2024年第二批昆明空港经济区消防救援大队
面向社会公开招聘政府专职消防员公告
为全面提升昆明空港经济区消防救援大队灭火救援能力建设，主要承担所属辖区灭火及应急救援工作，根据工作需要，空港消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍的公民。
（二）报名时间：2024年7月19日至2024年8月5日截止。
二、招聘岗位及人数
（一）灭火救援岗位：18人（限男性）
（二）通信岗位：2人（限男性）
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，自愿从事消防救援工作；
（二）具有高中、职高、专科以上学历；
（三）身高165厘米以上，身心健康，体型端正（BMI 17.5-30），无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.8，无纹身、无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
（四）报考灭火救援岗位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下，具有大学本科学历和专业技能突出的，年龄可适当放宽；
（五）符合下列条件者优先录用：中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍优秀退役人员、退役军人、取得《消防员》、《消防设施操作员》国家职业资格证人员和从事过专职消防工作人员。
（六）针对灭火救援岗位持有无人机操作证、B2以上驾驶证、挖掘机操作证、装载机操作证、潜水证及舟艇操作员、R1、R2、R3证件的，通信调度岗位必须熟悉掌握使用office、wps、cad、excel和三维建模并持有计算机证专业资格证的人员优先考虑。
（七）对文艺特长（如：音乐、乐器、朗诵、主持等）、体育特长（如：篮球、乒乓球、3000米、5000米等达到国家二级运动员以上）的特殊人才可优先考虑。
四、有下列情形之一的人员不得报考
（一）受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
（三）在部队服役期间受过纪律处分的；
（四）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
（五）非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的；
（六）个人有不良征信记录的；
（七）其他不适合从事消防救援工作的情形。
五、岗位要求和工作形式
政府专职消防员实行劳动合同用工制度，从事一线灭火救灾、抢险救援、通信调度、驾驶等工作，实行不定时工作制度。履行消防救援站战斗员和执勤消防车驾驶员工作职责，按照“准现役、准军事化”要求进行管理，实行24小时执勤备战制度。
六、劳动合同签订
应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试和面试、公示等环节被录取后，并岗前集训考核合格后。由昆明厚致百盈管理有限公司与录用人员签订劳动合同。
七、工作地点
正式上岗前需接受为期不少于2个月的岗前培训。培训期内，由昆明空港消防救援大队统一组织集训。完成培训任务并通过试用期考核后，根据工作需要，由昆明空港消防救援大队统一分配至所属消防救援站工作。
八、工资与优待
政府专职消防员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。
（一）政府专职消防员工资由基本工资、岗位、绩效考核补贴、工龄工资、“五险一金”组成。培训期间（即试用期），每月实习工资3000元（含五险一金）。合同签订后，为政府专职消防队员统一办理社会保险；工资按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升，正式上岗后每月工资3000-6000元（含“五险一金”）。
（二）符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。
（三）工作满2年，择优选学大车驾驶和参加相关技能培训以及推荐入党。
（四）转正后每月享受4天轮休，工作满1年后每年享受带薪年休假10天（入职当年无年休假）和单位安排的免费体检1次。
（五）免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。
（六）在奖励荣誉方面，政府专职队消防员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。
九、招聘资格审核
政府专职消防队员招收，采取微信线上报名的方式进行，报名人员需关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，上传电子版资料进行报名。
（一）上传必备材料：
（1）身份证、户口簿原件各1份；
（2）毕业证（学位证）原件1份；
（3）近期免冠照白底小一寸照片1张；
（4）个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）。
（二）根据个人情况提供材料：
（1）退伍证明材料原件和1份复印件；
（2）立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；
（3）大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）B2以上驾驶证原件、复印件；
（5）特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件；
（6）从事专职消防队员期间的工作表现证明。
十、招聘队员考核（体能测试和面试）
考核分两个阶段进行，每个阶段实行全程淘汰（备注：参加招聘考核人员，必须携带本人有效身份证件，身份证丢失或正在办理的出具相关证明）。
第一阶段：体能测试
参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试科目为：2分钟俯卧撑、10米×4往返跑、3000米跑、原地跳远、单杠引体向上5个科目；每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名。
特别提示：因体能测试项目运动强度大，患有心血管疾病及本人感觉不能参加体能测试的人员，请主动申请放弃本项测试项目，否则后果自负。
第二阶段：面试工作
面试主要是观察应试者的体型相貌，在面试时先进行自我介绍，肢体是否协调，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力，然后回答面试工作人员提出的相关问题。
招聘队员在参加体能测试及面试结束后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数标准，确定参加体检人员名单。
十一、体检
考试成绩合格者到县级以上医院参加体检，体检参照现行的《消防员职业健康标准》GB/Z221-2009进行（体检项目应包含：血常规、肝功能、尿常规、心电图、腹部彩超和胸部透视及内科、外科、耳鼻喉科、口腔科等），对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰。费用由参加体检的人员自行支付，体检不合格者不予录取，所空出的职位从完成第二阶段测试未入围体检的人员中依次增补。
十二、岗前培训
被确定为聘用人员的，按规定时间入职参加岗前集训工作。所有聘用人员的岗前培训期均不少于2个月。试用期满合格的，正式聘用。本次招聘工作中凡出现弄虚作假、违反纪律、不服从管理者，一律取消聘用资格并报相关部门备案。
十三、招聘提示
（一）此次招聘工作由昆明厚致百盈企业管理有限公司组织。
（二）资格审查贯穿招录工作全过程。应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，一律取消聘用资格。
（三）此次招聘工作所有通知均通过电话、短信、微信形式通知，应聘人员需保持通讯畅通。因自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由本人负责。
（四）出现下列情况之一的，直接取消资格：提供证件材料弄虚作假的；体检或政审不符合要求的；未在规定时限内报到的；
（五）培训考核不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，将予以淘汰。
（六）此次昆明空港经济区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员公告所属条款解释权归昆明空港经济区消防救援大队。
昆明空港经济区消防救援大队
2024年7月19日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dIZ5mL6qjo4Wz9vpV7CoKw
