云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工启事
根据工作需要，云南惠民劳务服务有限公司面向社会招聘劳务派遣员工4名，派遣至云南德技增企业管理有限公司工作。招聘有关事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
公开招聘人员4名。
（一）食品安全管理岗
1.用人部门：云南德技增企业管理有限公司餐饮部；
2.招聘人数：2人；
3.岗位职责：负责学院8个食堂、4个超市的食品相关工作。主要包括：“6T”规范建设、食品安全（食品原材料出入库、入库查验、留样、台账等）、加工规范（生熟分开、隔夜菜等）、经营规范（价格公示、明码标价、按价售卖、半份菜、免费菜等）、相关调研、日常检查抽查、督促落实整改等相关工作，领导安排其他工作；
4.其他招聘条件：大专以上学历，有2年以上同类学校食品安全管理经验，持有食品从业人员培训合格证书的优先，男女不限。
（二）综合部干事
1.用人部门：云南德技增企业管理有限公司综合部；
2.招聘人数：1人；
3.岗位职责：负责校内服务单位相关工作。工作职责包括：重点：物业公司、绿化公司服务质量监督与考核；其他服务单位资料台账、环境卫生、服务质量、人员规范、车辆规范、风险排查、相关调研，督促落实整改、日常检查抽查等相关工作，领导安排其他工作；
4.其他招聘条件：大专以上学历，有2年以上同类学校类似岗位工作经验优先，男女不限。
（三）安全员：
1.用人部门：云南德技增企业管理有限公司综合部；
2.招聘人数：1人；
3.岗位职责：负责校内服务单位相关安全工作，主要包括：场所水电气安全、人员安全、车辆安全、消防安全、风险排查、舆情隐患排查、督促落实整改、日常检查报备等相关工作，领导安排其他工作；
4.其他招聘条件：大专以上学历，有2年以上安全员相关工作经验，持安全员证，有水、电、燃气、消防等相关从业资格证书的优先，男女不限。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下。年龄计算截止日期2024年2月5日。
四、应聘人员条件
（一）报名者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）以下两类人员不能报名
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
五、招聘程序报名时间及方式
（一）报名
1.报名时间：有意向的人员于2024年2月5日前报名。
2.报名方式：网络报名：求职者根据招聘启事，将自己的详细简历及相关材料打包压缩为一个文件，以附件形式发至邮箱yxzcrc@126.com（注：应聘者请将打包文件及邮件主题以姓名+应聘岗位+联系电话命名，如：张三+食品安全管理岗+13XXXXXXXXX，请留有个人准确联系电话并保持畅通，如未标明以上所述内容均视为无效简历）；
联系电话：0877-6585555联系人：徐老师
（二）资格审核
由各招聘部门负责对报名材料进行资格初审，符合条件人员择优电话通知资格复审、面试事宜，请保持联系电话畅通。未通过报名资格初审的人员，不作另行通知。
（三）面试
面试测评通过实际操作和提问的形式进行。面试满分100分，面试最低合格分数为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不予聘用。面试时间、地点和具体形式另行通知。按照面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选，面试成绩不合格者不予聘用。
（五）体检和聘用
拟聘用人员在学院指定医院进行体检，体检费用由本人自行承担。体检合格后签订非全日制劳务协议，体检不合格者不予聘用。
五、岗位待遇及人员工资支出占比
（一）试用期为三个月，试用期工资3000元/月。
（二）转正后工资4000元/月（岗位工资2500元，绩效工资1500元）购买五险一金，每人每月购买五险。
（三）由云南德技增企业管理有限公司对工作人员进行日常管理，负责工作考核，人员解聘工作由德技增公司研究报学院后勤基建处签批，经报学院审批后执行。
云南惠民劳务服务有限公司
2024年1月22日
来源：https://www.ynhr.com/article/7227.html
