迪庆州热力开发有限责任公司社会化招聘公告
一、招聘企业简介
迪庆州热力开发有限责任公司（简称“热力公司”），注册资本31400万元，是州人民政府直属的全州供热与供气两大重点民生项目的实施主体，是迪庆州4大州市国企之一。热力公司成立于2009年，目前总部位于迪庆州香格里拉市区，主要业务领域涵盖供热管网运行与维护、热力生产、热力分销以及燃气经营等领域，是全州民生服务事业的领衔企业。目前，热力公司供暖项目在全州各个市县均有布局，未来将实现全州的规模性覆盖；天然气项目已获得政府部门的特许经营许可，并于2023年基本覆盖香格里拉市区，未来将围绕天然气产业链的整合，打通中游运、储环节，为全州居民提供更便捷、更优质的燃气使用体验。
迪庆塔喇燃气有限公司（简称“塔喇燃气”），是迪庆州热力开发有限责任公司下属全资子公司，成立于2014年，注册资本3085.4万元。塔拉燃气作为热力公司旗下主导天然气经营项目的企业，具备成熟的运营经验与优质的人才团队，是热力公司战略推进与落实的重要载体。
二、招聘方式
实行对外公开招聘。
三、招聘岗位、职数及工作职责
（一）热力公司本部
1.综合管理部部长（1人）
（1）执行公司董事会、经理层安排的的各项工作。
（2）主持综合管理部部门工作，制定工作计划。
（3）根据公司工作实际优化完善公司制度体系，做好制度建设与管理工作，督促、检查各部门制度的执行情况。
（4）负责起草公司行政年度工作计划、工作总结、工作报告，负责公司各类报告、文件、函件的审查和批转，组织编写公司大事记。
（5）协调公司部门与各分、子公司之间的工作联系。
（6）完成领导临时交办的其他工作。
2.风控审计法务部副部长（1人）
（1）制定公司内控制度，确保各项运营流程等方面工作的准确性、合规性和及时性。
（2）制定公司内部审计制度、负责对公司财务、合规部门进行审计，并提出改进建议。
（3）负责公司法务管理部门的日常管理和运营，确保公司法务工作的高效实施。
（4）负责公司诉讼、合规审查等法律事务，并确保公司合法合规经营。
（5）为公司经营管理提供法律咨询，保证相关决策合法、合规。
（6）撰写和审核公司各类法律文书，确保文件合规合法。
（7）参与公司项目的法律风险评估，并提出相应的法律意见。
（8）负责起草、审查和修改公司各类协议、合同、章程等法律文件，监督合同履行。
（9）参与公司兼并、收购、股权投资、资产转让及招标等重要经济活动，提供专业法律意见。
3.财务核算岗（3人）
（1）负责日常的会计核算工作，包括但不限于填制凭证、登记账簿、编制报表等。
（2）协助领导完成对公司的财务状况进行定期的分析，提供有关财务状况、经营成果和现金流量的信息，帮助公司做出更好的经济决策。
（3）与出纳定期核对资金账务，与经营管理部门核对应收台账等工作，优化公司资金利用，妥善处理风险。
（4）负责公司的税务申报工作，确保按时、准确地进行税务申报，并协助税务部门进行相关审核工作。
（5）协助公司建立健全内部控制制度，规范财务管理流程，防范财务风险。
（6）配合外部审计机构和内部审计部门进行审计工作，提供相关资料和信息，确保审计工作的顺利进行。
（7）负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况。
（8）统筹负责公司以及分公司的财务资金业务。
（9）配合公司开展融资活动。
4.风控内控岗（1人）
（1）梳理、优化公司各业务流程，支撑公司在风险可接受的情况下高效运作。
（2）配合领导构建公司风控、内控体系，对特定风险事件开展专项检查，发现跟进问题整改处理。
（3）定期检查各业务循环，业务流程执行情况，识别潜在风险，确保内控制度有效执行。
（4）负责持续跟踪和落实内控评价和审计缺陷的整改情况。
（5）完成公司日常内控检查工作及各种专项检查工作。
（6）接受领导安排的其他工作。
5.审计评价岗（1人）
（1）协助建立公司内部审计管理体系，优化完善公司内部审计管理制度，明确审计工作流程与标准。
（2）执行内部审计工作，负责内审方案与计划编制、编制审计底稿、收集审计证据，并提出审计意见，出具内审报告，确保企业经营活动依规执行。
（3）配合外部审计及专项审计工作，执行管理审计、经济审计、工程审计等专项审计，组织提供相应的审计资料，根据审计结果，对发现的审计问题组织实施整改。
（4）关注公司内控流程、财务数据、投资活动、融资活动等，及时进行预警反馈。
6.项目管理岗（1人）
（1）根据公司年度投资总体策略，参与编制公司股权类、工程类和拟设项目的年度投资计划。
（2）开展项目研究、开展市场调研，形成项目建议书、可行性研究报告、议案等材料，根据工作要求编制项目推进情况报告，战略实施报告等工作。
