2024年玉溪市红塔区中医医院招聘编制外人员（第一批）公告

玉溪市红塔区中医医院

2024年公开招聘编制外工作人员（第一批）公告

为进一步加强玉溪市红塔区中医医院人才队伍建设，为医院长远发展储备人才，经中共玉溪市红塔区委机构编制委员会核准，玉溪市红塔区中医医院决定面向社会公开招聘第一批20名编制外工作人员，具体公告如下：

一、招聘单位基本情况

玉溪市红塔区中医医院成立于2023年8月，是由玉溪市红塔区人民政府投资新建的一所公立医疗卫生机构，为玉溪市红塔区卫生健康局所属公益二类事业单位，建设标准为国家二级甲等中医医院。建成后将成为集医疗、教学、科研和远程医疗功能为一体，设施一流、技术一流、服务一流、管理一流、质量一流的综合性现代化中医医院。

医院位于红塔区大营街街道玉洛路，一期占地面积30亩，建筑面积39377平方米，总投资3.5329亿元，设置床位275张。2020年开始筹建，2024年3月完成装饰装修及配套工程初验，预计10月底基本达到开业运营条件，2024年年底前正式开业运营。医院建成后，将根据《玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市紧密型城市医疗集团建设工作试点方案（试行）的通知》、《玉溪市城市中医医疗集团合作协议》文件精神，交由玉溪市中医医院进行全面托管运营，与玉溪市中医医院实现“一院两区”的深度融合、优势互补、差异化发展。将有效提升红塔区医疗卫生服务整体水平，促进红塔区医疗卫生事业又好又快发展。

二、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

三、招聘岗位、人数

根据岗位人员紧缺程度和医院功能建设情况，本次计划招聘20名编制外工作人员，其中护理14人、信息管理2人、财务2人、医学影像学（含临床）2人。

具体岗位要求详见附件1.《玉溪市红塔区中医医院2024年公开招聘编制外工作人员（第一批）岗位表》。

四、招聘人员条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

2.具备报考岗位所需的身体条件，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

3.无按规定不得录用的情况；

4.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得报考；

5.凡是取得执业资格证书的，注册的执业范围必须符合报考岗位的国家执业规定；

6.具备岗位所需要的招聘条件（详见附件1.《玉溪市红塔区中医医院2024年公开招聘编制外工作人员（第一批）岗位表》。

（二）下列人员不在招聘范围

1.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾受过刑事、纪律处分的人员；

5.机关、事业单位在职在编人员；

6.有较为严重的个人不良信用记录的人员；

7.患有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗卫生相关工作的人员；

8.现役军人；

9.除2024年应届毕业生以外的在读学生；

10.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的人员；

11.不适宜担任医务岗位及法律规定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

本次公开招聘委托云南薪传人力资源管理有限责任公司，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（综合素质面试）、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、云南薪传人力资源管理有限责任公司微信公众号及其他公共媒体面向社会发布本次招聘公告。

（二）报名及审查

1.报名方式：网络报名。

2.资格审查：由云南薪传人力资源管理有限责任公司对考生信息及相关资料进行资格审查，凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。

3.报名时间：2024年6月11日起—2024年6月19日17:30。本次招聘每名报考者限报一个岗位。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行网络报名。

报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择本次考试→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。

网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书扫描件、近期证件照。

4.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格审查的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。注意事项：①资格初审通过后，在2024年6月20日12:00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且缴费人员须在指定时间内登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知。招聘期间报考人员须保持电话畅通并及时关注网络公告，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

5.报名咨询电话：云南薪传人力资源管理有限责任公司，武老师（17708776925）；

咨询时间：报名时间内。上午：08:30-12:00；下午：14:30-17:30（周末、节假日除外）。

（三）考试

本次招聘不受最低开考比例限制。采取“笔试+综合素质面试”相结合的形式进行考核。先进行笔试，笔试成绩满分100分，按成绩从高分到低分排名，以1:3的比例进入综合素质面试；报考人数不达1:3，报考考生均进入综合素质面试。综合素质面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。按“笔试（占40%）+综合素质面试占（60%）”的结构汇算综合成绩，从高分到低分排名，确定进入考察、体检人员名单。若因进入考察、体检人员最后1名并列而超出设置岗位数，以名次并列考生的综合素质面试成绩排名确定进入考察、体检的考生。

笔试、综合素质面试、综合成绩各环节成绩均在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、云南薪传人力资源管理有限责任公司微信公众号进行公布，请考生自行查询。

（四）考察和体检

进入考察、体检环节的考生，由用人单位负责组织实施考察、体检工作。考察环节主要考察拟招聘对象政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并再次审查是否符合报考岗位的条件。体检环节，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在3个工作日内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检、复检费用由考生自理。

（五）拟聘用人员公示

经考察、体检合格的报考人员确定为拟聘用人员，报招聘单位主管部门审核备案后，在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、云南薪传人力资源管理有限责任公司微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

七、人员聘用、管理及薪资福利

（一）人员聘用、管理

1.经公示确定的拟聘用人员，报招聘单位主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市红塔区中医医院编制外工作人员相关管理规定管理。

2.拟聘用人员在接到通知后，须按照通知要求日期完成报到及聘用手续。无法按时报到或办理聘用手续者，取消其聘用资格。

3.在办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由招聘单位研究确定是否进行递补，或按照招聘单位研究决定处理。

4.办理聘用手续前，报考人员若存在劳动关系的，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

（二）薪资福利

聘用人员薪资福利参照玉溪市红塔区中医医院编制外工作人员相关管理规定执行。

八、招聘纪律

（一）本次招聘工作将做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。

（二）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（三）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

九、其他事项

（一）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站、公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡正式公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

十、监督电话

玉溪市红塔区中医医院：18008791546（黄老师）。

玉溪市红塔区中医医院

2024年6月11日

附件下载

附件1.玉溪市红塔区中医医院2024年公开招聘编外工作人员（第一批）岗位表.xlsx

来源：http://baoming.ynexam.com/article/839