2024年宁洱盛利煤业有限公司专业技术人员招聘启事

宁洱盛利煤业有限公司2024年专业技术人员招聘启事

一、公司简介

宁洱盛利煤业有限公司（简称“盛利煤业”）位于云南省普洱市宁洱县民乐村镜内，地域属梅子镇管辖，以从事煤炭开采为主产业；2022年9月19日完成与云南云煤矿业开发有限公司（简称“云煤矿业”）的整合重组，为云煤矿业全资子公司，属省属国有企业。公司经营范围：煤开采、销售；煤矿安全技术培训服务。

二、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，双向选择、择优聘用。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，诚实守信，爱岗敬业、品德端正；

2.具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行、廉洁自律意识；

3.具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、善于沟通交流，有强烈的事业心和责任感，勇于担当和作为，身体健康；

4.具有扎实的专业知识和良好的心理素质，能够胜任本职岗位工作和具有相关专业的文化知识。

5.符合岗位要求的其他任职资格条件，且具备胜任岗位需求能力要求。

（二）有下列情况之一者不具备招聘条件：

（1）受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪行政处分的；

（2）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；

（4）在以往招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为还在禁考期、被依法列入失信联合惩戒对象名单等存在不良记录和不良信用记录情形的。。

（5）参加过其他单位招聘已被录取录用的人员。

（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的；

（7）其他不宜进入矿井生产建设的。有传染性疾病者；色盲、及耳聋、重听者；脉博不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；尿内有异常成分者；身体条件本身不具备下井作业者。

四、招聘岗位信息

（一）用工形式：合同制。

（二）招聘岗位明细表

（三） 岗位说明和条件要求

1.采煤技术员1名

（1）岗位说明：

负责矿区采煤技术管理工作；编制采煤作业规程、安全技术措施、生产作业计划、安全生产标准化编制等管理工作。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，采矿相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

2.掘进技术员1名

（1）岗位说明：

负责矿区回采、掘进设计准备技术管理工作；编制采掘

作业规程、安全技术措施、安全生产标准化编制等管理工作。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，采矿相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

3.通防技术员1名

（1）岗位说明：

负责矿井一通三防技术管理，根据生产计划，编制矿井通风相关计划、方案与图件资料，落实矿井测风、测尘、通风设施及矿井气体检查；负责对瓦斯检查员、通防员的工作指导、监督和一通三防安全生产标准化编制和整理。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，矿井通风与安全相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

4.地测技术员1名

（1）岗位说明：

能够独立组织并完成井下的各种测量，有效开展技术管理工作；督促、检查、指导各施工现场管理人员，及时准确按有关规范和规定进行现场测量，清晰、整洁填绘各种矿山测量图；熟悉各种测量仪器使用和校正。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，测量相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

5.机电技术员1名

（1）岗位说明：

负责编制机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程、机电设备定期检修计划、技术台帐；负责矿井机电安全技术工作，认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。负责矿井井下机电设备的总体规划，编制机电设备安装安全措施，施工要求、机电图纸的绘制等工作。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，机电相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

6.防治水技术员1名

（1）岗位说明：

编写防治水相关安全技术措施；负责矿井水文地质调查、编录，完善规章制度及技术资料的收集整理。

（2）条件要求：

①全日制大专及以上学历，矿井通风与安全相关专业毕业；四年以上煤矿工作经验。

②男性，25岁至40周岁以下。

③持有相关专业的助理工程师及以上的专业技术资格证优先。

（四）薪酬待遇

1.薪酬按《宁洱盛利煤业有限公司薪酬管理办法》及相关制度执行。

2.享受“五险”（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）等各类保险福利。

3.按国家规定享受企业及地方政府发放的生活补贴等各类补贴。

4.按国家规定享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪护假等多种假期。

5.提供住宿及企业内部福利餐厅。

6.实习期薪酬按当地最低工资标准执行。见习期（试用期）本科薪酬4000元/月，专科3500元/月。

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2024年4月19日至5月3日

2.报名方式及所需材料

⑴报名方式：采取现场报名或电子邮箱报名（电子邮箱：mzslmk@126.com）。

⑵报名地点：宁洱盛利煤业有限公司党群工作与人力资源部

（二）报名要求

1.报名时须准确、真实填写个人信息、并提交相关证明材料,不按要求投递的不予受理。

2.每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名。

3.应聘人员应按要求提交身份证、毕业证、学位证等相关材料。

4.所有应聘材料不予退还。

5.报名人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审核

1.资格初审根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司根据报考岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。

2.对初审通过的应聘者于现场面试时再次进行资格复审，复审通过后报招聘工作领导小组审核后方可组织参加考试，主要查验应聘人员的身份证、学历证、资格证等证件原件，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。如遇放弃面试资格或证件资料与报名时不相符合的，公司将根据报名情况调剂参加面试人选。面试时间、地点届时另行通知。

3.资格审核贯穿招聘工作的全过程，资格复查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消拟录用资格。

4.体检通知拟录用人员到县级及以上公立医院进行体检。

5.预审批将体检合格的拟录用人员统一上报公司党委审核签批，确定拟录用人员名单。

6.本次招聘对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。

7.体检、政审不合格者，不予招聘。

（四）考试

采用笔试+面试的方式进行综合考核。

1.笔试满分为100分，由招聘工作领导小组制定专业技术人员笔试题目，并报招聘工作领导小组审定。

2.面试满分为100分，根据笔试成绩由高到低确定前3名为进入面试人员（笔试人员不满3人时，以实际人数进入面试），按照综合分析能力、岗位相关专业知识、言语表达能力、举止仪表等进行结构化面试。最终以笔试+面试的综合成绩由高至低确定拟录用人选。

3.岗位报名人员只有1人时，经初审通过的应聘者直接进入面试。

4.对拟录用人员进行资格复查，若拟录用人员放弃，可依次递补。

（五）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

1.公示期满后，如在公示期内未收到无不良举报或反映的，将通知并按规定办理入职手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

2.拟录用手续录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同，在录用通知时限内不能提交入职材料的不予录用。本次新招录人员实行试用期考核（试用期两个月），试用期满考核合格，办理转正手续，按公司薪酬管理办法享受薪酬福利待遇。试用期满考核不合格，不予录用。

3.一经录用的人员，服务年限不得少于3年。

六、其他事项

1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，由此导致的后果由应聘者本人承担。

2.此次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

3.本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

4.请各位应聘者提供真实有效的联系电话和联系邮箱，招聘期间保持通讯畅通。

本公告由宁洱盛利煤业有限公司负责解释。

七、咨询电话

办公室：0879-3331198

胥老师：15125511469

马老师：13887952506

附件：应聘报名表.docx

宁洱盛利煤业有限公司

2024年4月18日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JIagcMx3gzTyUW8cOTOjdA