（3）对投资计划执行过程中出现的问题和偏差进行分析，并参与分析报告的撰写，定期跟进投资预算执行情况，及时提出反馈意见建议。
（4）定期对投资实施过程进行评估、分析，协助做好风险预警及防控；定期整理投资情况，形成项目跟踪机制，完成部门档案整理、档案管理，材料撰写等工作。
（5）参与审查承包人总体工程施工进度计划。
（6）负责审理征地拆迁单价和费用等。
（7）负责审定期中支付、交工计量支付和竣工结算；审理工程变更的单价和费用；定期组织对承包人和监理单位工作及工程现状的履约检查。
（8）参与工程的交工和竣工验收工作。
（9）配合领导完成其他工作。
（二）塔喇燃气
1.行政管理岗（1人）
（1）根据办公室负责人指示，积极做好办公室职责范围内的各项事务。
（2）做好公司上传下达工作，负责公司公文写作、会务组织、人员接待等事项。
（3）负责办公用品及日常用品采购相关工作。
（4）负责公司后勤、安全保卫管理与调度工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.检修岗（2人）
（1）负责定期检查燃气燃烧器具设备的运行状态并进行必要的维修工作，确保燃气生产设备正常运行。
（2）进行燃气燃烧器具设备的故障排除和检修。
（3）及时响应客户维修服务需求并提供高品质维修服务。
（4）完成领导交办的其他工作。
3.安全生产岗（2人）
（1）负责公司燃气生产设备运行的安全监督。
（2）负责公司燃气施工、生产、运营过程中的安全评估，并及时做好安全情况反馈。
（3）及时制止并上报违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业等行为。
（4）定期做好公司内部安全培训，负责日常安全宣贯工作。
（5）负责生产安全事故应急处理台账的建立，做好生产应急处理和事故调查工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
4.市场营销岗（1人）
（1）负责用户申请开户合同的签订与收费工作。
（2）负责用户的编号登记工作和用户申请安装计划工作。
（3）负责小区用户点火通气的协调工作。
（4）建立管道燃气用户档案，并按区域登记、造册。
（5）热情接待用户，并向用户宣传燃气办理和使用须知，讲解业务办理流程及相关知识。
（6）负责天然气营销推广工作，做好方案编制和活动组织工作。
四、报名基础条件
（一）具有中华人民共和国国籍；坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的党中央保持高度一致；拥护党的理论、路线、方针、政策、决议，拥护中华人民共和国宪法；
（二）未受到过党纪政务处分，无违法犯罪记录；
（三）具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，熟悉现代化国有企业运作流程与体系，具备较强的协同执行能力与应对复杂突发问题的能力；
（四）品行良好，认同公司文化，具有岗位所需的专业能力与专业思维，能够明确并执行公司经营管理体系，注重团队协作与合作共赢；
（五）身体健康，具备胜任本职工作的体力、精力和创造力；
（六）从热力公司及下属公司离职的，离职满3年以上才可参加招聘。
五、岗位任职资格
（一）热力公司本部
1.综合管理部部长
（1）具备行政管理、公共关系、文秘、汉语言文学等相关专业普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在30岁以上，45岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具有3—5年行政工作经验或2年以上行政部门管理工作经验。
（4）熟练的中文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
（5）同等条件下，持有秘书证、政工师等相关职称证书者优先。
2.风控审计法务部副部长
（1）具备财务、会计、审计、法律等相关专业的普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在30岁以上，45岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少有3—5年审计、法务类工作经验，或2年以上审计、法务部门管理工作经验。
（4）熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规。
（5）曾独立处理诉讼、一审、二审或具有调解经验者优先；曾任职大型企业风控、法务等部门管理者优先。
