食购销公司（二级公司）2人
上述招聘岗位具体由集团公司统一调配。
具体岗位资格条件详见附件《宾川县水利经营投资（集团）有限公司及下属子公司2023年下半年公开招聘临时聘用工作人员岗位信息表》。
（二）薪酬待遇
工作时间及薪酬待遇按宾川县水利经营投资（集团）有限公司及下属子公司相关制度执行，遇国家法定节假日参照政府相关规定执行，按国家规定缴纳社保。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（二）遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守公司规章制度。
（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
（四）具备岗位要求的其他条件。
（五）有下列情况之一者，不得参加报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.曾被开除公职的。
5.有其他违反国家法律、法规行为被禁止参加考试的人员。
四、信息发布
招聘相关公告发布在“云南耕耘人力资源有限公司”搜狐号，“理根教育”和“大理州理根职业培训学校”微信公众号等相关媒体发布。
关于本次招聘的各招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话、短信、电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通。
五、招聘程序
（一）报名时间
2023年12月01日至12月07日
（二）报名方式：
1.报名人员请认真阅读本公告，详细了解招聘名额、范围、条件及注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名（每个考生在本次招聘中限报一个岗位）。
2.报名提交的资料格式一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料：个人简历、身份证（正反面）、毕业证、学位证、相关职称或职业(执业)资格证书及关于工作经历应提供证明材料等文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报考公司+岗位名称）。
3、应聘人员上述报名材料PDF发送到邮箱yngyrlzy@sohu.com（电子邮件主题及附件名称按“姓名+报考公司+岗位名称”格式填写，以便接收和查阅）。
（三）注意事项
1.每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核。逾期不再受理。
2.报名材料提供务必保证准确、真实、完整，如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
3.报名材料务必按要求发送，未按要求发送或未在规定时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名材料的，视为无效报名，一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南耕耘人力资源有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担。
（四）资格审查
报名时间截止后，由云南耕耘人力资源有限公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审。根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，资格审核合格人员确定为进入笔试考核人员。进入笔试考核人员将以电话、短信、邮件方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。
（五）笔试
1.笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向为综合能力及专业知识，笔试试卷由第三方专业机构统一命题、统一组织、统一评分。
2.笔试时间和地点：以准考证通知为准.
3.准考证：“准考证”以邮件发送，考生自行下载打印。
4.笔试成绩满分100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名，按岗位计划招聘人数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。
5.笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在“云南耕耘人力资源有限公司”搜狐号，“理根教育”和“大理州理根职业培训学校”上公示7个工作日。
6.笔试人员需携带本人身份证、准考证到指定地点参加考试，未按时间到达考场的视为主动放弃。
（六）面试
1.面试时间和地点：通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通，如因个人原因错过面试，视为自愿放弃。
2.进入面试的人员请携带所报岗位要求提供相应资料一份，于规定时间到指定地点参加面试，面试名额按笔试成绩由高到低进行递补。
3.面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的应聘人员不予聘用。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；根据评分结果由高到低确定进入体检人选。
4.面试当天因自身原因不能参加或自愿放弃面试资格的，不再进行名额递补，按当天实际参加面试人数进行面试。如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。如未被录用，提交的个人不再退还，招聘结束后将统一销毁。
（七）体检
确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员承担。体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格；对体检结果有疑问时可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
（八）公示
根据面试、体检结果确定拟聘用人员，在“云南耕耘人力资源有限公司”搜狐号，“理根教育”和“大理州理根职业培训学校”等相关媒体进行公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的、不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，取消录用资格。
（九）录用
1.公示期满，公示无异议者，凭入职通知，按规定时间内到公司报到，由招聘公司为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同。依据劳动合同法相关规定设定试用期，试用期满后，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。
2.在录用阶段自愿放弃资格的，按综合成绩由高到低进行顺位递补，递补人员需按招聘程序进行资格复审、考察、体检及对外公示。
六、相关纪律
1.对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
2.招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作小组人员行为进行监督
七、咨询、监督电话
云南耕耘人力资源有限公司
联系人：王老师13312748310（咨询时间为工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
监督电话：：0872-7149678
附：宾川县水利经营投资（集团）有限公司及下属子公司2023年下半年公开招聘临时聘用工作人员岗位信息表
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OtBgUZKKpdC85g4TVm1ELA
