【云南·招才引智 尚贤榜】云南电网有限责任公司
01.企业简介
云南电网有限责任公司（以下简称“公司”）是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，负责云南省电力的输送和销售工作，并承担西电东送和向越南、老挝送电的任务，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。公司本部设19个职能部门，下设33个地市供电局级单位（含17个地市供电局、9个非供电专业分子公司、4个控股子公司、3个全资子公司）。截至2020年底，公司员工总数5.9万人，资产总额1193.57亿元，主营业务收入748.06亿元。拥有110kV及以上电压等级变电站720座、输电线路8.71万千米。建设运行有±800kV、±500kV直流输电线路，500kV主干电网延伸至9个州（市），220kV骨干网架覆盖了全省17个州（市），110kV及以下配网日益完善，特高压、交直流混合运行、异步联网，高海拔长距离输送，水电占比大、小水电众多，风电及光伏发电较多，是云南电网显著的技术特征。形成了省内、省外、国外三个电力市场齐头并进的良好发展格局。2020年云南电力装机突破1亿千瓦,西电东送送电能力达4215万千瓦，居全国首位；送电量达6633亿千瓦时,全社会用电量突破2000亿千瓦时。
公司高度重视人才，特别是高层次人才的引进、培养工作，以及科技创新工作。2008年9月，公司设立了博士后科研工作站，从事科技项目研发工作。公司博士后工作站设置在云南电科院。该院主要承担公司电力技术监督服务、科技创新、基建调试、人才培养等工作，是公司科技创新主体单位，已发展成为专业齐全、设备先进、技术雄厚、人才荟萃的电力科学试验研究基地。云南电网特高压、交直流混合运行、异步联网，高海拔长距离输送，水电占比大、小水电众多，风电及光伏发电快速发展等技术特征，对公司电力科研工作提出了很高的要求。公司博士后课题主要是网省公司、云南省立项科技项目及国家重大专项，目前为止，博士后出站合格率100%，留用入职者绝大多数已成为我公司重要研发团队骨干成员。
02.榜单内容（高层次人才引进）
电气相关专业为主，化学、材料工程、测控、信息、通信工程、计算机、管理类等与电网业务相关专业就业型博士科研人员。
03.任职要求
一、招收专业：
1、以电气相关专业为主，化学、材料工程、测控、信息、通信工程、计算机、管理类等与电网业务相关专业。
2、专业方向如属于“国家双一流建设学科”，可优先考虑，采取一事一议。
主要招收形式：
1、与云南电网公司本部或分子公司签订正式劳动合同，以就业型博士后形式进入云南电网公司博士后工作站工作。
2、按照校招相关流程，按照入职新员工形式进行工作。
3、特别优秀者，满足公司相关高层次人才引进政策的，可按照协议工资等方式执行。
二、招聘条件
1、获得国内外博士学位或即将获得博士学位，应届毕业及有工作经验者均可；
2、年龄在35岁以下，具备优秀科研能力者可适当放宽至45岁；
3、具有扎实的理论基础和专业知识，对拟研究课题或领域具有浓厚兴趣，立志在该领域持续深入研究。具有较强的科研能力和敬业精神；
4、国家双一流建设学科优先，并可以适当放宽条件。
04.简历投递邮箱
1346329981@qq.com
邮件主题格式：姓名+公司名称+应聘职位
（简历为world文档）
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iFcdJhxl2nTvR5RZ_8lFYA