（6）同等条件下，拥有律师职业资格证书或中级及以上财务类、审计类相关职称证书者优先。
3.财务核算岗
（1）具备财务、会计、经济、审计等相关专业的普通招生计划本科及以上学历，持有初级会计类资格证书（或会计从业资格证），条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备1—3年财务管理相关工作经验，或具有1年及以上大型企业同岗位工作经验。
（4）熟悉会计核算、财务管理、税务申报等相关工作内容及流程。
（5）熟悉国家相关财税法规和会计准则，能够熟练使用主流的财务软件与办公软件。
4.风控内控岗
（1）具备金融、经济、法律、审计等相关专业的普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备1—3年风控、内控相关工作经验，或具有1年以上大型企业同岗位工作经验。
（4）会计、审计、金融知识基础扎实，能准确、迅速地进行数据归纳与审计分析，具有良好的专业判断逻辑思维。
5.审计评价岗
（1）具备财务、审计、统计等相关专业普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备1—3年审计相关工作经验，或具有1年以上大型企业同岗位工作经验。
（4）对企业审计工作有深入理解，熟悉财税法规、审计程序和财务管理流程，了解财务报表的编制、记录和分析，能够识别财务错误和欺诈行为；了解税务法规，包括税法和税务策略，能够识别税务风险并采取必要的措施；了解法律程序和文件，包括审计报告、内部控制评估和法律文件，能够评估公司的法律合规性。
6.项目管理岗
（1）具备工程管理、工程造价、土木建筑等相关专业普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备1—3年工程管理、工程造价相关工作经验，或具有1年以上大型企业同岗位工作经验。
（4）熟悉工程项目投资、工程造价全流程，能够独立编制、分析公司工程项目开展过程中产生的概算报表、预算报表、工程量清单、结算报表等。
（5）熟悉工程领域造价相关工作，有丰富从业经验者优先。
（二）塔喇燃气子公司
1.行政管理岗
（1）具备公共关系、行政文秘、汉语言文学等专业普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具有1—3年行政、文秘类工作经验。
（4）具有较强的人际沟通、协调能力，管理能力，优秀的外联和公关能力；具有良好的组织能力、外联能力、公文写作能力；能够熟练使用现代办公软件及办公自动化设备。
2.检修岗
（1）具备燃气工程、燃气技术等专业普通招生计划中专及以上学历。
（2）年龄在25岁以上，45岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备3年天然气设施设备抢修、检修等相关工作经验。
（4）熟悉燃气燃烧器具设备组成及运行原理，具备良好的维修技能，能熟练操作维修工具及仪器。
3.安全生产岗
（1）具有燃气工程、燃气技术等相关专业的普通招生计划本科以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，45岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备3年燃气运行管理、燃气安全生产监督等工作经验。
（4）具有较强的安全意识和责任心，熟悉燃气生产设施的结构、运行，具备丰富的燃气安全管理知识。
（5）同等条件下，具备燃气安全管理资格证书者优先。
4.市场营销岗
（1）具有工商管理、市场营销等专业普通招生计划本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
（2）年龄在25岁以上，45岁以下，条件优秀者可适当放宽。
（3）至少具备1—3年客户服务、市场营销、产品推广等工作经验。
（4）具有较强的客户服务意识与主动服务能力，具备基础地人员组织与资源协调能力。
（5）同等条件下，成功、独立地组织过营销活动者优先。
六、薪酬及福利待遇
（一）工资待遇
经组织决定正式录用后，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及丰富的教育培训机会。具体薪酬根据公司薪酬体系面议。
（二）福利体系
1.五险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；
2.补助补贴：按规定享受员工交通补贴、餐食补贴、通讯补助、高寒补贴、职业资格证书奖励及补助等；
