云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第一批人员招聘公告
一、公司简介
云南安发杭萧绿建钢构有限公司隶属于安宁发展投资集团有限公司子公司，属国有控股企业，于2018年7月19日成立，注册资本壹亿陆仟万元整。安发杭萧绿建钢构项目是以生产装配式钢结构为主要产品，以钢管束装配式技术为核心，打造成为全生命周期装配式建筑企业为目标，也是安宁市推动现代绿色装配式建筑产业发展抓落实的重要表现和有力支撑。
二、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
三、招聘岗位
本次公开招聘发布岗位2个，招聘2人：安全环保员1名；项目经理1名。具体招聘岗位及要求等详见附件1：《云南安发杭萧绿建钢构有限公司招聘岗位计划表》。
四、招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
（二）岗位具体任职条件
本次招聘岗位具体任职条件详见附件1《云南安发杭萧绿建钢构有限公司招聘岗位计划表》。
应聘人员除满足附件1中相应岗位条件外，还应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具备履行岗位职责所需的文化水平、专业技能；
4.年龄要求：40周岁以下（以身份证日期为节点），特殊专业和岗位人员根据情况，可适当放宽年龄要求；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
应聘人员有以下情况之一的人员，不得报名或录用：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织笔试、面试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，云南安发杭萧绿建钢构有限公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织笔试、面试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序。
（一）发布招聘公告
本次招聘信息通过猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘微信公众号统一发布，公告发布期为10个工作日。
公告时间：2024年2月4日至2024年2月21日。
（二）报名
1.报名时间：2024年2月4日9:00至2024年2月21日17:00。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员登录猎聘网昆明频道网址https://www.liepin.com/city-kunming/，点击进入云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第一批人员招聘公告，点击右上角“报名入口”进行报名，或复制报名链接（https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PbaQk36.aspx）至浏览器进行报名。
3.报名要求：每人限报1个岗位，未按要求报名者视为报名无效。
（三）资格审核
报名人员需提交以下资料进行资格审查：《云南安发杭萧绿建钢构有限公司应聘报名登记表》（附件2）、《云南安发杭萧绿建钢构有限公司报考诚信承诺书》（附件3）、本人身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、专业技术及职业资格证、奖励证明材料等学历资历证明材料扫描件。命名为“报考岗位+姓名”压缩后直接上传至投递岗位链接中。
猎聘对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（四）考试
考试分笔试和面试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。综合成绩＜60分不得进入下一环节。
1.笔试
笔试委托猎聘组织实施，采取闭卷方式进行，具体考察应聘人员的专业技术知识，总分为100分，不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试、面试进行培训。
每个岗位的应聘人数与拟招聘人数的开考比例不得低于3:1，若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，则进行第2次挂网公告，公告期为10个工作日，第2次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。
笔试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以电话或短信方式通知。笔试最低合格分数线为60分，即笔试成绩须≥60分。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试结束后，由猎聘在一定范围内进行笔试成绩及拟进入面试环节名单公示，时间为5个工作日。
2.面试
根据笔试成绩，从高分到低分以2:1，最高不超过3:1比例确定面试人选。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
资格复审及面试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以电话或短信方式通知。面试开始前，应聘人员须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件等原件资料，由猎聘开展资格复审工作。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。
（五）考察和体检
1.综合成绩从高分到低分以1:1比例确定考察人选。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。
2.考察合格的，应聘人员须到到指定市级医院进行体检，未按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低进行递补。
（六）录用
根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟录用人员名单，并由猎聘进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议且按程序报批后，与拟录用人员签订劳动合同。若出现应聘人员不符合要求或体检不合格不予聘用的岗位空缺按考试综合成绩由高到低进行递补。
六、其他有关要求
（一）按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。
（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员本人的有效毕业证及其所在学院和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（三）应聘人员所留联系电话号码应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
招聘咨询电话：0871-68279230、13108528459
咨询时间：9:00-12:00 14:00-17:00（工作日）
附件1
云南安发杭萧绿建钢构有限公司招聘岗位计划表
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招 聘人 数 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | |||||
| 1 | 工程管理部 | 项目经理 | 1 | 1. 全面负责具体项目的管理工作，对具体项目推进及成效全面负责。 2. 负责组织完成项目立项、行政审批、实施、验收、交付、总结（后评价）工作。 3. 负责项目管理策划，制定各类方案、流程、规划、计划； 4. 组织开展全过程项目管理工作，包括但不限于范围管控、相关方管理、进度管控、成本管控、质量管控、风险控制、资源协调，组织实施过程监控，确保按照规程、合同等完成项目管理任务。 5.有效管理工程项目的安全生产，按时、保质、配套、高效地履行合约，保证项目运行良好有序。 | 1.性别：不限； 2.年龄：40周岁以下； 3.学历：本科及以上； 4.专业：土木工程等相关专业者优先； 5.具有5年以上大型企业项目管理工作经验，2年以上钢结构厂房工作经验，具有丰富的合约管理、项目管控经验； 6.具有扎实现代企业制造项目生产管理、资源分析、计划调配、施工工艺、大型项目管理等专业知识； 7.具备钢结构相关普及知识，熟悉工程领域法律法规及地方性政策； 8.无征信问题、无犯罪记录； 9.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，学习能力强； 10.符合任职回避等有关规定。 | 9-12万/年 |
| 2 | 行政管理部 | 安全环保员 | 1 | 1.组织做好生产区域、项目安全防控工作及各类培训； 2.组织做好公司级环境和健康安全管理工作； 3.与安全、环保主管单位保持良好沟通，并按照相关规定及要求组织做好公司各类安全生产检查及环保设施检查、监督工作； 4.做好公司特种作业管理工作； 5.参与实施ISO14001、OHSAS18001职业健康安全管理体系，落实安全生产责任制，做好事故隐患整改预防工作； 6.协助处理和解决各类安全生产事故。 | 1.性别：不限； 2.年龄：40周岁以下； 3.学历：本科及以上； 4.专业：安全管理类专业优先，接受过系统的专业培训； 5.有过建筑业或者制造业同岗位2年以上工作经验且持有特种设备安全管理A证； 6.熟练掌握制造业安全、环保法律、法规及相关要求，并与应急、环保部门保持紧密联系，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 7.具备钢结构相关普及知识，熟悉工程领域法律法规及地方性政策； 8.无征信问题、无犯罪记录； 9.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，学习能力强； 10.符合任职回避等有关规定。 | 7-9万/年 |
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