背景:
阅读全文

文山州国资委下属事业单位2013年招聘工作人员简章

[日期:2013-05-16] 来源:文山人社网

根据州人力资源和社会保障局《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)及《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《计划》)的规定,为做好文山州国资委下属事业单位2013年公开招聘工作,特制定本简章。

一、单位简介

文山州国资委2013年度招聘工作人员的下属事业单位是:文山州国有资产投资服务中心。

文山州国有资产投资服务中心是州国资委下属正科级事业单位,财政全额拨款。主要工作职责是:

1、对国有资产投资进行管理,确保国有资产保值增值。

2、负责原州国有资产(持股)经营公司转入的各项资产的管理。

3、负责州城乡开发投资公司移交的不良债权的清收工作。

4、州国资委安排的工作。

二、招聘计划

2013年文山州国有资产投资服务中心面向社会公开招聘工作人员3名、具体岗位、人数、资格条件等详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》,该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询:文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)

三、报名办法

1、报名方式:网络报名。

网址:文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、网络报名的时间:2013年5月16日9:00至5月22日23:00。网络交费的时间为2013年5月16日9:00至5月24日23:00。

3、网络审核时间为2013年5月16日9:00-5月22日23:00。

4、报名程序:详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。

四、笔试

1、笔试工作由州人力资源和社会保障局统一组织实施。

笔试时间:2013年6月22日。

具体时间、地点安排详见《准考证》。

2、笔试成绩公示时间:6月27日,考生可通过文山人事网查询个人笔试成绩。

五、资格复审

1、资格复审由文山州国资委负责,复审人选按《公告》规定的办法确定。复审时间、地点待文山州人力资源和社会保障局确定后另行通知。

资格复审人选按开考计划数的2:1比例确定。资格复审时,因各种原因致使招聘岗位不足面试比例的,在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。

2、需要提供的证明材料

准考证及本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证原件,准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件。有笔试加分的还需提供加分依据原件。

六、面试

1、名单公示:资格复审合格的人员为拟面试人选,人员名单于7月16日在文山人事网和州国资委公布,公布时间如有变动另行通知。

2、面试时间:预定2013年7月至8月,时间地点如有变动另行通知。

3、面试内容:

财务、管理等方面的知识、口语表达能力、综合应变能力。

面试分100分,成绩当场公布。面试设置合格成绩分数线,达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。

4、面试程序按《公告》规定程序执行,成绩当场公布。

面试分数并列,无法确定人选的,可由招聘领导小组决定加试。

七、综合成绩公布

综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩)∕2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%。按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩7月9日在文山人事网、文山州环保局公布,公布时间如有变动另行通知。

八、体检和考核

面试结束,按《公告》规定的程序,确定体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由个人自理。体检时间:8月8日~8月10日。

考核按《公告》规定,采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。考核时间:8月17日,如有变动另行通知。

报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的,从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中,按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。

九、拟聘人员公示

体检和考核合格的人员即为拟聘用人员,人员名单于8月20日在文山人事网和文山州国资委公示(时间如有变动另行通知)。公示期7天。

十、聘用

经公示无异议者,按《公告》中的有关规定办理录用手续,人事关系委托人才中心代理。

十一、组织、监督与管理

成立招聘工作领导小组。招聘工作由纪检部门全程监督,招聘工作人员与报考人员有回避关系的,实行回避。

十二、未尽事宜详见《公告》。该《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款,以《公告》为准。文山州国资委下属事业单位招聘工作人员工作相关信息及通知,将通过文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)面向社会发布,请及时关注浏览上述网站。

监督电话: 2123313(文山州纪委监察局)

联系人:赵发高  曾凯

联系电话:2184352 2186993

二〇一三年五月十六日

我要咨询或发布信息 | 编辑:zhouxiaocui | 阅读:
热门培训课程
热门培训课程
热门评论