3.带薪年假：按照公司规定休假制度，享受带薪年假；
4.定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；
5.提供食宿：公司为员工提供食宿；
6.提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训，提供专业人才培育计划。
（三）其他福利
员工正常享受国家规定的婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。
七、招聘流程
（一）报名
本次社会化招聘报名时间为2024年4月15日9点至2024年4月22日9点，共计7个日历日。符合前款资格要求的报名者，如实填写《迪庆州热力开发有限责任公司社会化招聘报名表》，并提交1套相关证明材料，以分条目录形式提交。证明材料包括但不限于身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。以上所述材料在报名时间内将相关资料发送至指定邮箱（文件命名格式为“姓名—申请岗位”），逾期不再受理，截止时间以电子邮箱收取的报名表时间为准。
（二）资格审查
根据报名人员提交的材料对报名人员的资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，公司将在报名材料递交后的6小时内通过报名人员预留的邮箱将资格审查结果告知报名人员。同时，于公示期结束后的6小时内将通过资格审查的人员名单公布至“迪庆热力”微信公众号内。
（三）笔试
通过资格审查的人员按要求参加笔试，笔试开考前15分钟不得进场，考试成绩相应作废。
（四）面试
参与笔试的人员按所报名岗位1:2的比例进入面试（若参与笔试的人员未达到1:2比例，则参与笔试的人员直接进入面试，结合面试情况确定最终录用结果），公司将在笔试结束后第二天的18:00前将进入面试的结果及面试时间通过邮件的方式发送至笔试人员邮箱，同时在“迪庆热力”微信公众号内公布进入面试的人员名单。
（五）拟录用人员确定
每个岗位以分高者得的原则，根据笔试与面试分值的总和确定拟录用人选。拟录用人员名单在面试结束后的7个日历日内于“迪庆热力”微信公众号内公布。
（六）背景调查
通过笔试与面试后拟录用的人员，由公司人力资源部进行背景调查，拟录用人员需全力配合。背景调查内容包括无违法犯罪证明、个人体检报告、个人征信情况、个人业绩情况等。背景调查不符合要求的，不得录用，相应录用名额由测评分排名靠前的递补。
（七）组织决策
背景调查合格后，将拟录用人员名单报公司党委会进行审议。
（八）公示
招聘录用人员，在热力公司总部大楼一层及“迪庆热力”微信公众号内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（九）入职
经公示无异议的录用人员，按照《劳动合同法》的要求和公司的规章制度办理入职手续。
八、报名邮箱及联系方式
（一）报名邮箱
DQRL8238995@163.com
（二）联系人及联系电话
联系人：和老师
联系电话：0887-8238677
九、有关说明
（一）应聘人员提供的资料应当真实可靠，相关毕业证、资质证书等应当能够在政府官方网站检索有效。
（二）工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日。
（三）原则上，本次所有招聘岗位的笔试、面试及相关环节均在热力公司本部办公大楼（香格里拉市噶德路8号），应试时间与地点详情请及时查看邮件及“迪庆热力”微信公众号公告的信息。
（四）本招聘信息将在热力公司本部办公大楼一楼公示栏、“迪庆热力”微信公众号、“云南招聘网”线上平台以及其他省内线上招聘平台内发布。
十、纪律监督
（一）做好招聘全过程保密工作，由独立的第三方咨询机构负责招聘全流程服务，包括招聘领导小组等在内的公司其他部门、机构不得提前向第三方咨询机构索要相关流程、资料、人员名单等，充分保证招聘工作组织到位、独立运行、程序严密、实施规范、有章可循。
（二）招聘公告将在热力公司本部办公大楼一楼公示栏张贴，并在“迪庆热力”微信公众号以及其他线上招聘渠道发布、公示，充分保证招聘信息的公开传播与流程的公平透明。
（三）由纪检监察机构设立意见信箱、举报电话、网络邮箱等投诉渠道，收集投诉信息，畅通监督渠道。在招聘公示期间，由纪检监察机构与招聘领导小组共同处理所收到的举报、投诉、意见等信息。
附件【1：迪庆州热力开发有限责任公司社会化招聘报名表.docx】
来源：https://www.ynhr.com/article/7344.html
