昆明市东川区2024年事业单位
公开招聘工作人员（免笔试岗位）面试公告
根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范的通知》（云人社发〔2023〕11号）、《昆明市2024年事业单位公开招聘工作人员公告》文件要求，现将东川区2024年事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试
（一）参加面试人员
资格复审合格的考生。（具体名单见附件1）
（二）面试时间及地点
具体面试时间及地点详见《昆明市东川区2024年事业单位公开招聘工作人员（免笔试岗位）面试时间安排表》（附件2）。
（三）面试方式及内容
东川区2024年事业单位公开招聘面试内容为岗位履职所具备的综合素质能力或相关专业知识，面试方式根据各岗位实际需求及实际报名人数等制定，具体如下：
区教育体育局所属教育类岗位采取综合类结构化和试讲（模拟讲课）的面试方式；区卫生健康局所属护理类岗位采取实际操作的面试方式，区卫生健康局所属临床医学类岗位、乡镇（街道）所属财会类岗位采取专业知识问答的面试方式；区直属及部门所属、乡镇（街道）所属综合类（15301006021000001、15301006022000003）、工程类（15301006022000006）、旅游管理类（15301006016001001、15301006016001002）、计算机类（15301006022000004）岗位采取专业测评的面试方式，进行两轮测评，第一轮测评结束后，根据第一轮测评成绩由高分到低分，按照1:5的比例进入第二轮测评（第一轮测评成绩如出现末位同分的情况则共同进入第二轮测评）；其余岗位均采取结构化的面试方式进行。
（四）综合成绩计算、公布及运用
1.成绩计算方法
（1）综合成绩计算方法
免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。
免笔试岗位中采取专业测评的面试方式的岗位，第一轮测评成绩仅运用于确定进入下一轮测评人员，第二轮测评成绩为面试成绩。其余免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。
（2）并列成绩计算方法
综合成绩并列的，采取加试面试的方式确定。通过电话方式通知成绩并列考生加试形式、时间及地点，并在东川人民政府网、微信公众号“东川组工”、“东川人社”发布公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。
2.成绩公布方式
面试结束后当场公布面试成绩，并于3个工作日内在东川人民政府网、微信公众号“东川组工”、“东川人社”公示综合成绩5个工作日。
3.结果运用
经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选，并统一组织体检、复检。
4.其他事项
若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1:1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。
（五）面试注意事项
1.参加面试的考生，携带本人有效身份证原件、资格复审确认单于面试当天上午6:50—7:30到面试考点报到。
2.请考生考前熟悉面试考点，考试当天务必在规定的时间内到达面试考点报到；凡超过规定时限到达的，视为自动放弃，不得参加面试。
3.除考生本人外，其他无关人员一律不得进入考场区域。
4.考生禁止携带各种通讯、电子设备，已带入考点的须按要求统一存放。
5.考生要遵守考场纪律，并接受工作人员的统一管理。
6.考生在面试结束后，立即离开考点，不得在考点逗留、徘徊。
二、注意事项
招聘单位对公开招聘过程中的一切违纪违规、违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）（附件3），坚决做到诚信应聘。针对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，考试成绩无效且将相关情况记入个人诚信档案库，构成犯罪的将依法追究刑事责任。
三、其他事项
体检、考察等后续工作，会通过拨打考生报名期间预留电话、发送短信等方式告知考生相关事宜，请考生务必保持24小时通信畅通，如因通信不畅导致无法联系造成的后果，由考生自行承担。
咨询电话：昆明市东川区人力资源和社会保障局事业单位管理科0871-62138554
昆明市东川区教育体育局组织人事科0871-62121307
昆明市东川区卫生健康局人事科0871-62123540
附件：1：昆明市东川区2024年事业单位公开招聘工作人员 （免笔试岗位）进入面试人员名单
2：昆明市东川区2024年事业单位公开招聘工作人员（免笔试岗位）面试时间安排表
昆明市东川区人力资源和社会保障局
2024年4月11日
来源：http://www.kmdc.gov.cn/c/2024-04-11/6836580.shtml
