玉溪市文明促进中心2024年公开招聘政府购买服务人员公告
因工作需要，玉溪市文明促进中心委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及相关要求
| 岗位 | 招录人数 | 报名条件 | ||||||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 政治面貌 | 户籍地 | 专业 | 备注 | ||
| 办公辅助 | 2 | 不限 | 40周岁及以下 | 大学专科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 有机关单位工作经验者优先。 |
三、招聘条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正。
2、年满18周岁以上、40周岁以下，男女不限，户籍不限。
3、大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑操作和常用办公软件的运用，拥有机关单位工作经验优先考虑。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
5、适应工作岗位要求，严格遵守用工单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平。
6、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳及团队协作精神；具有一定的组织协调能力、良好的沟通和表达能力，能够独立履行岗位职责。
（二）下列人员不得报考
1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、确定拟聘用人员、体检、政审和公示、聘用及管理等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名。
网络报名时间：2024年06月03日-2024年06月07日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。
✸网络报名必须上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主页及本人页，所持相关职称证书扫描件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交纳报名考试费50元；因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
注意事项：①资格初审时间：2024年06月03日至2024年06月09日17:30止；②资格初审通过后，2024年06月11日下午24:00前登录云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
咨询电话：夏老师：15887224342、罗老师：18087792537、李老师：18608779377；
咨询时间：上午08:00-11:30；下午14:30-17:30（报名期间周末及节假日除外）。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）组织考试
1、采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试。本次笔试不设开考比例，所有资格审查合格人员全部进入笔试。笔试成绩总分100分，题型全部为客观题，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行。笔试内容为综合知识。
3、面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。面试主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。
4.笔试、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。
5、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（五）确定拟聘用人员
通过笔试和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试，确定拟聘用人员。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。
（七）政审
参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
（八）公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1、用工方式：劳务派遣。
2、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。
3、人员管理：由用工单位对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。
五、薪酬待遇、作息时间
（一）薪酬待遇
详情请致电：0877-6618501。
（二）工作时间
享受国家法定节假日，双休息休假制度，日常工作时间按用工单位有关规定执行。
（三）岗位职责
1、办公辅助，综合协调等。
2、完成单位交办的其它各项工作任务。
（四）作息时间
作息时间按用工单位的有关规定执行。
六、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪市文明促进中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市文明促进中心研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市文明促进中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2024年06月03日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4dzP5wkG0zOq67l0INWtYw
